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河海大学是一所拥有百余年办学历史，以水利为特色，工科为主，多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是国家“双一流”建设、“211工程”重点建设、“985工程优势学科创新平台”建设以及经国家批准设立研究生院的高校。一百多年来，学校在治水兴邦的奋斗历程中发展壮大，被誉为“水利高层次创新创业人才培养的摇篮和水利科技创新的重要基地”。学校在南京市、常州市设有西康路校区、江宁校区和常州校区。 因海洋学院发展需要，现面向海内外公开招聘与海洋科学相关专业背景的高层次人才。 一、招聘专业方向
物理海洋学方向：海洋气象学、多尺度海洋动力过程、海洋数值模拟与数据同化、海气相互作用、极地海洋学、深远海工程与环境、海洋遥感等。 海洋地质方向：海洋构造与地球物理、海洋地质学、古海洋学、地球化学、海洋地质资源、计算地球动力学等。 海洋生物学方向：海洋生物基因组学与遗传育种、海洋生物免疫防疫与病害防控、海洋生物生理生态学、海洋微生物学、海洋生物资源高值化利用、生源要素地球化学循环、海洋生态学、浮游生物学、藻类生理学等。 海洋技术方向：海洋技术、人工智能、信号与信息处理、声学、水声工程等（包含但不限于海洋激光雷达技术、海洋微波遥感技术、声纳技术、水声信号与信息处理、水下信道与物理场、水声通信、水下传感，水下导航、水下定位等研究方向）。 大气科学方向：海洋气象灾害机理、资料同化与气候预测、全球变暖与区域响应、海-陆-气相互作用、极地天气与气候、气象大数据等。 二、招聘类别及条件
招聘人才需具有良好的师风和高尚的师德，较高的教学水平，较强的科研创新潜力，须具有博士学位，符合学院学科建设需要，在相关领域具有较高造诣和突出成果。招聘人才类别包括四个层次： 对国家和行业发展有杰出贡献的顶尖人才学术造诣高深，担任教授或相当职务，在国内外享有崇高声誉和重大影响。 A类人才是对国家和行业发展有重要贡献的杰出人才，担任教授或相当职务，具有广泛的国际学术影响力，原则上不超过60周岁。 B类人才是对国家和行业发展有重要贡献的领军人才，担任教授或相当职务，具有扎实学术造诣，带领团队取得优异业绩成果，原则上不超过55周岁。 C类人才具有博士学位，担任教授或相当职务，创新能力强、发展潜力大，已取得同行专家认可的科研成果，具有成长为该领域学术带头人潜力的优秀青年领军人才,原则上不超过45周岁。 A类人才为学科带头人，主持重点项目、获得重要学术荣誉或重要科研成果的人才等，原则上不超过50岁，近5年取得优秀业绩成果。 B类人才为学科核心骨干，创新能力强、发展潜力大，已形成同行专家认可的科研成果，具有成为该领域学术带头人潜力，达到学校教授/研究员专业技术职务水平的优秀人才，年龄一般不超过45周岁。 C类人才为优秀青年骨干，入选我校“青年教授”的优秀人才，年龄一般不超过35周岁。 优秀青年人才是指已取得较好教学科研成果的青年人才，一般应具有博士后经历，年龄一般不超过35周岁；或在国内外知名高校或科研院所取得博士学位，创新能力强，具有培养潜力的优秀博士毕业生，年龄原则上不超过32周岁。 三、聘后待遇
高额薪酬待遇：学校提供有竞争力的薪酬福利待遇，教授年薪可达50-180万元；副教授/讲师年薪可达35万元。 解决事业编制：教授、副教授，结合年龄等实际情况可按事业编制用人方式聘用。 提供科研支持：达到相应层次，提供平台建设经费100-400万元，最高可达1500万元。科研启动经费10-30万元，提供良好的实验和办公环境。 保障团队建设：根据团队建设需求可给予一定的进人指标和研究生招生指标。 助力人才安居：提供住房或住房补贴最高600万元、安家费，过渡期内可提供教师周转公寓等。协助办理落户、外国人永久居留证等。 畅通发展通道：大力支持符合条件的人才依托我校申报国家级人才计划，以及江苏省“333工程”、江苏省“双创计划”等省级人才工程/计划。 家属待遇优厚：保证子女进入河海大学幼儿园（江苏省省级示范园），协助解决子女中小学优质教育资源和配偶工作。 便捷生活服务：可享受南京市“紫金山英才计划”、常州“龙城英才计划”等地方政府政策，享受医疗、购房、家政、出行等方面的优惠待遇。 四、应聘材料
（1）应聘者个人简历；
（2）来校之后的工作与研究计划；
（3）学历、学位证书、职称证明、科研成果等材料的复印件；
五、联系方式
联系人：阮老师
电话：025-83786641
E-mail：20220176@hhu.edu.cn
通信地址：江苏省南京市西康路1号河海大学海洋学院
邮编：210098
有关学院详细介绍请登录网站：hyxy.hhu.edu.cn
