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随着新一年的到来，各位港漂uu准备今年一次性休多长的假？
要知道，在香港这个快节奏的都市里，工作总是忙忙碌碌，能有个长假去放松一下，简直是太棒啦！
图源：网络
OK，说到香港的假期，银行、教育机构、公共机构办事处及政府部门的打工人遵循《公众假期条例》规定，一年放17天的「公众假期」，也就是大家常说的「银行假」。
于是，很多打工人就会根据「公众假期」来调整自己的休假。
对于普通港漂上班族来说，如果想要获得更长的休假，就需要巧妙利用「有薪年假」。
在香港工作，你的「有薪年假」日数会根据你的工龄来计算，由7天递增至14天，或更多天数。
图源：《雇佣条例》
因此，很多打工人会把「有薪年假」拆开休，连上「公众假期」，凑成长假出游旅行。
原则上来说，「有薪年假」的安排应为连续无间断的时段，但如果你有其他需求，雇主可以根据你的要求灵活安排。
对于「有薪年假」日数未超过10日的，雇主可允许你最多3日的年假分散休假，而剩余年假则需连续休完；
至于「有薪年假」日数超过10日的，需保障连续7日的完整假期，剩余年假日数可分开放。
图源：《雇佣条例》
这不今年春节，普通港漂上班族请3天的「有薪年假」，加上「公众假期」，可享受9天的长假，即在1月27日、28日请2天假。
若能请到5天的「有薪年假」，你甚至可以得到11天的超长假期！
即国庆及中秋节期间，在9月29日、30日，10月2日、3日、6日请5天假可享11天长假。
另外，根据「公众假期」的安排，这些节假日亦可凑长假！
清明节，在3月31日，4月1日、2日、3日请4天假可享9天长假。
香港特别行政区成立纪念日，在6月30日，7月2日、3日、4日请4天假可享9天长假。
重阳节，在10月27日、28日、30日、31日请4天假可享9天长假。
圣诞节，在12月22日、23日、24日请3天假可享9天长假。
劳动节以及佛诞，在5月2日请1天假可享5天小长假。
可是，香港的「有薪年假」容易请吗？这或许是港漂打工人最关心的问题了！
从法律层面来看，香港的《雇佣条例》规定雇主必须为员工提供「有薪年假」，且年假期间，打工人享有正常的薪水待遇。
然而在实际操作中，请「有薪年假」是否顺利，往往取决于雇主的态度和公司的文化。
就有小伙伴说自己在外资公司，请「有薪年假」要至少提前半年请，因为要提前走审批。
图源：小红书
这不，提前了解香港「公众假期」放假安排的重要性就体现出来了……
不过也有小伙伴表示自己请「有薪年假」只用提前一周请就行了，就算请15天亦只用提前一周请假。
图源：小红书
对此就有小伙伴解释，如果是“热门假期”就要提早请，毕竟公司不可能让大家一起放长假。相反，如果是淡季旅游日子，就只需要提前14天即可。
图源：小红书
除此之外，还有小伙伴提及在香港请假是不需要理由的。
自己可以不用生病，家里也不用出事，亲戚也都好好的，同事还会光明正大的说请假去玩，然后带手信回来。
图源：小红书
相比较下，内地打工人请假就难了。
由于一些公司设有严格的年假审批流程，或者领导对员工的年假申请持谨慎态度。
内地打工人请假往往要问得清清楚楚，走OL也极其麻烦，甚至提交了请申请，最后也可能被打回来了，请不了假。
图源：小红书
值得一提的是，港漂在香港工作，签订「雇佣合约」时一定要确认「有薪年假」的天数，不然容易被坑！
就有打工人吐槽自己面试时明明和HR聊的时候说入职一年就有9天「有薪年假」，结果签「雇佣合约」时却发现没有。
还有他的同事入职了一年却只有8天「无薪年假」，入职第二年才有9天「有薪年假」。
图源：CTgoodjobs
简而言之，香港许多雇主都倡导Work-life Balance。
因此，只要你提前规划好工作安排，大多数雇主都会批准「有薪年假」的申请。
至于内地打工人请假就有点麻烦了……
OK，说了这么多，大家是不是已经开始迫不及待想要规划自己的2025年的长假了呢？
别忘啦，一些“热门假期”最好提前申请，以免请不到假期！
- END -
资料来源：
《雇佣条例》、CTgoodjobs、小红书
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