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一、医院简介
上海市第一妇婴保健院（同济大学附属妇产科医院）创建于1947年，是一所集医疗、教学和科研为一体的现代化三级甲等专科医院，为全国文明单位、上海市文明单位、上海市保健医疗定点单位，也是我国最早成立的省市级妇幼保健院之一。
医院现有东、西两个院区，开放床位近800张，职工近1800人。设有产科、妇科、新生儿科、胎儿医学科、生殖医学中心、计划生育科、乳腺科、手术麻醉科、生殖免疫科、宫颈科、中西医结合科、妇幼保健部、放射治疗科、超声科、病理科、放射科、检验科、药剂科等临床和医技科室，产科为国家临床重点专科，妇科是上海市重中之重临床重点学科。拥有“卫生部四级妇科内镜诊疗技术培训基地”“上海市危重新生儿会诊抢救中心”“上海市产前诊断中心”。设有上海市母胎医学与妇科肿瘤研究所、上海市母胎医学重点实验室、上海市产科临床质量控制中心、同济大学医学院转化医学研究中心、母胎医学研究所、妇科肿瘤研究所以及妇婴健康科学中心。建有先进的妇产科专科临床模拟实训中心，授牌“上海市妇产科保健与临床基地”“上海市妇产科临床培训与实训中心”。在围产保健、产前诊断、疑难孕产妇诊治、妇科肿瘤综合治疗、妇科微创、妇科泌尿和盆底重建诊疗、早产儿救治、不孕不育诊治等领域处于先进水平。
医院现有研究生导师63名，其中博土生导师36名，拥有国家自然科学基金创新群体、国家自然科学基金委科学中心项目，汇聚有从国家杰青、优青到上海市领军人才等几乎所有层次人才培养项目。医院获得国家自然科学基金立项数连续6年领先全国妇产科专科。
近年来，医院围绕高质量发展目标，凝练学科发展特色、激发科研创新活力、提升医院管理内涵，积极打造具有一定行业影响力和较强竞争力的一流妇产科专科医院。
医院诚挚欢迎海内外英才加盟，携手奋进、共创辉煌！
二、招聘目录
(一)医师岗位
| 科室/部门 | 岗位 | 具体要求 | ||
| 妇产科 规培基地 | 妇产科 规培医师 | 具有临床医学专业全日制研究生学历的2025年应届毕业生或2024年毕业生；在校期间表现突出的优秀研究生优先考虑。科研业绩优异者可申请院“优培计划”，津贴12万元；申请“临床博士后”项目者，博士后在站期间每月可享1万元额外津贴。 | ||
| 产科 | 招录方向： 妊娠高血压疾病、胎盘相关疾病、内分泌、早产、普通产科等 | 住院医师 | 硕士及以上学历，通过妇产科住院医师规范化培训（含2025年出站）。科研业绩突出者优先。 | |
| 主治医师及以上 | 硕士及以上学历，中级及以上资格，熟练掌握产科常见疾病诊治工作，具有较好的理论知识和临床经验，具有三甲医院工作经验者或科研业绩突出者优先。 | |||
| 妇科 | 招录方向： 肿瘤妇科、生殖外科、盆底与泌尿妇科、急症妇科、海扶等 | 住院医师 | 硕士及以上学历，通过妇产科住院医师规范化培训（含2025年出站）。科研业绩突出者优先。 | |
| 主治医师 | 硕士及以上学历，中级及以上资格，熟练掌握妇科常见疾病诊治工作，具有较好的理论知识和临床经验，具有三甲医院工作经验者或科研业绩突出者优先。 | |||
| 副主任医师及以上 | 博士，副高级及以上资格，能独立开展妇科肿瘤三、四级手术，有较强的临床带教能力，具有三甲医院工作经验者或科研业绩突出者优先。 | |||
| 生殖医学中心 | 辅助生殖 医师 | 博士，辅助生殖研究方向，通过妇产科住院医师规范化培训（含2025年出站）。有较好的科研基础，近3年发表3篇以上第一作者SCI文章（其中至少有1篇1区杂志）。 | ||
