今年，石家庄市总工会组织全市新一代电子信息产业开展以“四比一提升”为主要内容的劳动竞赛活动，即比创新攻关、比人才支撑、比安全生产、比勇做贡献、提升企业核心竞争力，不断提升新一代电子信息产业人才储备和核心竞争力。
竞赛中，石家庄市总工会注重发挥头部企业的示范带动作用。
比创新攻关。围绕技术创新、产品创新、管理创新等方面，明确创新目标，合理配置资源，促进创新成果产出和转化。鼓励职工积极参加群众性“五小”创新活动，自发形成由一线职工组成的创新小组，充分发挥集智创新的作用，努力推广使用新技术、新工艺、新材料、新设备，解决制约企业生产发展的技术难题和“瓶颈”问题，引导职工踊跃参加创新竞赛等交流活动。
比人才支撑。深化产改成果，加大人才培养力度，积极拓展人才成长通道，建立人才激励机制，提升企业的人才吸附力。优化人才评价指标和评价标准，定期开展评价，促进员工综合能力提升。鼓励职工踊跃参与省、市、县、企各级新一代电子信息产业相关工种的技能大赛，切实提升一线生产技术工人的技能素质。倡导开展企业间班组（小组）对标竞赛，全面营造“比学赶帮超”浓厚氛围。
比安全生产。结合“安康杯”竞赛活动，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立健全安全生产责任制，加强安全生产和劳动保护工作。安全目标明确，各种安全防护设施齐全规范，降低人身、设备事故发生率，确保不发生重大安全生产事故。
比勇做贡献。组织发动广大职工对外以项目抢市场、找增量，打造营销品牌，布局拓展新赛道。对内抓好质量、安全、环保、资金“生命线”工程，大力实施提质降本增效，超额完成各项利润或营业收入评估指标。收集职工合理化建议，开展“寻访金点子”等主题活动。
提升企业核心竞争力。通过深入开展电子信息产业劳动竞赛活动，助推有关企业持续增强创新能力，提升职工综合素质，夯实发展基础，切实提高企业的创新驱动力和核心竞争力，把握行业发展趋势，努力抢占未来经济和科技发展的制高点。
新一代电子信息产业是石家庄市全力打造的“五大千亿级产业”之一，也是石家庄市数字经济的核心产业。一年来，近万名职工投身竞赛，提升了广大职工技能水平，加快了卡脖子关键技术的攻关，助力新一代电子信息产业加速向“新”，打造高质量发展强劲引擎。
来源：河北工人报
记者：高超
摄影：郑荣玺 龚煜坤 刘璐 于可心
剪辑、编辑：刘璐
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