如果说过去的校园招聘最注重第一学历，如今的校招可以说更注重同学们的“第一实习经历”，如果你拥有极其对口、工作岗位重合度高、工作产出也不错的长期实习经历，那么在后续的校招中将成为第一批拿到入职offer，顺利上岸的人。
所以对我们艺术设计生来说，大学期间抓紧在寒暑假甚至是课少的学期去参与实习，并加快把实习项目转化到作品集中，是校招脱颖而出的关键。
在此，为大家汇总了字节跳动-国际短视频、美团、蓝色光标、芒果TV、中国保利集团在招实习岗位，希望各位同学能抓住机会，获得实习经验，在后续校招中披荆斩棘。
■ 字节跳动-国际短视频实习岗位一览
🏢 在招岗位：
图源：jobs.bytedance.com
图源：jobs.bytedance.com
🏢 岗位解析：
问起现在风头最盛的互联网业务都有哪些，必定有短视频的一席之地，而在这两年最火的不外乎“国际化短视频”，或者说“短视频出海”业务。
从招聘标准来看，会发现这类新兴岗位招聘第一要求往往不是院校与专业，而是技能。对比校招与社招要求，又会发现实习招聘的难度较低、要求也没有那么高，处于同学们紧急培训就能达标的程度，主要有这几点要求：
1. 有完整的作品/项目。不少同学会把学校里的作业修改后提交上去，但是！学校布置的作业从标准、难度、完整性来说都和大厂有一定差距，且业务不一定匹配。
所以在作品集项目准备上，建议同学们瞄准未来求职领域，多准备这类相关项目并展现企业要求的相关技能。如上面的两个岗位中要求有广告、H5、特效相关作品，同学们就需要针对某产品的海报、H5设计等作品进行投递。
汉艺学员X同学 为喜欢的唱片做宣传物料
获 帕森斯设计学院 集成设计 BFA +＄6,000/年奖学金 offer
2. 精通设计工具和技能：Photoshop、Illustrator可以说是设计师们需要掌握的最基本软件；如果业务与交互H5相关，Figma技能也需要掌握；如果设计动效等板块，2D、3D、粒子动效、AE的学习也必不可少。
3. 善用AIGC相关工具：像StableDiffusion、Midjourney、WebUI、ComfyUI等软件只是作为一种工具存在，是这两年的设计风口，企业需要借助同学们对AI的了解程度去判断各位同学是否处于设计前沿领域之中。
不同于对Figma等软件的学习，AI对各位同学的画图能力要求更弱，可以说掌握了AI不仅不是一种学习负担，还能让各位同学以更高的效率快速画出更好的图片。这种节约工作时间的高效率技能，日后将成为设计师们的必备技能，在此也建议同学们尽早学习，在日后求职上也会更有优势。
同时，因为是国际化短视频业务，对各位同学的英语读写能力也有一定要求，我们英语出众/有留学经历的同学有更大优势。
■ 美团实习岗位一览
🏢 在招岗位：
图源：zhaopin.meituan.com
图源：zhaopin.meituan.com
图源：zhaopin.meituan.com
🏢 岗位解析：
看完美团实习岗位的招聘要求，同学们会发现对比前面分析字节跳动-国际化视频这类处于发展阶段，需要设计师设计技能与创新技能较为出彩的岗位，美团实习更多是对已经完善的设计进行维持/继续完善。
所以在实习要求中，会对同学们是否有复盘思维、数据分析能力、用户体验设计能力更为看重，目标是招聘那些能在美团已成熟的组件下对周期性产品进行更新的同学。
比如汉艺学员W同学，通过调研人们与自然环境的分离产生接触自然的需求，针对这一需求设计一款连接人与自然的APP，既可以通过APP搜索认识植物，也可以订购品牌相关的“自然风设计”，并构建出了一个品牌，这种全流程的设计思维在求职过程中同样很有优势：
如汉艺学员W同学 获 UCL 数字媒体：制作 MA
香港理工大学 智能服务设计 MDes offer
那么在针对美团求职准备作品集时，所谓商家交互/体验设计实习生，其实就是需要同学们在把握“美团风”的同时，把握用户审美进行设计产出，促成用户与商家的双向奔赴。
想拿下这样一份实习，展现出自己的设计思维与逻辑， 并清晰地阐述个人对用户的理解，非常重要。
■ 蓝色光标实习岗位一览
🏢 在招岗位：
图源：bluefocus.jobs.feishu.cn
图源：bluefocus.jobs.feishu.cn
🏢 岗位解析：
蓝色光标作为4A广告公司，在许多招聘要求上都会围绕营销、广告、创意展开。
虽然根据岗位要求来看，KOL方向的产品经理需要能够进行KOL营销、并与客户开发人员顺畅交流；AI产品经理需要熟悉AIGC软件，并挖掘新的市场机会转化为产品需求；产品设计师需要有独立产品规划能力去进行广告平台的设计；创意设计师需要有出众的设计能力，把握多种设计风格......
