常年在外务工的李仁义，最近几年突然像是发了横财，不仅在老家市区买了大套商品房，还开上了价值50万元的小轿车。而这些开销，断然不是每个月挣万把块钱能够支撑的起的。
难道李仁义，买彩票中了大奖？或者是炒股票运气特别好？
带着种种疑问，有次在参加一个在外务工人员的小范围的老乡聚会上，豪饮了不少酒水的李仁义，半真半假地吐露了一些最近几年来突然发财的小秘密。
原来，李仁义从早几年的在私营企业做行政人事类工作，转型加入了劳务派遣这行。并且很快赚到了大把的钱。下面就是他讲述的在劳务派遣行业赚钱的一些所谓的门道。建议读者们看看热闹就可以了，大可不必效仿。
李仁义说劳务派遣最基本的生存之道是以人为本。简单来说从事劳务派遣，手里需要掌握一定的人力资源。有足够的招人渠道之后，剩下的事情相应简单，就是找需要较多工人、又没有较好的招人渠道的私营企业负责人，有的国有企业也不例外，甚至行政事业单位都需要与劳务派遣公司合作。
李仁义说，他目前只做给私营企业解决人力资源的业务。与一个私营企业负责人一般是这样谈的：一个普工给多少钱的工价；带点技术的岗位，又是什么工价。
比如说一家私营企业需要60名临时性质的普工，按照小时计算工资，企业每小时给出的工资是30元。那么劳务派遣公司在签下合同之后，便通过自有渠道去给物色工人。
不过，劳务公司在打广告招人的时候，每小时给出的工钱一般在16元到20元之间。也就是说企业给出的小时工钱，与劳务派遣公司给出的工钱，存在10元左右的差价。
李仁义第一笔业务，就是负责去招60名工人。他的运气很好，不到一个星期的时间，60名工人就招够了。
工厂的工作时间是12到14个小时不等。假如这批工人给的工钱是每小时18元，那么等于落到李仁义腰包的钱每小时就有12元。即便是每天工作10个小时，一个人头就能给他挣120元。60个工人一天能抽多少钱？是不是很可观？
但是，每小时抽成的12元钱，也并非由李仁义一个人独吞，分配方式如下：给企业的负责人要有所表示，每个人头每小时的回扣在3至5元左右，否则这笔业务就很难谈成。等于12元里面就剩下了7到9元了。
剩下的每小时7到9元，需要给管理这60名工人的区域主管、或者驻厂主管支付工资。这种负责在派遣单位里管理派遣工的管理人员，月薪通常在8K左右。他们的工资同样来自每小时的差额里。具体大概是又要从每小时的差额里支出一到两元。
除却前面两项支出，劳务派遣公司还有几个人员要发工资，办公场地也要付租赁费，水电费，还要交一定的税。剩下的5到7元的差额里，劳务派遣公司会留下大部分。
具体能装到李仁义口袋里的钱，大约每小时不会超过两元。但是千万别小看这区区两元钱，如果每天工作10小时，就有20元；如果工作12到14个小时，就分别是24元，28元。
60名工人，每个人头每天提成20元到28元，一天的收入就过千了。如果手里掌握着更多的人力资源，那么收入是不是更多？
李仁义说他所在的劳务派遣公司，最大的一笔业务是一个高科技工厂。该工厂每年需要一万名左右的工人。他所在的劳务派遣公司，拿下了这家工厂6000名工人的劳务派遣合同。如果他所说的属实，6000名派遣工，每天、每月、每年给劳务派遣公司能挣多少钱？金额相当惊人吧？
李仁义还说，他们与用人单位签订劳务派遣合同的时候，谈好的工价里面包括给派遣工缴纳的五险。但是在实际运作过程中，他们给派遣工谈的条件是需要服务满一年或者两年以上，才能给交社保。
如果真的有派遣工干到了要交社保的时候了，则会设法将这个派遣工辞退。毕竟按照社保缴纳比例，每个月要给派遣工交一千左右。不交社保这钱就装进了劳务派遣公司的口袋里。
凡是走劳务派遣这个渠道的务工人员，会清一色被投保意外伤害保险。法定的社保是无缘的。
当下的不少企业，都乐于走劳务派遣这个渠道，以此来规避企业该承担的责任和义务。
大多数务工人员，也乐于接受劳务派遣这种模式。
李仁义得意洋洋地说，如今他直接招来和掌握的派遣工，超过一千名。相对应的是他每个月的人头提成、基本工资、补贴、奖金等加在一起，月收入不低于6万元。
你身边有劳务派遣工吗？
