11月28日，省委老干部局副局长、机关党委书记（兼）、一级巡视员罗卡与攀枝花市委组织部副部长、老干部局局长杨文慧一行进行座谈交流。
座谈会上，杨文慧同志汇报了今年以来攀枝花市聚焦离退休干部理论学习、组织建设、精准服务、作用发挥以及队伍建设等方面开展的重点工作情况以及明年工作打算。罗卡同志对攀枝花认真落实省委组织部副部长、老干部局局长熊伟有关工作要求，紧紧围绕以“六有”工作理念为牵引的“1+4”工作体系，贯彻落实全省老干部工作部署，以铸魂、强基、助力、关爱、提能五项行动为抓手，推动老干部工作高质量发展给予充分肯定。
罗卡同志向杨文慧一行介绍了我局举办省直部门（单位）新退休干部培训班、召开年度工作总结表扬会等工作做法，希望攀枝花市委老干部局深入学习贯彻党的二十届三中全会和省委十二届六次全会精神，认真落实全国、全省老干部局长会议精神，继续用心用情、主动作为，实现工作再上新台阶。一要聚焦党建引领，持续强化离退休干部党的建设。以加强离退休干部思想政治建设为重点，坚持线上线下相结合、学习休养相结合，深入开展理论学习“六进”活动，办好“三线五老大讲堂”，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚定做到“两个维护”。二要聚焦作用发挥，引导广大离退休干部共融攀枝花共富试验区建设。立足三线五老人才资源优势，加快银发人才库建立，深入开展“银耀共富”五大行动，引导老干部积极投身共富试验区建设火热实践，为全省乃至全国中西部地区发展探路贡献银发力量。三要聚焦服务管理，推动广大离退休干部共享改革开放发展成果。以庆祝攀枝花建市60周年为契机，以展现攀枝花开发建设60年新变化为切口，通过广泛开展系列庆祝活动，深入开展精准服务“六送”活动，让老同志共襄盛举，感受关怀，不断提升幸福感获得感安全感。四要聚焦队伍建设，携手广大干部职工共铸我省老干部工作高质量发展未来。抓住我省老干部工作高质量发展机遇期窗口期，为干部职工搭建学习平台、打造实践舞台，围绕公文信息写作、信息化人才培养等内容，加大人才培训力度，全面畅通干部成长发展路径，不断为我省老干部工作高质量发展增添新动力，注入新活力。
省委老干部局有关处室、攀枝花市委老干部局有关负责同志参加座谈。
