凝心聚力服务大局砥砺奋进续写华章——2024年全县组织工作综述

文摘 2025-01-27 21:54 甘肃

风雨洗征程，铿锵脚步声。一年来，在县委的坚强领导和州委组织部的精心指导下，全县组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国、全省、全州组织部长会议精神，持续巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，扎实开展凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领“五大工程”，全面推进党的建设和组织工作各项任务落实，以高质量组织工作服务保障全县经济社会高质量发展。

政治引领凝心铸魂

深学笃行勇担使命

心中有信仰，脚下有力量。一年来，我们扎实推进理论学习教育常态化制度化，广大党员干部在学思践悟中坚定理想信念，在细照笃行中不断修炼自我，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，让忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为全县党员干部最鲜明的政治底色。

党纪学习教育走深走实

采取“六学模式”，突出“关键少数”，扎实推动党纪学习教育入心见行，全县基层党组织开展集中学习3990次、交流研讨213次2672人、警示教育421次9610人，认真落实集中学习、交流研讨等制度，全面开展宣讲解读，精心组织党课辅导，全员参加警示教育，学纪、知纪、明纪、守纪已成为全县党员干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

干部教育培训有形有效

实施康乐县抓党建促乡村振兴暨基层党员干部爱国奋进共建“十美康乐”能力提升培训行动，面向全县干部开展多形式、分层次的学习培训，举办了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班、村干部抓党建促乡村振兴暨能力素质提升集中培训班等各类培训73个班次123期、培训各级干部20124人次。组织227名党政干部到北京、济南、青岛等地学习交流，选派干部参加省州各类调训培训70个班次398人次，各级干部理想信念更加坚定、履职能力更加过硬、遵规守纪更加自觉。

培训阵地作用发挥明显

县委常委会专题研究党校工作，投入200多万元全面改造提升党校基础设施。落实“领导干部上讲台”制度，县级领导干部、部门负责人在培训班专题授课，示范引领全县培训工作高质高效开展。采取“个人荐＋部门推”的方式，组建“百名师资团”，为干部培训工作增添力量。在引进2名人才的基础上，新招录公务员1名，改善了党校干部队伍结构。充分利用县内红色资源，把景古红色政权纪念馆、缐家楼红军长征遗址作为党性教育和爱国主义教育基地，组织党员干部接受党史军史和革命传统教育，不断丰富拓宽党员干部党性教育渠道。

选贤任能锻造良才

笃行实干彰显担当

干事创业，关键在人，关键在干部。一年来，我们围绕中心大局，强化担当作为，坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，坚持培养与使用并举、赋能与压责并行、严管与厚爱并重，选拔出一批忠诚干净担当的高素质干部，推动干部队伍面貌焕然一新，干事创业蔚然成风。

知人善用

选人导向科学鲜明

着眼干部队伍长远发展，建立全县干部大数据库，多维度绘制《康乐县科级干部结构分析图表》，为推动干部队伍结构持续优化提供有效数据支撑。从7个方面29个环节编制《康乐县科级干部任免流程》，细化规范干部选任流程，坚持常态化识别储备、立体化分析研判、合理化配备使用，向县委推荐提拔调整实绩突出干部7批326人，晋升公务员（参公人员）87名，事业职员105名，实现干部选任工作高效有序开展。

强基培优

干事创业力量充盈

健全完善优秀年轻干部日常发现、动态管理、持续培养的工作机制，重视中青年干部培养和能力素质提升，专题举办春、秋季学期中青年干部能力提升培训班，实施青年公务员“青苗培优”计划，为群众帮办实事好事304件，坚持学用结合，主动立题破题，引导青年干部用党的创新理论研究问题、探索规律，撰写调研报告59篇。实施优秀年轻干部储备计划，通过领导班子运行调研、干部推荐考察、年度考核等方式，发现识别优秀后备干部854名，分级分类建立年轻干部后备库，保证全县干部队伍梯次培养不断档、不断层。

