前些天战友老于休假了，假期结束回了单位第一件事就是跑到领导办公室，说自己想要今年退役。听闻这个消息，不少战友都很吃惊。因为休假之前老于还在说，现在地方工资不高，转业回去工资还没有现在一半多，到时候养家都困难，他要努力在部队多干几年。就休假回家了一个多星期，回来就要退役，战友们都觉得老于态度转变得太大了。老于说，实在是不走不行了，家里孩子管不住了。
老于有个儿子，今年刚上初一。小学时，学科少，作业少，孩子没什么压力。但上了初中就不一样了，学科增加，作业增多，每天放学晚，回家还要写很久的作业，孩子一下子不太适应，再加上青春期叛逆，就产生了不想上学的念头。
老于说，自己回家后，和孩子、爱人各自进行了一次深入交谈，孩子和爱人都说了很多自己的心里话，老于听后感触很多。
经过几天的深思熟虑，老于最终做出了退役的决定。他觉得，高工资固然重要，但远没有孩子成才，家庭和睦重要。
不难发现，近年来，问题儿童、问题少年越来越多。很多孩子心理承受能力弱，很容易在受到挫折后采用极端的方式处理问题。而这种情况，也出现在军人家庭当中。众所周知，父亲在孩子成长过程中，有着不可替代的作用。
但大部分军人家庭，长期两地分居，军娃们都是在没有父亲在身边的环境中长大。
长期和父亲分离，孩子会因为情感需要得不到满足而产生消极因素，这种因素不仅会影响到孩子健康成长，日后还有可能会成为影响成年后身心健康的潜在危害。
当前，虽然随军方面的政策越来越多，可因为各种现实原因，大部分军人家庭并不能实现团聚。长期两地分居的军人家庭中，往往存在这些问题：
一是军人回家时间少，常常被定义为家庭经济的支持者。过去，大部分已婚军人一年也就回家一次，虽然现在回家次数增加了，但假期数量没有增加。
一年到头能跟家人团聚的时间，就一个月左右。有战友说，一年假期分两次休，每次回家刚跟孩子熟悉了，就要归队了。等下次休假，又是如此。
见都见不到，何谈陪伴？陪伴都没有，更不要谈教育了。在家庭中缺席的军人，对家庭最大的贡献就是每个月把工资如数上交，保证家庭的开销。
有的甚至是连工资都交不了多少，别的更不必多提。
二是受生活环境影响，身为父亲的责任感不强。军人在军营中，过的是群体生活，已婚、未婚的都住在一起，空闲之余，没有柴米油盐的困扰，也不用下班回家辅导作业，日常讨论的除了工作，可能就是游戏，大家都过着类似单身的生活，家庭责任感不强，沉睡的父爱更是难以唤醒。
不少战友休假回家，不是拿着手机躺床上，就是拿着手机躺沙发，要么就是出门呼朋唤友的相聚，孩子想让陪着玩一会，可能都会嫌烦。而且在很多战友看来，只要让孩子吃好、穿好，那就是尽到了为人父的责任。根本不知道，父亲的责任到底应该是什么样的。
三是母亲会觉得父亲在照顾孩子方面做得不好，拒绝让父亲参与。军人不在家期间，大部分孩子都是跟着母亲成长，有些母亲性格强势，喜欢按照自己的观念育儿，有的会认为父亲的教育理念不对，或者是认为父亲在照顾孩子方面做得不好，不让父亲参与孩子的教育。
本身很多父亲的责任感就不强，被拒绝后，更是当起了甩手掌柜。
孩子是家庭的未来，是家庭发展的希望，所以孩子的家庭教育，真的是极其重要。军人作为孩子的父亲，虽然长期分离，但应尽的责任不能缺席。
一要在日常多加关心孩子。不难发现，有的战友日常根本不关心孩子，不少连孩子几岁了，都得思考一下才能回答上来。还有一些战友认为，孩子的衣食住行这些细致的工作，应该是母亲的责任。实际上，孩子是两个人的，责任也是两个人的。只有日常多关心孩子，了解孩子，孩子才会与自己亲近，才有利于父子关系的建立。
二要增加与孩子之间的互动。很多孩子提到爸爸的时候，可能想到的是他不在家，休假回来的时候，不是天天出去喝酒，就是在家看短视频、打游戏。
作为父亲，不在孩子身边的时候，可以用通信设备与孩子多加交流，增加与孩子之间的感情。在孩子身边的时候，更要多陪伴，多互动。
三要增加有效陪伴。有效陪伴，指的是全身心投入。可以选择与孩子做游戏，一起看一部电影，看一本书，或者是言语沟通，言传身教，让孩子从细节中感受父爱。而母亲也要适时给父子俩创造单独的亲子时光，让孩子更好地感受父爱。
有人说，最容易的就是做父母，不需要学习，不需要考试，领了结婚证就可以无门槛升级。但孩子的教育从来都不简单。身为军人，身为父亲，当好兵，站好岗很重要，关心孩子、教育好孩子，同样重要！