汉艺学员S同学作品（左）&汉艺学员L同学作品（右）
但总体来说，比起软件能力与技术要求，蓝色光标更注重大家的创新创意思维与运营思维。
一切都是为了最终的广告呈现结果服务，所以会更青睐那些有idea的人才，如果有同学是创意型人才并擅长玩转互联网，蓝色光标很适合你。
■ 中国保利集团校招岗位一览
🏢 在招岗位：
图源：polynew.zhiye.com
图源：polynew.zhiye.com
图源：polynew.zhiye.com
🏢 岗位解析：
作为一家大型中央企业，保利集团提供基于行业生态系统的综合服务，覆盖地产开发、建筑、物业、经纪、商业、酒店、会展、康养、文旅、公寓、教育、金融等业务板块，旗下业务布局全球，是我国著名的地产开发、物业服务中央龙头企业。
在建筑设计生求职的众多企业中，堪称业内香饽饽。
不同于上面的实习岗位，今天给大家介绍的是保利校招岗，一旦成功入职，在毕业后就能转正为保利员工。即将毕业的同学可以通过调整简历投递上岸，而距离毕业尚有一段时间的同学则可以根据企业需求去补充个人项目经历为后续校招做准备。
汉艺学员D同学在参数化设计基础上，通过编程与算法进行环境建筑的设计改造 获 UCL 可制造性设计 MArch offer
作为房地产龙头企业，保利要求求职者在此之前就已经拥有一段设计院实习经历，并在建筑施工图设计、住宅、公建总图规划中有一定经验，能听从负责人安排，高效率完成工作。
所以cad、Photoshop、sketchup、archicad这类基本的软件技能一定要掌握并熟练，同时也要有相应作品展现个人对这类软件的使用能力。
另外，又因为业务特殊性，即使是品牌管理管培生的培训，也希望对方对商业地产、酒店管理、旅游项目有一定了解，再通过企业的培养有更深入的了解。
所以各位想上岸保利的同学，作品集中的项目尽量与商业地产有强挂钩性，让企业看到个人在这方面的能力。如汉艺学员D同学，对北京北站前广场的改造让这里成为一个多年龄、多用途、多功能的城市空间，就是一种对商业需求的捕捉：
如汉艺学员D同学 获哥伦比亚大学 高级建筑设计 MS offer
最后作为央企，保利很注重同学们的“企业认同感”，投递前期同学们也可以多做相关方面调研，表达个人对保利就业的热情从而更好上岸。
以上，就是今天的分享，通过对字节跳动-国际化短视频、美团、蓝色光标、中国保利集团的分析，让同学们了解了当前市场对设计人才都有什么样的需求，让大家可以针对性进行提升。
如果有同学已经找到心仪岗位，但对自己的业务水平没有足够的信心，并想通过优化作品集提升个人竞争力，欢迎继续向下了解：
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