481页，95429字
这是制丝岗位操作手册的总页数和总字数
继2023年卷接、包装操作手册出炉后
制丝岗位操作手册经过多次修改、完善
终于在这辞旧迎新之际与大家见面了
手册里面还附有操作讲解视频
（见文末）
今天
小编就跟大家一起揭秘
《制丝岗位操作手册》的编制故事
技能人才培养始终是人才队伍建设的重要组成部分，为了让技能人才的日常培训更加规范、高效、具有针对性、系统性和专业性，近年来，我厂以规范提升一线员工操作技能为目标，致力于编制赣烟操作岗位员工的专属培训教材。
聚焦问题，找准方向
制丝车间作为卷烟生产制造的关键环节，具有生产流程长、操作岗位多、工艺参数复杂、安全作业要求高等显著特点，其运行效率直接关系到企业的生产管理水平，而车间培训，作为提升员工技能、优化生产流程的重要手段，其重要性不言而喻。虽然车间培训工作经常开展，但仍然容易出现员工操作行为不规范、对岗位风险点不了解、处理应急突发方式不熟悉的现象。
面对这一问题，从2022年开始，车间领导班子就已经着手关键岗位操作说明书编写工作的部署，这为《制丝岗位操作手册》的诞生奠定了扎实的基础。2024年，在厂部的高度重视下，如何建立一套标准规范、内容全面、简便易懂、行之有效的车间岗位操作手册，便以管理提升课题的形式作为重点工作全面铺开。
统筹谋划，高位推动
为确保操作手册编制工作顺利开展，我厂特意邀请公司职业技能鉴定站前来指导，由分管厂领导挂帅，成立了综合协调、汇编编辑组、人才培育三个小组，明确了负责人及成员、工作推进计划和工作要求，及时召开工作推进会，统一思想、凝聚共识，确保各项具体事宜高效推动。
有序开展，稳步推进
按照工作推进计划，担负重任的汇编编辑各小组成员马不停蹄地开展各项工作，首先调查总结了近年来各个岗位的操作流程、经验，分析目前存在的问题与不足，结合各个岗位的共通处相互借鉴，明确岗位操作手册编写的基本流程以及每个岗位需要编入手册的内容；紧接着开展经验总结、素材收集等工作，并对关键特殊工序的规范操作制作视频或图示，完成操作手册初稿。后期召集各岗位员工代表对操作手册初稿进行会审，查缺补漏，校对内容，提出问题或建议，进一步完善操作手册。
多措并举，检验成效
依托新编制的《制丝车间岗位操作手册》，人才培育小组一方面组织关键工序岗位操作人员进行规范化培训，开展应知应会竞赛活动，确保各岗位人员熟悉本岗位操作；另一方面选取容易发生工艺质量风险的部分关键岗位，按照新编制的岗位操作手册中的异常应急流程、异常分析与应对方法开展应急风险处置演练；同时组织青年操作员工通过兼岗学习和脱岗学习两种方式开展“一岗多能”培训，通过多种方式来检验手册内容的客观性、直接性和明确性，提高手册的适用性和可操作性。
总结经验，固化提升
在总结会上，各工作小组对照手册编写工作实施方案，就课题任务开展情况、取得成效、过程中好的经验做法、存在的问题进行依次汇报，详细阐述了复合型制丝人才培育成效检验成绩，并就后续如何用好手册成果推广进行了研讨。
最终，这本《制丝岗位操作手册》得以诞生，不仅助力车间技能人才开展日常培训工作，同时也为员工提供更加灵活多样的学习方式。下一步，我厂将以操作手册为基础，不断探索新的培训方式，持续提升各岗位员工的操作技能水平，加快我厂复合型人才、高技能人才的培养，为企业高质量发展和现代化建设奠定好人才支撑。
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操作讲解视频
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