石家庄市桥西区总工会:“工会+”创新社会组织工会建设工作|全省工会基层工作优秀成果微视频、图文作品征集(第三季)活动作品展播④

职场   2024-12-25 13:00   河北  



全省工会基层工作

优秀成果微视频、图文作品

征集(第三季)活动

作品展播



为进一步深化工会基层工作,激发基层工会活力,展示工会干部和广大职工在推进建会入会、职工之家建设和企业民主管理等方面的典型经验、特色做法及工作成效,形成比学赶超的浓厚氛围,省总工会开展了全省工会基层工作优秀成果微视频、图文作品征集(第三季)活动。现对部分优秀作品进行展播,本期推出——


“工会+”联系引导社会组织 做优职工“服务圈”




近年来,社会组织蓬勃发展,其数量众多、类别各异,已然成为吸纳就业的新兴力量,工会联系引导社会组织的工作也逐步从起步阶段迈入深化推进阶段。不过,由于社会组织存在规模小微、管理松散、人员复杂等特性,导致出现推进不平衡、规范化程度欠佳、工会工作易反复等状况,因而社会组织工会建设依然任重而道远。

依据新形势下工会工作的发展走向以及职工群众不断增长的服务需求,秉持“有效覆盖、激发活力”的工作理念,深化“工会+”模式以延伸“手臂”,将扩大覆盖范围、整合资源、购买服务作为着力点,结合实际情形,积极探索创新,稳步推动工会联系引导劳动领域社会组织工作的创新发展。

协同协作共同联建,拓展社会组织有效覆盖面积。在组织覆盖方面与区妇联、团区委保持同向,组织设置同步进行。联合区民政局、区行政审批局协同行动、摸清底数,组建工作专班展开集中攻坚。在同等条件下,优先购买已建立工会组织的社会组织的服务,构建起部门联动、组织联建、制度联创的工作新格局。

多方位整合汇聚资源,丰富面向职工的优质服务供给。通过入驻经营、孵化培育等途径,为职工提供涵盖文化、体育、心理健康、医疗保健等多元服务,开展创业就业培训,举办职工子女托管班,开展法律大讲堂等公益活动,塑造出“按需孵化、专业培育、精准服务”一体化的多元化服务职工新模式。

强化队伍建设注重绩效,达成服务效益的最大化。对吸纳的社会组织实施动态管理,职工参与各项活动的热度值与满意度,成为各项目积分评价体系中的关键指标之一。坚持绩效优先原则,优秀项目予以续签,劣质项目则予以淘汰,同时推行工作奖补制度,达成全流程的规范管理与实时数据的精准测评,赢得职工的认可与好评。


来源:省总基层工作部

编辑:陈晓想(实习)

责编:刘璐

主编:刘志超

监制:王建广


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