就在上周11月19日，西班牙新移民法政策改革通过之后，我们后台收到了大量朋友有关内容的咨询和疑问；其中大家最关心的就是有关西班牙扎根居留的新类型以及申请方式和条件的变化。
今天我们就来帮大家解读和分析其中一项新增的扎根居留类型——社会劳务扎根（Arraigo Sociolaboral）
其他新政策，我们将会在接下来的几个月里不断帮大家解读，还没有关注中欧金桥公众号的朋友们可以点击卡片关注我们哦。
社会劳动扎根申请基本要求
新的社会劳务扎根居留是结合了之前的工作和劳务扎根的要求推出的一项，为了鼓励移民融入合法劳动市场，规范移民就业关系，促进西班牙劳动市场的正规化发展。
针对那些在西班牙居住两年，并获得了正式，合法工作合同的人群。
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时间条件
申请人需在提交申请前的两年内，连续居住在西班牙。（如果申请人曾申请过国际保护，其时间不算在内）
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工作合同
工作合同是这项居留申请的关键。
申请人必须提供一份或多份工作合同，且合同总工作时长每周不低于20小时。
合同须保证薪资达到西班牙最低工资标准（SMI）或所在行业的集体协议规定的工资水平（按工作时长比例计算）。
如果申请人同时为多个雇主工作（全职或兼职），可提交多份合同。
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其他条件
其他要求还包括：申请人在过去5年无犯罪记录，不被申根国拒绝入境，不受返西禁令限制等等。
总的来说，新社会劳务扎根的申请核心是一份或者多份合法的工作合同，并且对于工作内容，收入以及雇主都有相关要求。
在放宽时间限制和工作合同类型的同时，更加看重工作和劳动关系的合法性。
中欧金桥建议有居留申请需要的朋友们从现在就可以开始了解新政策的详情信息，在来年5月正式实施时能够选择最适合自己的居留申请方式哦！
那么今天的内容就分享到这里，希望对大家有所帮助；如果你有居留申请方面的需要，或者是对内容有任何疑问，都可以直接扫码咨询金桥专业移民律师哦：
