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口腔洁牙师，区别于口腔医生，因为其主要负责洁牙引流项目的洁治及转化，所以考核方向需围绕洁治体验以及满意度设计
洁牙师薪资结构：
基础薪资 + 全勤奖金 + 岗位工资 + 绩效工资 + 团队奖金 + 转介绍奖金 + 口护产品销售奖金 + 年资奖金 + 其他补助奖金
1、基础薪资：
根据当地薪资水平自行设定即可，一般当地规定的最低工资要求基础上适当增加即可
基础工资除非请假或缺勤，否则无论员工是否犯错，都不可扣除
2、全勤奖金：
根据机构的管理自行决定是否需要，如果有一般在200-300元
3、岗位工资：（根据地区经济水平不同，标准会不同）
- 连续任职满3个月且洁牙数超500口，累计好评率95%以上，升至1200元/月；
- 连续任职满6个月且洁牙数超1200口，累计好评率95%以上，且无客诉，升至1500元/月；
- 连续任职满12个月且洁牙数超3000口，累计好评率95%以上，累计转诊+开发人数超1200人，且无客诉，升至1800元/月
有助理证的助理医生，在以上工资标准基础上+200元；有执业证的医生，在以上工资标准基础上+500元当月累计好评率如低于95%，每下降1%，当月岗位工资扣减100元，扣完为止神秘客户体验如未按标准要求操作或服务，每次扣除50%岗位工资，连续两次不达标，劝退或调岗如违反机构员工守则，则酌情扣除部分或全部岗位工资；如缺勤或休假，则按缺勤/休假天数等比例扣除岗位工资洁牙服务确认表客户好评数据（如造假，直接取消当月全部绩效激励）转诊激励：评价为非常满意，同时同意由咨询师或者其他医生针对其他待治疗项进行诊断沟通，即奖励洁牙师：5元/人。由转诊接收人在评价表签字确认，拍照上传病历系统存档备份，月底核对纸质版，如有异议则核对系统内照片备份开发激励：评价为非常满意，且同意邀约亲友进店洁牙，并现场完成预约登记，每到店一人，即奖励洁牙师：10元/人。以病历系统登记为准：预约登记人或创建人字段可借用工具：洁牙引流卡，家庭卡，洁牙年卡等优惠工具（无推卡提成）转介绍初诊客户建档后90内的所有实际消费（不含预充值）每季度统计发放一次：3万以下部分计3%，3-5万部分计5%，5万以上部分计8%口护产品推广奖金 =（产品实际销价 - 采购成本）* 50%员工入职每满一年后，基础工资在上一年的基础上自动增加100元，封顶1000元
一为工作型补助：餐补，饭补，住宿补贴，高温补贴，通勤补贴，职称补贴，培训类补贴，节假日补贴等一为社会型补助：残疾补助，临时性救助/捐赠，社会贡献奖励（好人好事，见义勇为，热心市民）等补助内容机构可以根据各自的情况，灵活增减，可设置阶段性短期补助，以此提高留人用人的机会，但请慎用永久性补助。
更多口腔机构岗位薪酬内容，见海报
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