为进一步落实“导师带徒”活动，提升公司人才培养质量。9月12日，公司以“视频+现场”的形式召开了2024年“导师带徒”工作推进会暨共青团工作垂直业务会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席许鹏翔出席会议并讲话。
会上，许鹏翔对导师、新员工和团支部提出了具体要求：一是要把握时代机遇，明确使命担当。作为导师，必须强化自己的责任意识，牢固树立“人才是第一资源”的意识，将“传、帮、带”的作用发挥到极致，同时实现教学相长，在带徒的过程中提高个人技能。二是要加快成长速度，实现人生价值。作为新入职青年员工，一定要深刻意识到自己肩负的使命和责任，要虚心请教，刻苦钻研，积极成才，在公司的舞台上充分展示自己的才华和能力。三是要强化机制保障，确保活动时效。公司党委高度重视“导师带徒”活动，各支部要不断加强组织建设和管理水平提升工作，密切关注青年员工成长和发展情况，让每一位青年员工都能在公司高质量发展的征程上绽放青春光彩。
会议宣读了2024年“导师带徒”活动实施方案，依次介绍了徒弟以及“双导师”名单。在全体与会人员的见证下，2024年度新入职员工与思想导师、业务导师正式建立师徒关系。组织明星师徒分享了导师如何设定徒弟的培养计划并获得成效、徒弟如何更快速地从“职场小白”向“岗位能手”逐步蜕变。
历年优秀导师代表做分享
历年优秀徒弟做分享
会上对近期下发的文件进行了详细解读并对基层团组织共青团工作进行详细说明，要求各支部聚焦中心工作，充分发挥“青”字号品牌示范引领作用，常态化开展安全意识教育、安全技能提升等形式多样的活动，激励引导广大青年积极投身安全生产、提高技能本领、增强职责使命，形成更加紧密的干事创业氛围。
分会场现场
会上简单梳理了共青团工作内容
“导师带徒”活动是公司加快青年干部迅速成长成才的重要举措，可以为公司发展系统地培养和储备后备人才。下一步，公司团委将深化“导师带徒”工作，通过定期交流、技术比武、成果展示等方式，激发青年员工的积极性和创造力，构建学习型、成长型团队，为公司发展持续注入强劲动力。
公司所属项目主管领导、思想导师、业务导师、所属各团支部、2024届全体新员工以及总部党群工作部共计70人参加会议。
撰稿：陈泽杰、丁怡然
编辑：丁怡然
审核：审核小组
