今年起，特品技术中心所有项目负责人都将通过竞聘选出，且竞聘结果将与科研人员绩效挂钩，充分体现“多劳多得、不劳不得”的激励导向。此举旨在打破论资排辈的传统，构建一个公开、公平、透明的竞争平台，让富有创意、干劲和实力的科研人员能够脱颖而出。
此次竞聘不仅为特品技术中心选拔了优秀人才，也提供了广阔的职业发展空间和晋升渠道，进一步营造了公司内部积极向上、公平竞争的良好氛围，激发了员工的工作积极性和创新精神，为公司的持续稳定发展注入了新的活力和动力。未来，公司将继续坚持人才强企战略，不断完善人才选拔机制，为各类人才提供更多施展才华的舞台，共同开创公司发展新局面。
