如果将“导师带徒”合同期
比作“新手村”练习
那么“导师带徒”活动
就是一本游戏秘籍
各位“新玩家”
让我们一起看看
如何走出“新手村”吧！
这本秘籍长啥样
在各位新员工和导师签署“导师带徒”合同后，开始进行“新手村”任务。
任务分为三类：新手主线任务、副本升级任务、加分项。
以上内容将对应考核标准相应考核标准。
要注意哦！
02
“食用”说明
在通关秘籍中，“新玩家”需要上传“结算画面”——参与该项活动或工作的照片、素材（多多益善哦！）。
在每月“结算”期内，开放填写通道，各位“新玩家”需及时填写，过期将废止。（不要有遗漏哦~）
03
创意开启新玩法
除已经列出的内容，各位“新玩家”创新思维，将工作中的趣事进行记录，将会触发小积分。
分数up！up！
2024年“导师带徒”创新性开启双导师模式，即“思想导师”“业务导师”。
思想导师由所属党支部书记或项目领导班子担任。
业务导师由各项目3年以上相关工作经验的人员担任：
1.业务技能精湛、工作经验丰富的项目领导班子成员；
2.各项目部门负责人及优秀技术、业务骨干；
3.获得公司级及以上“十大杰出青年”“先进个人”“青年岗位能手”“先进个人”等荣誉获得者。
此次“导师带徒”活动设定了公司总部业务部门对接指导项目对口部门，并安排专人细化了解各项目对口部门“导师带徒”具体进展情况，按照每月不少于1次的频率，及时沟通指导。
日常考核成绩
权重为20%
主责部门统一审定“任务卡”内容后
依据统一标准打分
权重为20%
业务导师与徒弟考核
以无记名打分方式
进行民主评议
权重为40%
领导小组集中评议
最终得分
权重为 20%
主责部门将结果按相应权重进行汇总统计
根据考核鉴定结果分数排名
-END-
祝各位新手玩家
早日冲出“新手村”！
直面真正多重考验
更多的关卡
还在等着你们去突破