| 生殖内分泌医师 | 博士，生殖内分泌研究方向，通过妇产科住院医师规范化培训（含2024年出站）。有较好的科研基础，近3年发表3篇以上第一作者SCI文章（其中至少有1篇1区杂志）。 | |||
| 生殖遗传咨询医师 | 硕士及以上学历，能开展遗传咨询相关业务及生殖遗传相关临床研究。具备母婴保健证、遗传咨询资质及三甲医院工作经验者优先。 | |||
| 男科医师 | 博士，泌尿外科学相关专业背景，通过外科住院医师规范化培训（含2025年出站）。有较好的临床研究基础，近3年发表3篇以上第一作者SCI文章（其中至少有1篇1区杂志）。 | |||
| 计划生育科 | 主治医师及以上 | 硕士及以上学历，中级及以上职称，具有三甲医院妇产科工作经验者及科研业绩突出者优先。 | ||
| 胎儿医学科 | 主治医师及以上 | 硕士及以上学历，中级及以上职称，具备母婴保健三项技术——助产、计划生育和产前诊断上岗证，博士学位或有SCI论著发表者优先。 | ||
| 产前诊断超声医生 | 硕士及以上学历，中级及以上职称，8年以上妇产科超声相关工作经验，熟练掌握胎儿结构畸形筛查，具有产前诊断资质证书。 | |||
| 手术 麻醉科 | 招录方向： 麻醉、ICU | 住院医师 | 硕士及以上学历，通过麻醉科/内科/重症医学科住院医师规范化培训（含2025年出站）。具有三甲医院工作经验者及科研业绩突出者优先。 | |
| 新生儿科 | 住院医师 | 硕士及以上学历，通过儿科住院医师规范化培训（含2025年出站）。发表过一篇一作中文核心期刊论文或者SCI论文。具有省级三级医院新生儿科相关专业工作经验者优先。 | ||
| 副主任医师及以上 | 博士，45岁以下，三年内以通讯作者（排名最后）或者第一作者（排名第一）发表过中科院二区以上文章至少1篇。有省级或国家级课题，有连续一年以上海外留学经历者优先。特别优秀者适当放宽要求。 | |||
| 乳腺科 | 住院医师 | 博士，通过外科住院医师规范化培训（含2025年出站），科研业绩突出者优先。 | ||
| 超声科 | 住院医师 | 硕士及以上学历，通过医学影像（超声）住院医师规范化培训（含2025年出站）。科研业绩突出者优先。 | ||
| 病理科 | 住院医师 | 硕士及以上学历，通过临床病理住院医师规范化培训（含2025年出站）。科研业绩突出者优先。 | ||
| 放射科 | 核医学 医师 | 硕士及以上学历，通过医学影像住院医师规范化培训（含2025年出站）。具备核医学上岗证书，有PET-CT检查的诊断经验。科研业绩突出者优先。 | ||
| 放射科 医师 | 硕士及以上学历，通过医学影像住院医师规范化培训（含2025年出站）。科研业绩突出者优先。 | |||
| 妇幼保健部 | 康复医师 | 硕士及以上学历，儿童康复（运动方向），40岁以下，具备康复医师资质。主要从事新生儿、婴幼儿和儿童的神经行为评估和康复干预（PT为主）。临床技能突出者适当放宽要求。 | ||
| 体检中心 | 主治医师及以上 | 中级及以上职称，具有10年以上超声工作经验。熟练掌握各类超声操作，擅长妇科及乳腺B超。 | ||
(二)医技岗位
| 科室/部门 | 岗位 | 具体要求 |
| 生殖医学 中心 | 生殖遗传 技术员 | 硕士及以上学历，医学检验、遗传学相关专业背景。熟悉单基因病基因检测、家系验证、PGT等生殖遗传检测的实验操作，二代测序和芯片数据的生物信息分析和遗传变异解读。能开展生殖遗传相关临床研究。具备检验师资质、PCR上岗证优先。 |
| 胚胎实验室技术员 | 硕士及以上学历，生物学、基础医学相关专业背景；近三年至少以第一作者发表SCI论文一篇；有动物胚胎及显微操作经历者优先。 | |
| 药剂科 | 临床药师 | 硕士及以上学历，药学或中药学专业。有一定的科研基础，近3年发表过一区SCI论文1篇或影响因子大于5分SCI论文2篇。具有博士学位，有师资证书的临床药师优先。 |
