Gartner 最近的一项调查发现，将近四分之一的高管在大部分时候都处于过渡期。根据他们自己对目标实现百分比的评估，处于转型期的高管大约有 40% 的人表现不佳。
第一个 90 天计划中的每个 30 天增量都会强化和提升高管的职能和声誉，旨在提高整个企业的绩效。
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