导读
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为进一步做好信访维稳工作，压紧压实信访工作责任，有效防范和化解各类风险隐患，确保公司发展大局持续和谐稳定。12月24日，公司召开2024年四季度信访工作联席会议，会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席、总法律顾问鞠文卿主持。
会议通报了公司2024年信访工作情况，深入分析了当前信访工作形势，总结了重点工作开展情况，并结合工作实际对公司信访维稳工作做出具体的安排部署。一是要提高政治站位，坚持“矛盾不上交，就地解决”的工作理念，切实按照“把信访纳入法制化轨道”的工作要求，确保信访工作在法治轨道上有序运行；二是要提高机制运转效能，强化运用信访联席会议制度，及时研究公司重大信访问题和敏感信访事宜，加强部门间沟通协调实现信访数据实时共享；三是要提高应急处突本领，制定应急处置预案，明确分工，突出重点，确保隐患可估可控，做好舆情监测引导，防范恶意评论、谣言传播等不良信息；四是要提高源头治理能力。发挥基层党组织作用，将信访工作融入基层治理，加强各业务口分管领域监管职责，做到及时发现、提前介入、果断解决，把问题解决在萌芽状态。
公司总部信访联席部门及信访工作人员参加会议。