| 胎儿医学科 | 遗传数据分析技术人员 | 博士，35周岁以下，生物信息学、遗传学、分子生物学等相关专业。近五年以第一作者/通讯作者发表5分以上SCI论文一篇，或5分以下两篇，精通perl、phyton等编程语言者优先。 |
| 检验科 | 技术员 | ①博士，临床医学、医学检验学、基础医学、生物学相关专业，能胜任检验科业务工作且具备科研能力和发展潜力，以第一或通讯作者发表过影响因子大于10的SCI论文者优先。 ②本科及以上学历，医学检验学相关专业，能胜任检验科日常业务工作。 |
| 样本库 | 技术员 | ①硕士及以上学历，生物学，病理学与病理生理学，医学实验学相关专业背景。掌握核酸抽提及质检、HE染色、细胞培养等分子生物学实验技术，有人类遗传资源管理经验者优先考虑。 ②本科及以上学历，生物学，公共卫生与预防医学相关专业背景，负责患者招募入组、随访，队列信息管理系统的数据录入，协助样本管理日常工作。有队列建设经验者优先考虑。 |
| 放射科 | 技术员 | 本科及以上学历，医学影像技术专业相关背景，熟悉放射科影像检查操作，有相关工作经验者优先。 |
| 妇幼保健部 | 康复 治疗师 | 硕士及以上学历，儿童康复（运动方向），40岁以下，具备康复治疗师资质。主要从事新生儿、婴幼儿和儿童的神经行为评估和康复干预（PT为主）。临床技能突出者适当放宽要求。 |
(三)护理岗位
| 岗位 | 具体要求 |
| 护理人员 | 专科及以上学历，护理、助产专业背景。吃苦耐劳，能承担夜班翻班任务。经验不限，具有三甲医院病房、助产、手术室工作经验者优先。 |
(四)科研岗位
| 科室/部门 | 岗位 | 具体要求 |
| 转化医学 研究中心 | 专职科研人员 | 博士，遗传学、生物化学与分子生物学、发育学、细胞生物学、生物信息、基础医学、妇产科学等相关专业背景。基础医学与生命科学领域具备扎实的理论基础、独立开展科研工作与团队协作能力。以第一或通讯作者发表过基础医学与生命科学领域高水平SCI学术论文。完成过高水平学术成果。熟悉妇科肿瘤、母胎医学、生殖医学者优先。 |
| 产科、生殖医学中心、计划生育科等 | 科研助理 | 博士，毕业于高水平大学或研究机构，有博士后经历优先。在本学科领域的重要学术期刊发表一定数量的高质量研究论文，有较好的临床研究基础，具有多中心临床研究经验者优先。 |
(五)行政岗位
| 科室/部门 | 岗位 | 具体要求 |
| 行政职能部门 | 科员 | 硕士及以上学历，有较强的文字表达能力，责任心强，具有良好的沟通和协调能力。有三甲医院办公室、教学管理、门办、绩效运营等相关工作经验者优先考虑。条件特别优秀者可适当放宽条件。 |
| 医保专员 | 硕士及以上学历，35周岁以下，熟悉医保的各项日常管理及医保窗口服务工作，承担科室学术科研任务、协助信息系统改进。 | |
| 数据治理工程师/新技术应用工程师 | 硕士及以上学历，生物医学工程、计算机相关专业、统计学、公共卫生等相关专业背景，熟悉Oracle、SQLServer、PostgreSQL等至少一种主流数据库的使用，熟悉SQL，具备编写、优化复杂SQL的能力，有ETL开发或数据集成经验者优先;有医疗信息系统(HIS、EMR、集成平台等)开发及实施等从业经验、3年及以上项目申报、企业内部项目管理等方面的工作经验，医疗行业相关从业经历者优先考虑。 |
※以上岗位招满即止。
(六)常年招收博士后
作为同济大学附属医院，医院博士生导师课题组常年招收同济大学临床医学/生物医学工程流动站博士后。科研业绩优异者可申请院“优秀博士后计划”津贴6万元。
导师名录：
