人物志丨钱翠荣：不断扩展自己的认知边界

科技 2024-08-23 17:35 广东

我应该属于典型的I人，性格比较内向，工作之余，我更倾向于宅在家里。我觉得开发工作非常适合我这样的性格，环境单纯，靠技术和实力说话，所以我大学选的就是软件工程专业，毕业就入职了一家小型软件公司，直接从事开发工作。

工作了三年，积累了一些经验后，我经朋友推荐加入迪科华中大区。初入迪科，既兴奋又紧张。我参与的第一个项目是代理商门户二期建设，主要负责模块级的设计与编码工作。为了能快速融入团队，我经常向经验丰富的同事请教问题，并主动承担更多的责任。现在回想起来，那时的我虽然有些稚嫩，但那份热情和好奇心却驱使着我去探索前进。

十多年的项目历练，我跟着部门一起成长，也经历了从核心研发工作到参与业务需求分析和设计的转变，这一过程使我从单一的技术角色成长为多元化的业务和技术结合的角色。2023年，我主要负责的是某升级改造项目总体设计，项目的目标是实现营销政策的数字化升级和政企业务的加速升级。整个项目期间，团队面临着时间紧迫和需求变更等挑战。我们深入一线调研，深入了解业务现状和客户需求，并对业务场景和业务流程进行了深入细致的梳理分析，提炼出关键业务需求，进行详细需求设计，通过高效的沟通和团队协作完成项目开发和实施，最终成功实现了项目的既定目标。

下半年，我们还推动了某销售模式项目成功落地。这个项目的目标是打造一个“肩并肩”辅助销售的数字化工具，构建一个“看得懂、易操作”的辅销应用系统，实现演示与受理的一体化。这是销售模式的一次升级，涉及新营销、新体验、新受理、新架构等多个方面，对我们团队来说是一种挑战。我们是从一张宣传折页开始，一步步进行讨论、分析、原型图设计、概要设计输出等工作。在整个过程中，我们克服了许多难题和业务挑战，最终成功推出了这个创新销售模式。看到项目从最初的构想到最终的成功实施，我感到非常开心。

感激公司为我提供的良好成长环境和支持，让我得以在这个过程中不断成长和发展。如今，我已在这个行业从事了15年。有些人会觉得女性从事开发，会受到一些刻板偏见。但其实，女性在开发工作中有很多优势，比如细心、耐心、良好的沟通能力和同理心。这些特质有助于更好地理解需求、发现潜在问题以及加强团队协作。在我的职业生涯中，也并没有遇到过明显的性别成见。无论是同事还是客户，他们都对我非常友好和支持。当然，这也得益于公司积极的企业文化，它倡导平等与尊重，鼓励多元化和包容性。这种环境下，每个人都能够得到公平对待，不论性别。可能长期以来，因为女性在家庭和养育下一代中承担了更多的责任，在工作当中的某些情况下可能会存在一些隐性的偏见。为了避免这种情况发生，我也会一直保持着专业的工作态度，通过提供高质量的工作成果来赢得尊重和认可。

当然，迪科12年，也有过迷茫的时刻。有一段时间，我感觉自己每天都很忙碌，需要处理各种不同的任务，包括编写业务需求文档、需求概要设计、详细方案设计、制作PPT汇报材料、考虑技术实现等，工作内容繁杂且缺乏清晰的边界感，那段时间，我很疑惑，不确定自己应该如何定位自己的角色和职责，甚至考虑过是否要换行业。

我非常感谢我的领导和我们团队的小伙伴们，每次迷茫的时候，他们总能给予我正能量，给了我很多宝贵的建议和支持，我花了一些时间进行自我反思和自我调节，逐渐理清工作的思路，开始专注于工作本身。最让我感激的是我们的美丽知性的庞总监，她是我的职场贵人。我很感激她对我的认可和支持，正是她的信任让我完成了从研发到业务设计的角色转变。这些年在她身边工作，我学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处世的道理。每当遇到难题时，只要有她在，我就会感到安心，因为她总是能够给出好的建议。

我一直坚信终身学习的重要性，我主要是通过订阅多个行业相关的公众号，获取技术分享、最佳实践等内容；定期阅读行业报告和技术文章，了解最新的技术和市场趋势；定期利用在线学习平台学习科技大会分享视频，了解最新实践等。通过这些方法，不断扩展自己的认知边界，并思考如何将其应用到工作中，提高自己解决问题的能力。

目前，我正忙于明年规划内容部分专题的思考，以及探索AI在业务系统中的应用场景的实现。未来，需要持续学习新的知识，提升自己的综合素质，以适应快速变化的环境，与公司共同成长！

以上通过钱翠荣的口述整理

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