探秘行业巨头
创新协同育人
人力资源管理专业师生赴中粮可口可乐饮料（黑龙江）公司实践训练营活动
为深化校企协同育人模式，推动形成产教良性互动、校企优势互补的发展格局，提高新形势下应用型人才培养质量，在数字经济产业学院支持下，哈尔滨广厦学院财经学院人力资源管理专业教师带领震堃人力资源订单班22级、23级、24级共计50名学生，赴中粮可口可乐饮料（黑龙江）有限公司开展首期实践训练营活动。
走进可口可乐公司
领略百年品牌魅力
抵达中粮可口可乐饮料公司后，公司人力资源总监武斌亲自迎接师生一行，着重强调了参观厂区的安全规范与活动流程细节。活动起始于可口可乐的历史文化展厅，这里宛如一座可口可乐的时光博物馆，从早期创意十足的广告海报到萌趣的卡通形象，从独特的瓶身设计到意义非凡的纪念罐，以及彰显品牌影响力的商业合作里程碑，尤其是作为奥运会长期合作伙伴的荣耀历程，一一呈现在师生眼前。其中，“无废” 理念展示区令人眼前一亮，由回收可乐瓶制成的精美服饰和时尚包袋，生动诠释了可口可乐在环保之路上的积极探索与创新实践。同学们通过这些展品，深刻领悟到可口可乐如何从一家小型饮品企业逐步崛起，成为全球饮料行业的翘楚，也深切感受到绿色环保理念已深深融入其品牌发展的血脉。
在展厅内，讲解员别出心裁地安排了一场热量消耗与食物热量对比的体验活动，让同学们直观认识到可口可乐在合理饮用下也是健康饮品的一员。随后，两支经典广告纪录片的播放，更是带领大家穿越时空，深入了解可口可乐公司的创立初心、发展轨迹与未来蓝图。
探秘生产车间
见证现代工业魅力
离开历史文化展厅，师生们整齐有序地步入了生产车间。进入车间，透过两侧巨大明亮的玻璃墙，同学们可以清晰完整地观察到饮料生产的全过程。从原材料加工到最终包装完成，每一个环节都在有条不紊地进行着，而这一系列的流程都在现代科技的支持下展现出极高的效率和精准度。值得注意的是，车间内的生产线均处于行业领先水平，彰显出高度的先进性。每条生产线的造价高达近亿元，如此巨大的投入，为的是打造顶级的生产效能。这些生产线具备卓越的生产能力，日产饮料可达数万瓶之多。在整个生产流程中，每条生产线仅需3名的技术工人即可维持高效运转。这些技术工人都是经过严格选拔和专业培训的高素质人才，他们凭借精湛的专业技能和丰富的实践经验，对生产线进行精准操控与监控。生产线先进的自动化控制系统和智能化管理模式，极大地减少了对人力的依赖，同时保证了生产过程的高精度和稳定性，实现了生产效率的最大化。这种先进的生产模式是现代工业科技高度发展的有力体现，对于提升生产效益、保障产品质量和降低人力成本等方面有着至关重要的作用。
通过参观生产车间让同学们深刻领略到现代科技为生产加工带来的翻天覆地的变革，极大拓宽了大家对现代工业生产的认知边界，有助于培养学生们对现代工业的理解能力、激发他们对科技与工业融合领域的兴趣。同时，也让教师们在教学过程中有了更生动的案例，有助于更好地开展相关课程的教学工作，引导学生关注现代工业发展趋势，为未来的学习和研究方向提供更多的思考。
专题培训
解析人力资源管理新职能
参观结束后，拥有 20 余年人力资源管理经验的可口可乐人力资源总监武斌为师生们带来了一场主题为“人力资源管理三支柱和六大模块定义与区别” 的专业培训。武总以其深厚的专业底蕴和丰富的实践经历，深入浅出地开启了知识的大门。她首先详细阐述了人力资源三支柱模型，即 COE（专家中心）、HRBP（人力资源业务伙伴）和 SSC（共享服务中心）。接着，武总将人力资源三支柱与传统的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）进行了深入对比。武总还结合实际案例，分享了企业人力资源部门的组织架构和绩效考核模式。