| 专业 | 导师姓名 | 研究方向 | 课题组邮箱 |
| 妇科 | 万小平 | 妇科肿瘤学，妇科整形手术学。 | wanxiaoping61@126.com |
| 王育 | 卵巢癌的临床及基础研究，包括但不限于卵巢癌的早筛策略、肿瘤标志物探索及预测模型构建、耐药机制研究、新型靶向药的研发、肿瘤免疫微环境探究和免疫治疗等。 | xuerenhao@tongji.edu.cn | |
| 王薇 | 妇科肿瘤学、分子病毒学和分子免疫学（病毒感染相关免疫），科研方向为高危人乳头瘤病毒感染相关疾病、妇科肿瘤发生发展、转移及耐药的分子机制研究。 | 2405132@tongji.edu.cn | |
| 孙静 | 子宫内膜异位症、子宫肌瘤以及女性不孕症等；保留生育功能的妇科微创手术研究。 | sunjing61867@126.com | |
| 李晓翠 | 宫腔粘连的发病机制及其临床转化研究，从表观遗传方面阐明宫腔粘连子宫内膜纤维化的病理机制，并确认靶向干预策略；复发性流产疾病发生的分子机制研究。 | sisi1113@163.com | |
| 陆雯 | 子宫内膜癌保留生育功能治疗及早期诊断。 | luwendr@126.com | |
| 郭晓青 | 妇科肿瘤，聚焦于卵巢癌侵袭转移及免疫逃逸机制，宫颈癌发生发展机制以及早期诊断等。 | xiaoqing_guo@tongji.edu.cn | |
| 诸海燕 | 卵巢癌的药物耐药机制及药物治疗新靶点的挖掘；HPV诱导的宫颈癌发病机制的研究。 | zhuhaiyandoc@sina.com | |
| 徐韶华 | 卵巢癌耐药及免疫逃逸机制；肿瘤类器官在卵巢癌患者药物筛查、个性化用药及免疫治疗的临床转化应用；干细胞治疗卵巢早衰及宫腔粘连的临床前研究及转化应用。 | xushaohua@tongji.edu.cn | |
| 李碧岚 | 子宫内膜癌的机制及其临床转化研究。聚焦内膜癌免疫微环境，提出基于免疫特征的内膜癌新分型理论，发现免疫抑制亚型患者预后差，并探索全新免疫抑制机制。同时，重点关注内膜癌雌激素通路及代谢相关通路对疾病发生及进展的作用机制。 | lorrain221@msn.com | |
| 产科 | 段涛 | 妊娠期相关疾病的发病机制及预测、预防和诊治；出生缺陷的产前诊断、染色体异常的产前筛查、染色体异常和单基因遗传性疾病的诊断；成人疾病的胎儿起源；胎盘源性疾病的发病机制研究。 | drduantao@126.com |
| 应豪 | 临床重点聚焦早产防治、胎盘源性疾病（子痫前期、胎盘植入等）、产科内分泌疾病等。基础研究聚焦早产与分娩启动、滋养细胞侵袭的机制研究。临床研究聚焦围产大数据和模型构建。 | stephenying2011@126.com | |
| 花晓琳 | 胎盘源性疾病及高危妊娠的管理，子痫前期及盆腔脏器损伤的临床和基础研究。 | huaxiaolin_sh@163.com | |
| 杜巧玲 | 妊娠期甲状腺疾病对母胎结局及子代发育的影响研究；妊娠期肝内胆汁淤积症的干预与机制研究；其他妊娠期代谢相关疾病的临床干预及预防。 | qldu2004@126.com | |
| 生殖医学 | 周倩 | 复发性流产基础与临床研究；生殖衰老的基础研究；子宫内膜损伤修复和生物材料的基础研究与临床转化研究。 | shzhouqian@126.com |
| 鲍时华 | 生殖内分泌学、生殖免疫学；母胎界面微环境构建和维持及妊娠相关疾病的发病机制研究。 | baoshihua@tongji.edu.cn | |
| 陈淼鑫 | 多囊卵巢综合征和辅助生殖技术子代安全性。 | chenmiaoxin@51mch.com | |
| 李伊然 | 生殖；生殖与遗传；妇科肿瘤相关生育力保存。 | liyiran2007@gmail.com | |
