新西兰的幼教教师
正在被虹吸至澳大利亚，
维多利亚州甚至为他们提供了
高达50,000澳元（约合55,200纽币）的
搬迁补贴和奖金。
据悉，多年来澳大利亚
持续不断的来新西兰“抢人”，
也曾是其目标。
一位招聘人员表示，这些激励措施是吸引新西兰教师，让他们考虑搬迁的关键因素。
但代表该行业的新西兰工会对此表示担忧，称新西兰本身在与澳大利亚的竞争中已感到吃力，如果失去更多教师，问题将进一步恶化。
维多利亚州政府官方网站信息显示，只要具备资质的幼教主任教师（childhood head teachers）或教师搬迁到维州，均可获得价值9000澳元的个人奖励，外加搬迁支持。
独自去澳洲的教师可额外获得6000澳元，而携家属搬迁的教师则可额外获得8000澳元。
此外，如果他们在特定地区的服务机构教授免费的三岁幼儿园课程，还可获得9000至50,000澳元不等的地区奖励。奖励较高的岗位通常位于更偏远的乡村地区。
招聘公司Talk Recruitment的Mel Morris表示，这项计划已进入第三年，近期因广告活动和已入职教师的推荐，收到的每周至每月咨询量有所增加。
她表示，这些激励措施是新西兰教师考虑搬迁的“重要驱动因素”。
薪资水平也是影响因素之一。Morris指出，与在新西兰工作相比，刚获得资质的教师在澳大利亚的时薪可高出近10纽币。其他吸引人的因素还包括职业发展机会、旅行便利性以及与已经搬家的家人更近等等。
Morris还提到，还有一些教师对NCEA课程体系感到失望，认为孩子在澳大利亚课程体系下可能有更好的机会，所以计划带着孩子搬迁。
维多利亚州招聘公司ANZUK Education的团队负责人Jessica Abrill表示，州政府正在为更多儿童提供幼儿教育课时补贴，这也导致对教师的需求增加。
他们目前正协助九名新西兰教师在新的一年里搬迁，但整个流程可能需要几个月时间，因为教师首先需要完成资质认证，并获取澳大利亚的教学注册证。
即将于2025年上任的新西兰教育学会（NZEI）幼教全国执行代表、幼教教师Zane McCarthy表示，很明显，澳大利亚非常重视新西兰教师，并且由于更高的薪资，教师们可能会接受这些提议。
他称，新西兰的幼教行业已经面临“长期人手不足”的问题，更多教师离开将加剧师生比例，导致学生学习缺乏支持，以及加剧教师工作负担等问题。
McCarthy表示，该行业希望新西兰政府能倾听他们的担忧，改善幼教教师的薪资和工作条件，使得具备资质的教师在搬迁到澳大利亚前能“三思而后行”。
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