1月14日，中交一公局集团党委一届六次全体（扩大）会、第十四届一次职代会、第十五届一次工代会暨2025年工作会在京召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党中央、国资委、中交集团党委部署，总结分析工作形势，全面部署十四五收官任务，为筹划十五五打下坚实基础。
中国交建副总裁、安全总监孙立强到会指导，公司党委书记、董事长韩国明作党委工作报告，党委副书记、总经理李英俊作企业工作报告，党委副书记、董事、工会主席宋猛作工会工作报告。公司领导班子成员孙玉波、潘文学、赵宗智、梁青山、刘其亮、徐会斌、周越文、尹玉林、刘拥华、孙国一、赵刚，外部董事游华、卢山、王维海、储彤等出席会议。
孙立强代表集团党委向大会的胜利召开表示祝贺，对一公局集团闻令而动、雷厉风行、务实高效的作风给予充分肯定。他指出，一公局集团是中交集团重要子企业，在过去的一年里紧跟集团战略方向和前进步伐，加快推动转型升级，高质量发展提速加力，取得良好成效，展现出特别讲政治、特别能攻坚、特别能创新、特别能战斗的风采和业绩，逐步走出了一条具有一局特色的高质量发展之路，为集团“两保一争”做出了巨大贡献。
孙立强代表集团党委对一公局集团下一步发展提出希望和要求。一是自觉用集团党委决策部署统一思想、统一行动。把握大势、坚定信心，不断增强战略自信、迎难而上，为开创集团高质量发展新局面增添新动能；正视困难、保持清醒，各项工作举措再务实，以高质量发展的确定性应对外部挑战和不确定性。二是准确把握集团2025年工作会主要精神，明确“高质量发展突破年”的前进方向。深刻把握以“五稳”促“五新”的总体要求，树牢新发展理念，在“危”与“机”的动态转化中争取主动，在“稳”与“进”的相互促进中开创新局。三是紧跟集团战略部署，扛起责任持续奋斗，全力以赴确保“高质量发展突破年”取得实效。认真学习三个重要文件，在践行国家战略、高质量稳增长、创新驱动发展、全面深化改革、防范化解风险、高质量党建引领保障高质量发展等方面实现新突破。
韩国明作了题为《坚持全面从严治党 加速发展战略转型 坚定不移走高质量发展之路 以优异的成绩向公司二次党代会献礼》的党委工作报告。
韩国明指出，2024年是公司实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是公司纵深推进战略转型的关键一年。面对各类挑战，公司党委沉着应变，团结带领全体干部员工狠抓理论武装、主题教育、赋能提质、队伍建设、巡视整改和治本攻坚，经受层层考验，各项建设取得新进展，以优异成绩书写了忠诚担当。
韩国明强调，今年是“高质量发展突破年”，要守正创新，稳中求进，坚定不移走一局特色的高质量发展之路。公司的高质量发展，是在一定数量基础之上的高质量发展，是科技金融数智绿色高度发达的高质量发展，是体现卓越管理能力和管理效益的高质量发展，是综合指标平衡优良的发展，是全体一局人幸福生活、快乐成长的发展。要在集团党委的正确引领下，始终争当观念的思想标兵、执行的战略标兵、高目标的质量标兵、现代化的时代标兵。
韩国明强调，2025年公司党委的总体发展思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，进一步深化改革、强化创新、优化结构，全面提升高质量发展基线，推动十四五高水平收官，以优异成绩迎接公司二次党代会。要保持清醒、珍惜荣誉，解决好动力、质量、效率“三大变革”，推动稳增长、降本增效、先行先试、公司国际化、统筹发展与安全“五大突破”，全力以赴打好十四五收官战。
韩国明指出，坚持全面从严治党，是确保公司转型升级、行稳致远的政治保证。要在加强党的政治建设、党管干部党管人才、构建“大监督”体系、推进巡视问题整改等方面坚持“五个从严”。“实干”是一局的座右铭，面对繁重的改革发展任务，各级领导干部要做到“五个务必”带头加油干。
李英俊作了题为《坚定战略信心 强化战略执行 稳增长 调结构 控风险 强党建 全方位提升公司高质量发展水平》的企业工作报告。
李英俊指出，2024年，面对国内外复杂的发展环境，各级牢牢把握“高质量发展提升年”工作主线，坚持“稳增长、抓内控、促转型、防风险”，全年锚定年初6项和年中8项制约高质量发展的关键问题，持续推进“十大专班3.0”建设，着力解难题、破困局，市场开发顶压前行，现场管控科学有序，经营质效趋于稳健，改革发展纵深推进，转型升级全面提速，风险防控持续夯实，党建引领持续增强，顶住了压力，经受住了考验，公司高质量发展翻开新篇。
李英俊强调，2025年，公司上下要坚持“稳中求进”工作总基调，紧扣“高质量发展突破年”总要求，在公司党委“三大变革”“四个标兵”“五大突破”的统领下，以价值创造为主线，全面深化改革，深入推进四做，着力降本增效，加快转型步伐，强化风险控制，坚持从严治党，更好统筹发展和安全，全力完成十四五规划目标任务，全年重点抓好6方面21项工作，为实现十五五良好开局打牢基础。
宋猛作了题为《谋职工幸福 促企业发展 为“幸福一局”建设迈上新台阶不懈奋斗》的工会工作报告。他表示，过去五年，公司工会牢牢把握公司党委对广大职工关心关爱的总要求，积极发挥桥梁纽带作用，着力拓宽职工成长发展渠道、健全职工服务保障机制，“幸福一局”已逐步形成体系，成为凝心聚力、展示形象的重要窗口。未来五年，公司工会将以深度服务高质量发展首要任务和长效推进“幸福一局”建设为主线，全面推进凝心铸魂、赋智赋能、温馨关爱、护航海外、和谐促进“五大工程”实质落地，始终保持和增强政治性、先进性、群众性，不断提升职工获得感、安全感和幸福感，团结动员广大职工为建设世界一流企业不懈奋斗。
会议期间，与会代表围绕党委工作报告、企业工作报告、工会工作报告等进行了分组讨论。会议听取了领导班子任期述职报告、选人用人工作报告，进行了董事会内部测评，对领导班子及成员、派出外部董事、外部监事进行了民主测评，通报了2024年度公司财务指标情况，听取了工会经费审查委员会工作报告，审议了第十三届五次职代会提案落实情况报告、十四届一次职代会提案。会议还进行了典型经验交流，书面发布了体系工作要点。
会议采取“现场+视频+直播”方式召开。公司总部中层以上干部，各单位主要负责同志，双代会正式代表、列席代表在主会场参会，各部门其他负责同志，各单位领导班子成员和中层以上干部在分会场参会。