| 郭毅 | 高龄及环境因素对植入前胚胎发育及子代健康的影响；配子发生及胚胎发育的表观调控机制研究；人工智能在辅助生殖技术中的应用。 | gy_guoyi@tongji.edu.cn | |
| 基础医学 | 毛志勇 | 肿瘤、衰老及相关疾病发生发展过程中DNA修复变化和调控机制；干细胞基因组稳定性维持和调控机制；延缓衰老及预防、治疗衰老相关疾病的新方法开发和转化研究。 | zhiyong_mao@tongji.edu.cn |
| 刘文强 | 哺乳动物及人早期胚胎发育调控；胚胎发育异常的机制及干预；不育不孕的遗传学机制及辅助生殖技术；子代代谢病的机制研究。 | liuwenqiang@tongji.edu.cn | |
| 徐向红 | 妊娠相关疾病的发病机制研究 | xianghongxu2014@163.com | |
| 临床检验诊断学 | 高昆 | 妇科肿瘤精准医学的基础及临床应用研究，为肿瘤的分子诊断、分子分型和靶向治疗提供依据。 | kungao@tongji.edu.cn |
| 麻醉学 | 徐振东 | 产科麻醉与危重病管理，产后抑郁的机制，疼痛与抑郁的共病机制，麻醉药对发育脑的影响。 | btxzd123@126.com |
| 肿瘤学 | 杨倞 | 基于类器官模型的辐射敏感性个体化检测；妇科、肝胆肿瘤放射治疗及综合治疗。 | yangl@sina.com |
| 病理与生理学 | 杜彬 | 以肿瘤病理学为主要研究领域，聚焦于化疗药物诱导的多种细胞死亡形式的分子机制，关注基因调控与细胞周期进展，从表观遗传修饰的角度探讨肿瘤增殖及治疗抵抗的病理机制，并研发靶向干预策略。 | dubin@tongji.edu.cn |
| 儿科学 | 花静 | ADHD，ASD等常见发育行为疾病共患运动障碍的诊疗模式构建，生命早期个体运动发育评估手段的应用性评价以及成年期预后研究，以及胎-婴-儿功能评估和影像筛查对发育行为疾病的联合预测研究；生命早期营养素缺乏和不良妊娠结局对子代健康的影响，在人群研究的基础上，通过细胞和动物实验、类脑等手段开展机制研究，构建生命早期母-婴一体化干预模式；生命早期涵盖大气污染物、养育环境等生态综合暴露模式的评估及对子代健康的影响，并将人群与机制研究相结合开展量-效研究。 | Jinghua@tongji.edu.cn |
| 药学 | 张海 | 临床血药浓度监测新方法与院内制剂开发等。 | zhxdks2005@126.com |
| 护理学 | 江会 | 助产；母婴护理；妇产科护理。 | jianghuitest@163.com |
| 段霞 | 肿瘤护理；急危重症护理；妇产科护理；护理管理。 | bamboo-714@163.com |
※导师及团队介绍，详见官网博士后专项招聘启事。
三、应聘方式
有意向者请将个人简历通过电子邮件方式递交至我院招聘邮箱，（不要使用超大附件或中转站上传附件），邮件主题务必注明“应聘科室--岗位及招录方向--本人姓名”。
※简历内容请列明以下信息：
※简历内容请列明以下信息：
①户籍所在地（应届毕业生填写生源地）
②教育经历（从高中开始填写）
③论文需注明作者排名（共一/共通讯写明具体排名）、发表时间、杂志信息、文章类型；发表过SCI论文的，另需注明文章发表当年影响因子及中科院杂志分区。
非护理岗位投递至shyfy_zp@163.com
护理岗位投递至shyfy_nurse@163.com
来源：https://www.51mch.com/news/content/id/36/pid/22045
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