强化监督

严管厚爱体现关怀

坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，严格执行请销假和外出报备、因私出国（境）管理、领导干部社团兼职等规定，从严审批29人、清理兼任社团职务1人，对17名干部进行经济责任审计，进一步加强“一把手”监督管理，严肃人事财经纪律。建立干部监督信息日常联系月通报制度，加强与县纪委监委、审计、信访等14个部门沟通衔接，突出关口前移，收集各类信息52条，综合运用提醒函询诫勉对13名干部敲钟示警，让抓早抓小、防微杜渐成为常态。

人才赋能激发活力

汇才聚智力促发展

千秋基业，人才为本。一年来，我们坚持党管人才原则，以更高站位、更宽视野、更大力度推进人才工作，吸引各类优秀人才汇聚，人才创新创造活力澎湃，为经济社会高质量发展注入了强劲动力。

扛牢政治责任

构建人才工作新格局

围绕县域发展总体规划和产业结构调整，聚焦全县经济社会发展需求和人才队伍短板弱项，通过常态化专题调研、座谈交流等方式摸清全县急需紧缺人才缺口，建立人才需求清单。赴省内外高校“面对面”宣传推介，精准引进教育卫生、农业科技、农林畜牧等领域急需紧缺人才62人，高层次人才引进签约全日制研究生30人。

搭建活动平台

构筑育才用才强磁场

分类制定培训计划，举办全县引进人才爱国奋进集中培训班，全面提升人才履职能力。选派重点产业人才赴济南实习交流，邀请济南专业技术人员到我县开展帮扶。引导人才下沉一线，为全县食用菌、中药材、高原夏菜、牛羊产业发展提供技术指导和智力支撑。推选符合条件的优秀人才担任“两代表一委员”，广邀人才参与重大决策、重大项目咨询论证，充分发挥人才“智库”作用。深入实施“归雁兴康”工程，全面摸排掌握215名“归雁”信息，动员引导在外人才全面助力家乡建设事业。

优化服务保障

涵养人才发展新生态

全面落实县级领导干部联系服务优秀人才制度，开展日常联络、专项调研、座谈交流等活动，及时了解人才所思所想所盼，帮助解决实际困难问题，为人才营造安心舒心的环境。落实引进人才安家补贴、租房补贴等奖补资金165.9万元，全力解决人才编制问题和现实困难。重大节日走访慰问优秀人才63名，发放慰问金5.6万元。持续加大教育医疗行业职称评聘力度，做到“应评尽评、应聘尽聘”。组织青年人才开展“才聚蓝川·相约青春”联谊活动，拍摄人才风采录10期，营造敬才爱才的良好氛围。

党旗飘扬千帆竞发

强基固本筑牢堡垒

基层是党的执政之基、力量之源。一年来，我们大抓基层基础，深入推进基层党建质量提升行动，统筹推进各层级各领域党组织建设，基层党组织的政治功能和组织功能不断增强，战斗堡垒作用充分发挥，进一步推动基层党组织全面进步、全面过硬。

夯实基础

基层组织建设强劲有力

调整优化村干部112名、驻村干部12批98人，新建党群服务中心3个、维修14个，对4个软弱涣散村党组织进行整顿提升，基层党组织更加坚强有力。以基层减负开题破局，通过调查研究对基层反映强烈的“小马拉大车”“滥挂牌”、干部离岗等突出问题开展专项整治，清理各类机构牌子628个，配备专兼职组织员60名、党务工作者167名。建立党建办主任互助促学机制，变“我考你答”为“同题共答”，不搞形式创新，压减会议、精准文件，务实制定14条措施推进全县基层党建工作提质增效，在基层减负的同时有效确保了责任靠实、任务落地。

优化服务

基层治理体系渐趋完善

全面理顺基层党建引领基层治理领导协调机制，在县城采取“党建+社区+派出所+物业”四位一体社区网格化管理模式，在乡村采取“党建+村政法五员+村综治户长”的“151”管理模式，全覆盖推行线上村民知情大会，形成了纳沟村“两个中心、五张网”、马寨村“1113”、打门村“知青文化育人润心”等基层治理新模式，打造出“小板凳会议”“炕桌议事”等基层治理“微品牌”，涌现出“景古王占俊”“虎关老段”等金牌党员网格员，“党建红＋平安蓝”已成为平安康乐的亮丽底色。

