从外企到携程:被国内互联网强度吓到了,在外企一个月的活国内一周要干完,在外企是几个人负责一个大项目,国内是一个人负责好几个大项目

科技   2024-11-10 08:03   广东  
最近,看到一位携程的员工爆料,据他说,他现在入职携程虽然才两周,但是却已经被国内互联网行业的震撼到了。
看看他说的也是,他在外企的日子基本上是“慢工出细活”,而一到国内互联网公司,整个节奏瞬间就变了。他的吐槽可谓是直戳人心:在外企一个月的活,国内一周就得干完!而且在外企的时候,几个人负责一个大项目,而国内的情况是,一个人要搞好几个大项目。就这差距不被吓到才怪。
工作时长,也是天差地别。在外企,大家都是八小时工作制,休息时间也比较充足,工作氛围相对轻松。可一到携程,大家的工作时间变成了早上十点到晚上九点。期间除了半小时的午饭和晚饭时间,其他时间都是高强度工作。
而携程在国内还是被称为养老厂的,对比其他互联网大厂,携程也确实轻松很多。
就说我在的字节吧,我们部门是如果有人十点下班,那都是属于下的早班,得和领导打声招呼才行的。如果工作上有什么问题,老板一声令下,就算已经到被窝里了都得爬起来干活。
这种工作节奏,别说让注重员工工作生活平衡的外企人来上班了,待在里面的也一样压力山大。
所以有其他机会的朋友,能不进互联网行业的,还是尽量别进来了,刚来可以觉得为了钱也能坚持下去,但是等你真正到了这个环境后,可能会觉得钱才是最不重要的。
高强度工作带来的压力,真的不要小看,也别觉得那位外企员工矫情。当你每天都要面对加班赶进度、赶项目,这种高压环境的时候,只会让人感到焦虑,如果不能调整好心态话,身心真的会出问题。

站在公司的角度,能理解是因为国内互联网公司之间的竞争太大,这种行业竞争让公司不得不提高效率,但同时也加大了员工的压力。
说实话,现在的互联网行业不论是大公司还是小公司,都处于一种极致内卷的状态,谁也不知道什么时候这根弦会绷不住,也不知道未来什么时候能出现更加人性化的管理方式,很期待那个时候的到来,让我们这些互联网的牛马们喘一口气。
最后,分享一下我自己的一些经历,刚进公司时,我也是一样觉得又难受痛苦的(又累又卷),毕竟没有谁能够那么快就适应这种高强度的工作模式。
不过,后来我找到了一些小方法,就是适当的让自己偷偷懒,给自己定的目标都不要太大,小目标就好,安排好工作时间,慢慢去适应。尤其是这个行业的新同事,一定要提前做好心理准备,刚开始不要想着把事情做得多好多棒,而是让自己先适应这个环境,要不然工作起来真的会很累。
对于那位从外企到携程的朋友来说,要适应这个环境确实是不小的挑战,但只要度过了这个时期,适应了这种快节奏的工作,还是能在这个行业中找到自己的位置的。

源 |  职场故事荟(ID:itdaan

作者 |  豆奶 ;编辑 | 呼呼大睡

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