分工会风采展（一）
展现新时代工会担当和时代风采
源于职工，为了职工，五年来，系统所各分工会在所党委的坚强领导下，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感，团结带领全体职工与单位休戚与共、共同成长，在推动单位高质量的征程上，将履职力度和爱心温度深深烙印在系统所这个大家庭上。
近期，所工会将在微信公众号上推出《基层分工会风采展》栏目，聚焦系统所13个分工会，集中展现新时代分工会担当和时代风采。
第一研究室分工会
第五研究室分工会
第七研究室分工会
第七研究室分工会在过去的5年里，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和中国工会十八大精神，在所党委和所工会的正确领导和关心支持下，充分发挥工会组织的职能作用，维护职工的合法权益，积极开展各项活动，团结带领职工为推动系统所高质量发展贡献澎湃动力。
坚持以理想信念教育为核心，党支部书记、室领导利用支部大会、质量分析会等多种形式向职工开展形势任务教育，为较好地完成各项任务筑牢思想基础。开展献言献策活动，累积12次组织职工代表参加所职代会，让职工及时知事、参事、议事，激发职工的主人翁精神。积极培育和打造品牌班组，深入开展各种形式的岗位建功活动，累积举办5次动力技术比武大赛、1次动力创新成果展、1次典型质量案例分享交流会，持续提升职工的岗位专业素养和技术能力。切实关心职工生活，保障职工切身利益，对生病住院、结婚生育的职工共计进行10余次慰问，开展夏季送清凉、冬季送温暖和加班慰问等活动15次，开展以“数字油画DIY”等为主题女工活动5次，同时举办了拔河、羽毛球比赛等各项文体活动。每年度末分工会倾听职工心声，协调党支部或上级组织解决职工的难心事、烦心事，充分发挥后勤保障作用。
期间，研究室获院“金牌班组”称号，所属班组获系统所“质量信得过班组”等多项荣誉。
研发中心分工会
第一管理分工会
第一管理分工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、中国工会十八大精神，积极做好岗位建功系列活动，发挥宣传工作优势，用心用情做好职工关爱及会员活动。
为着力提升综合管理员工岗位胜任能力，组织开展“岗位建功活动”之“智慧分享 管理赋能”主题讲座，讲座邀请业务专家给大家开展了《传承优秀文化 提升业务能力》《习近平宣传文化思想与中国航天企业文化体系发展历程》等为主题的讲座，使大家对中华优秀传统文化蕴含的管理知识，以及对航天文化、航天精神内涵的理解和掌握。
积极开展《学习强思想 骑行健体魄》《厨艺大比拼 美食DIY秀》等特色文体活动，提升了凝聚力和战斗力。积极开展活动宣传和视频拍摄，营造了良好氛围，展示了分工会成员积极向上精神风貌。年度慰问住院、生育会员5次，支部委员赶赴现场慰问3次，采购补给加班食品2次，夏送清凉冬送温暖创新工作方式方法，增添慰问品种类，全力做好保障服务工作，将对员工的关爱关怀做到了实处。配合党支部组织《重走总书记考察路线 感受乡村振兴新风貌 增强中华文化自信》《格物致知 叩问苍穹》等主题党日活动，充分体现了党建带工建，工建促党建的良好工作模式。
第三管理分工会
五年来，第三管理分工会深入贯彻学习党的二十大精神，坚持以职工为中心的工作导向，认真履职尽责，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，团结、引领分工会职工在推动航天强院的进程中把好质量关、保密关。
积极通过理论学习会、班前会、培训会，开展知识竞赛等方式，开展对党的创新理论、上级重要会议精神的学习掌握，以年度重点工作为重点，结合部门、班组实际开展形势任务教育活动，不断凝聚共识，团结带领部门职工为圆满完成科研管理工作积极贡献力量。结合分工会业务情况，积极开展风险管理、合格供应商选用等业务培训和职工教育活动，特色化开展“质量日积月累学习”互学互补活动，有力推动了分工会职工岗位技能的提升，助力系统所相关业务工作的开展和提高。
通过送清凉、送温暖，慰问婚育和生病职工等方式，积极为职工办实事，传递组织的关心关爱，极大地增强了职工的归属感，提升了团队的凝聚力。积极开展各项体育活动和家庭亲子活动，释放职工工作的压力、培养职工健康的体魄，增进同事间的交流，营造健康、积极的工作和家庭环境，引导职工群众在推动系统所高质量发展进程中不断加油前进。
第五管理分工会
第五管理分工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，引导职工听党话跟党走，树立正确政治方向。紧紧围绕系统所发展思路和目标任务，分工会积极与部门及党支部联动，组织开展政治理论学习、形势任务教育和爱国主义主题教育活动，充分发挥党建带工建，工建促党建的优良工作模式。
聚焦年度重点任务，强化保障能力建设。针对办公网络、应用系统、技术文件、试验仪器设备、采购及科研物资、产品运输等任务，分工会找准职能定位，突出主责主业，组织开展了一系列管理流程优化及管理模式创新，集智聚力，提出合理化建议及改进措施，进一步明确职责、优化流程、提升工作管理能力及工作效率，促使职工知责奋进，主动担当作为，确保各类保障资源状态良好，有力保障科研任务圆满成功。
做好实事暖人心，着力提升职工幸福感。分工会始终坚持以职工为中心的工作导向，及时宣贯职工福利、保险保障，广泛听取职工意见和反馈，了解员工的真实想法，着力反馈并协调解决职工关心的现实利益问题，竭诚为职工提供精准服务，持续做好暖人心，聚人心工作，积极组织开展各项主题活动,完成新员工、退休、婚育、住院等慰问17人次，不断增强了职工的获得感、幸福感。五年来，第五管理分工会努力发挥好桥梁纽带作用，扎实开展分工会各项工作，持续增强分工会工作的组织力、服务力，高质高效助力单位高质量发展。
走过的道路
踔厉奋发
笃行不怠
未来的征途
勠力同心
勇毅前行
新时代新征程上，系统所工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高质量履行工会使命、践行工会担当、传递工会温度，做到党有号召、工会就有行动，职工有所呼、工会就有所应，团结带领广大职工群众勇于创新创造，为推动单位高质量发展，为推动航天强院、航天强国建设贡献积极力量！
审核|王秀丽
监制|李 波