善谋良策

集体经济发展态势良好

组织开展赴外考察、实地调研，建立“双月调度”机制，制定《2024年扶持新型农村集体经济实施方案》，完善《康乐县村集体经济收入资金使用管理制度（试行）》，建立村集体经济自主经营性收入考核奖励办法，破除制度阻碍，强化联农带农，15个乡镇55个村集体经济组织累计分红达369万元，受益群众达15835户，对46个村集体经济组织进行审计，探索推行“多村联合、抱团发展”模式，苏集镇村集体经济孵化园、鸣鹿乡野生菌交易市场等集体经济项目落地实施，村集体经济发展渠道更多、思路更活、势头强劲。

先锋引领凝聚合力

擎旗奋进谱写新篇

党员是党的肌体的细胞，是党的活力的源泉。一年来，我们坚持把党员队伍建设作为基础工程来抓，加强党员日常管理，着力锻造一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的先锋队伍，引领广大党员冲锋在前、勇挑重担，在乡村振兴、项目建设等一线践行初心使命，展现了新时代共产党员的风采。

育苗选优

着力提升发展党员工作质量

科学制定发展党员指导性计划，建立基层党委和县级执纪执法部门联审工作机制，强化发展党员各环节跟踪监测和程序把关，对54份新发展党员档案进行提级审核。严格落实发展党员工作“5个阶段25个步骤”的流程要求，高质量发展党员185名。

强筋壮骨

强化理论武装筑牢思想根基

精心制定党员分类培训计划，认真落实党员经常性学习教育各项制度，严肃“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等党内政治生活。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧密结合农村党员实际，组织618名60岁以下农村党员进党校轮训，为15个乡镇下拨冬训经费，农村党员参训率达到98%以上，切实增强党员教育实效。

奋楫争先

引导激励广大党员担当作为

着力搭建党员日常发挥作用平台，深入开展“支部办实事、党员建新功”活动，党员为群众帮办实事9000多件，选派76名党员民（辅）警兼任153个村（社区）的党支部副书记（覆盖率达到98%），协助开展主动创稳、基层治理工作。广泛设立党员先锋岗、责任区，引导党员发挥先锋模范作用，制作党员“风采录”18期，推荐省级先锋典型2名，示范带动广大党员请缨担当、建功立业。

初心如磐坚定信念

干事创业奋勇争先

打铁还需自身硬。一年来，我们坚定践行习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求，抓学习、建机制、强队伍、优作风，持之以恒打造模范机关和过硬队伍。

坚持思想建部

筑牢政治信仰底色

严格落实部机关“第一议题”制度，开展经常性学习，召开部务会会议、青年理论学习小组会议、党风廉政建设专题会等会议76次，教育引导组工干部自觉做党的创新理论的笃信笃行者。制定《中共康乐县委组织部关于进一步加强重大事项向县委请示报告的办法》，对县委部署要求第一时间跟进认识、推动落实，坚决做到县委工作重心在哪里，组织工作就跟进到哪里，作用就发挥到哪里。

坚持作风强部

永葆求真务实底色

制定《中共康乐县委组织部会议工作规则》，明确部务会、部长办公会会议议事范围、参会人员、会议要求，不断完善县委组织部会议议事和决策机制，进一步提高议事质量和决策水平。坚持深化作风建设，对县委和上级组织部门交办的重大工作、重要事项建立台账，跟踪办理，挂单销号，确保各项任务落地见效。

坚持能力立部

砥砺履职尽责成色

纵深推进部机关“三抓三促”行动，制定《中共康乐县委组织部部机关青年理论学习小组实施方案》，注重学习法律法规、安全保密、业务政策等方面知识，开展“组工干部上讲台”活动，为全县722名党员干部授课11场次。坚持“四下基层”，经常性深入乡村一线、机关社区开展调研，用心倾听广大群众和党员干部诉求，用情解决群众急难愁盼问题。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。新的一年，我们将在县委的坚强领导下，始终紧盯大局、自觉服从大局、主动服务大局，持续在抓班子带队伍、抓基层打基础、抓创新聚人才上下功夫，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力书写更加精彩、更加优异的组工新答卷！

康乐党建

恭喜你！终于找到组织了！

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