很多人都关心程序员到35岁会怎么样？大多数都是新手，好多人依然是在工作的，当然也有好多人离开行业。看自己熟悉的朋友，对行业的认知怎么样，还有多少留在行业的。
是否要转行，就看自己能干多久，如果自己有业务，可以一直做程序员，如果只靠上班，确实过了35岁会有危机。不只是程序员如此，其他行业也是一样的，很少有行业没35岁危机。
现在之所以企业还很挑，就在于市场劳动力充足，等哪天劳动力缺少之后，一切就会反着来，但一般人等不到。
想要一直有工作，让自己的水平更高一些就行了，除此以外好像也没其他方式，好的人才一样是有企业要的。
有位网友去面试，公司在招3-5年的岗位base，薪酬标的是25-40K，看到这个薪酬是不是很诱人，最后面试通过了，谈到薪资的时候非常失望，开出来的工资竟然是16K，网友觉得侮辱了，于是拒绝了这个Offer。假如是你，愿意入职吗？
现在很多企业，在招聘网站上给的信息是虚假信息，只有去面试了才知道招聘信息的真假，给的薪酬高了，确实能吸引很多人投递简历，人家是否愿意入职，就看真实给多少薪酬，其实这也也一种招聘方式。有可能有些人会愿意，大多数人应该是不愿意，除非是真求职无门了。
虽然说行情不是很友好，如果公司的工作条件比较苛刻，又要加班，又要学历好，还要中大厂的履历，还要工资低，能同时满足这些条件的人，市场上肯定也是有的，就看面试的概率了。
为啥猎头和HR说招聘难，都是有原因的，企业想招聘人，肯定是能招到人的，就看给出的价位怎么样，市场上现在什么人才都有，如果价格不合适，来面试的人也是不愿意的，就算被忽悠入职了，有想法的人也是会离开的，没想法的除外。
看看你在求职过程中，遇到过这类情况吗？职场会遇到很多想象不到的事情，根据自己的实际情况去求职，别人觉得待遇低了，不愿意入职。假如你一直求职不顺利，对于薪酬低的工作，也是可以考虑的，毕竟每个人的情况不一样，实在找不到工作，接下Offer，再看机会也是可以的。去面试前，多企业方多了解下，看看网上的风评怎么样。
有人说简历造假如何，企业也是一样会弄虚作假的，不给高的薪酬，你不去入职，你的简历不包装，企业也不要你，人都是现实的，都想要更好的，但不愿意接受事实，所以适当的采取一些措施也是可以的。
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