“Pride Month”精彩瞬间
Gartner各地办公室的同事们穿着不同颜色的定制的彩虹主题T恤，这些颜色代表了Pride Month 彩虹标志的一部分：北京黑蓝色T恤、上海纯白色T恤、深圳明黄色T恤、香港淡粉色T恤以及台北麻灰色T恤，缤纷各异的色彩组成了一道亮丽的彩虹，也彰显着Gartner包容且多样化的企业文化。
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“Pride Month”活动反馈
参加公司组织的Pride Month活动，对我来说是一次心灵上的触动。当我走进装饰着彩虹旗和横幅的会场时，看到我的工作场所变成了一个公开包容多样性的空间。平时穿着正式西装的同事们，现在都穿着五彩缤纷的服装和配饰，分享着超越了办公室日常对话的故事和传来了阵阵笑声。演讲鼓舞人心，突显了公司致力于创造一个让每个人都因其真实自我而受到尊重的环境。这是一个让我意识到我的公司不仅尊重我的身份，而且积极支持“我成为自己” 的瞬间。被看到和听到的感觉，以这样公开和肯定的方式，是非常有力量的。这加强了我对公司价值观的信任。（Miranda Guo）
We were honored to get together with peers from other offices and had the opportunity to have a session with outstanding individuals who have demonstrated their support and solidarity for the LGBTQ+ community. Look forward to coming together to celebrate love, acceptance, and the vibrant diversity that makes our workplace so special next year. (Kalia Zhou)
此次非常荣幸可以在公司第一次参加Pride month的活动，无论是作为参会的一员还是作为北京办公室活动的EEC lead，都能够感受到大家对于此次活动的大力支持和高度参与；在研讨会过程中，非常感谢分享嘉宾能够从他们的视角分享对于LGBTQ群体的感受，包含对于未来和不同人群沟通和交流的建议等等；此次活动也很好地体现了Gartner的DEI的文化！（Maroon Yan）
Gartner的上海办公室的Pride庆祝活动可谓一箭双雕，一方面让同事们更深层次地理解了多元的文化，另一方面也通过这个机会使得不常见面的同事们能够相聚在办公室，再一次在工作和生活上产生更多的共鸣。（Leo Li）
我非常感谢公司组织Pride Month活动。我们在Gartner感受到了开放和包容的文化。这种文化培养了我们团队的多样性，团队中的互助和分享也有助于每个人的成长。（Cindy Sun）
这是一个有意义的活动，Gartner的员工是开放和包容的，能在这里工作是我的荣幸。（He Xiang）
