设计专业同学一定深谙大厂实习的重要性：无论是磨炼技术，还是求职求学，都能发挥关键作用。现在正值寒假，恰逢小米急招设计实习岗！汉艺内推能帮你越过海选，直达部门负责人面前，提升通过概率。
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小米招聘设计实习
图源：小米招聘官网
小米实习岗位一览
以下岗位为急招实习岗，汉艺国际教育学长直推，可直通部门负责人：
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*感兴趣的同学可添加文末二维码详细了解
其他设计实习岗位
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小米在招实习岗较多，无法逐一展示
更多岗位信息可长按文末二维码了解
■ 实习岗要求分析
往期文章中曾详细解析过小米不同设计岗的具体要求，今天分享的实习岗与之有大量重合，区别在于门槛更低，同学们武装好作品集，拿到offer的概率还是很大的。
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点击图片跳转往期文章
本次校招还有小米汽车智能座舱用户研究实习岗（非内推），JD中非常详细地列出了工作内容及业务范围，“小米想要实习生做什么”一目了然。考虑到大部分同学对汽车产品不太熟悉，接下来的主要任务就是拆解该岗位，帮同学们找到应对之法。先来看看什么是智能座舱，它是新能源汽车带动的新兴领域，致力于把汽车变得和手机一样具备“人性化”，可以理解成钢铁侠和AI贾维斯的关系，驾驶人可以通过触摸屏幕、语音识别、手势控制等多种交互手段与汽车产生互动，让汽车从工具变成伙伴。智能座舱在国内还处于初期探索阶段，用人需求很大。
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长城汽车交互设计动画
申请该岗位需要具备：
📝 用户研究与数据分析
为了实现更符合用户习惯的功能，需要分析大量用户交互+使用数据，了解用户的期待、需求与痛点。可以通过用户对智能语音助手的唤醒次数、导航的使用频率、各种功能的操作时长等信息，归纳总结出不同功能使用的高峰时段和常用组合。
📝 交互与原型制作
交互设计专业是主要招聘对象，实习生需要先熟悉交互设计在工作中的应用，如用户流程、信息构架、常用交互模式等，能够运用这些知识对智能座舱的界面布局、操作逻辑提出初步设计和规划。
同学们可以研究下目前市面上的中控屏菜单层级的设计逻辑，为面试做准备。
能够熟练使用ProtoPie、Justinmind等原型制作工具，设计可交互的座舱原型，可以模拟出多种交互效果，如触摸操作、语音交互反馈、界面切换动画等。
帮助组员拿下清华大学保研、港理、米理、皇艺、格艺、爱大offer📝 其他专业技能
JD中还招聘心理学专业的同学，其实主要是想了解用户心理和行为模式，这一点设计师同样可以做到，比如设计座舱内的界面布局时，可以利用视觉影响驾驶人的感受，分析用户对不同颜色、图标的偏好，让界面更符合用户的操作习惯，提升使用体验。
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图源：比亚迪的HMI Design
智能座舱其中一个重要部分就是多屏幕之间的联动，人因工程专业的实习生可以评估现有的交互逻辑是否合理，信息展示是否清晰，能给出更专业的优化建议，使多屏交互更加流畅便捷。
📝 协作、学习、创新能力
在汽车行业的工作场合中，跨部门沟通尤其频繁，产品、研发、市场等部门都是主要沟通对象，作为实习生要能将用户对功能的需求准确传达给研发部门，确保各方对目标有清晰一致的理解。
智能座舱领域发展迅速，新技术、新功能不断涌现，哪怕是仅在岗半年左右的实习生也要具备快速学习的能力，比如当智能语音系统升级时，实习生要能在短时间内掌握该技术的优劣，发现对用户带来的影响，及时调整研究方向。
在测试和使用过程中要善于发现问题，并提出相对应的解决方案。
日常实习生的应聘流程为：网申→简历筛选→面试（2轮）→offer，有些岗位还需要做测试题。通过内推可将作品集先人一步送到负责人眼前。由于该岗位比较新，还没有相关面经，根据汉艺往届学员面试小米的经验来看，面试官会对作品集中的项目仔细提问，挖掘你的项目和岗位的匹配点，而且非常重视细节与真实性，在这个环节千万不要撒谎，十有八九会被揭穿。Z同学 获 米理 PSSD DID、港理 SSD、萨凡纳 服务设计、哥德堡大学 嵌入式设计offer● 作品集中的项目你是如何进行用户调研的，对收集到的用户数据，如何进行分析，重点关注哪些指标？● 如果研究用户对智能座舱语音交互功能的接受度，你会选择哪些用户研究方法，为什么？● 举例说明你会用哪些工具和方法进行用户研究的成果展示？● 让你为智能座舱设计一个全新的交互功能，你会如何入手？下面的Q&A来自我们的往届学员G同学，如今在小米就职，担任产品设计岗。
💬A：专业方面没有硬性限制，学历期望重本以上（硕士更佳）。肯定也要看具体部门和leader的招人偏好，学历背景一般的话如果有精彩的项目经历和高含金量的奖项背书至少能够进面试。像我们的组的组员都是985或者QS前50学历背景。💬Q：没有实习经历可以吗？
💬A：0实习经历0项目经历0获奖肯定是不太行的，无法证明你的相关能力。一般来说有2段实习经历会比较稳，如果没有可以用项目经历、获竞赛经历进行包装，往JD上靠一靠。
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💬Q：作品集怎么准备？
💬A：重点在于展现岗职上的能力，比如要求你会sketch、figma，你就放一些UI相关项目。汽车部的话就可以放一些汽车设计相关的项目。实习相对社招来说要求没有那么高，但至少得用作品证明你了解，你懂。![]()
💬Q：小米整体的工作氛围怎么样？
💬A：至少是我们小组氛围蛮好的。工作时间段工作非常饱和，非必要不加班。北京总部会比较卷，特别是汽车业务模块，核心业务的工作强度大家懂的都懂。最后预祝各位都能拿到心仪的offer，如果各位同学已经找到自己心意的岗位，想要尝试投递，欢迎扫描文末二维码了解【内推详情】，简历可快人一步直达对应岗位HR/直属领导。如果对自己业务水平没有足够的信心，想要通过优化作品集提升个人竞争力，欢迎继续向下了解：我们最新研发的竞赛式培训课程，旨在培养学生的项目式创作专业技能，激发创意潜能，为学生在各类设计竞赛中脱颖而出提供指导和咨询，从而确保学生不管是在留学、保研、申博还是实习、就业，都能具备强悍的竞争优势。此课程不限课时，不限项目数，一年的服务期之内，您至少能够收获2个知名设计奖项。优秀学员还可获得就业指导和推荐网络，免费推荐实习内推机会。价格优惠，详情欢迎通过文末二维码咨询。