培训过程中，同学们全神贯注，与武总积极互动。还有的同学就人力资源三支柱在不同规模企业中的应用差异提出疑问，武总耐心解答并分享了自己在不同类型企业工作的经验和见解；有的同学对绩效考核细节感兴趣，武总则详细介绍了考核指标的设定依据和评估方法。同学们扎实的专业知识和认真的学习态度，得到了培训导师和工作人员的高度认可。武总为积极互动的同学准备了精美的礼品，并对师生们的到来再次表示了欢迎。人力资源管理教研室主任孙华教授也对武总的精彩分享和热情接待表达了诚挚谢意。
培训后学生们纷纷表达了他们的收获和感想。22级人力资源管理2班的学生田广勇说道：这次培训活动对我而言，是一次难得的成长机会，让我在理论与实践的结合中，明晰了未来的职业发展方向，坚定了专业自信。在可口可乐公司的所见所闻，让我对人力资源管理在企业中的重要性有了更为深刻的认识。每一个决策、每一项制度的背后，都离不开人力资源管理的支持和推动。这使我更加热爱自己所学的专业，也让我明白要成为一名优秀的人力资源管理者，需要不断学习和积累经验，提升自己在各个方面的能力。同时，通过与企业人力资源总监的交流和互动，我了解到了行业内的最新动态和实际工作中的挑战与机遇。这让我意识到，在未来的学习和实践中，不能仅仅局限于课本知识，还要关注行业发展趋势，积极参加实践活动，拓宽自己的视野和人脉资源。此外，企业对人才的多元化需求也让我明白，要注重培养自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、创新能力和问题解决能力等，以适应不断变化的市场环境和企业需求。此次中粮可口可乐实践培训活动，是我大学生涯中一段难忘的经历。它让我收获了知识，增长了见识，更让我对未来的职业发展充满了信心和期待。我将倍加珍惜这次学习所得，努力提升自己，为成为一名优秀的人力资源管理专业人才而不懈奋斗。
23级人力资源管理1班的杨春雨说道：此次培训活动对我来说是一次全方位的提升。在知识层面，我对人力资源管理的理论体系有了更深入的理解，不再局限于书本上的概念，而是通过实际案例和企业实践真正掌握了其内涵和应用。在实践能力方面，我观察到了企业在人力资源管理各个环节的实际操作，学习到了许多实用的技巧和方法。同时，这次活动也让我更加明确了自己的职业目标。我渴望成为一名优秀的人力资源管理者，像武斌总监一样，凭借自己的专业知识和经验，为企业的发展贡献力量。回到学校后，我将把此次培训所学融入日常学习中。更加积极主动地参与课堂讨论和实践项目，将理论知识与实际操作相结合，不断提升自己的专业技能。同时，我也会关注行业动态，学习先进的人力资源管理理念和技术，为未来的职业发展做好充分准备。我相信，这次中粮可口可乐实践培训活动将成为我职业生涯中的一个重要转折点，激励我在人力资源管理的道路上不断前行，追求卓越。
实践拓展意义深远
开启校企合作新征程
活动尾声，人力资源管理教研室主任孙华教授在总结发言中强调，此次参观培训对人力资源管理专业的同学们而言，是一次将理论知识与企业实践深度融合的难得契机，不仅明晰了未来就业方向，也坚定了专业自信，为未来职场之路积累了宝贵经验。同时，此次活动也为学校与企业的持续合作播下了希望的种子，未来双方将携手开展更多促进学生就业与专业成长的活动，共同为培养适应时代需求的创新型、实践型人才不懈努力。
此次走进中粮可口可乐饮料公司的实践拓展培训活动，是哈尔滨广厦学院财经学院在产教融合道路上的一次积极探索与成功实践。通过与行业领军企业的深度互动，不仅为学生们打开了一扇通向真实商业世界的窗户，也为人力资源管理专业的教学创新与人才培养注入了新的活力与动力。期待未来有更多这样的实践活动，助力莘莘学子茁壮成长，走向更加辉煌的职业未来。
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来源：财经学院
排版：李菲菲
图文校对：王雨桐 朱婉茹
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