聚焦人才队伍建设，推进队伍提升行动。近期，赣州卷烟厂人力资源科依托电气工作室这一创新平台，为2024年新进员工准备了一场为期三天的电气知识培训。培训的覆盖面广泛、技能点深入，旨在通过系统化的课程让新员工们进一步了解电气知识，提升综合素质，明晰发展方向。
——拓宽视野，找准定位
初入赣烟，新员工们对于电气领域在日常生产中的作用还较为陌生。为了给新员工们解答“为什么要学”“学哪些内容”以及“该如何应用”三个问题，本次培训邀请了设备管理科和生产车间的技术骨干，围绕设备管理基础、电气控制技术、行业发展趋势和创新管理办法等主题进行交流，增进了新员工对于电气领域的理解与认识，从而引导其找准自身定位、做好职业规划。
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——理论为引，实践求知
面对新员工专业各异、基础不同的特点，本次培训设置递进式的课程内容，既有“入门级”的电气原理和电路元件介绍，也有“进阶版”的技能竞赛和创新项目详解，让新员工们能够快速融入培训氛围，由浅入深地吸收培训知识。同时，培训采取理论课程和实操验证相结合的形式，让新员工们在夯实理论基础的同时，增强动手实践能力。
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——多元互动，分享心声
培训尾声，通过小组讨论、趣味游戏和互动问答等形式，让培训老师和新员工们多元化交流，结合各自不同的专业背景和工作经历，分享对于课程内容的理解，探讨相关技术的难点思路，思考以自己的特长优势在电气领域能做些什么、想做些什么，促进知识的流通与思想的碰撞。
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近年来，赣州卷烟厂始终把队伍建设作为现代化优秀卷烟工厂的强企之本，不断夯实人才基石。本次培训课程作为队伍提升行动的缩影，不仅加深了新员工的知识储备，更指引了新员工的成长方向。下一步，我厂将致力于搭建更加专业的提升平台和更加全面的培训课程，为人才队伍的个性化培养和整体性提升保驾护航！
