近日，公司召开2024年度本部各部室正副职及相关领导人员述职评议会。公司领导姜松、何勇、刘晓兵、彭清、王权、陈林、黄中立、景奉韬出席会议并评分。
会上，述职人员重点围绕“战略落地、价值创造、指导服务、团队效能、政治能力、工作作风，存在的不足和下一步工作思路”等方面进行述职，通过“晒成绩”“找短板”“明方向”，在全面总结工作和成绩的同时，精准查找工作中存在的不足，并提出改进方向。与会人员根据述职人员年度履职情况进行现场打分测评。
开展中层领导人员述职评议，是公司党委贯彻落实“四能”改革的重要举措，是倡导“以业绩论英雄”价值导向的具体体现。各述职人员充分展示了工作中的特色亮点和主要成效，同时达到了交流工作经验，取长补短的目的，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。述职评议结果将作为公司干部选拔任用、培养锻炼、管理监督和绩效兑现的重要依据。
接下来，公司党委将进一步深化市场化选人用人机制，深化落实领导人员“能上能下”改革要求，充分利用好中层领导人员“四档共建”机制，进一步调优中层干部队伍年龄及专业结构，把更多讲政治、敢担当、善作为，群众基础好的干部推上前台，为推动公司高质量发展实现更大突破提供强力人才支撑。
各部室负责人、各单位党政主要负责人及相关部门职工在主、分会场参会。
来源：组织部、党工部
供稿：施展、苏龙庆（图）
编辑：尹恬
校对：周彦锶
审核：王有祥
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