近期，10.4万村干部被立案的消息令人震惊，这一庞大数字凸显出农村基层治理存在的严重问题，也为我们敲响了警钟。
从管理体制来看，村作为村民自治组织，处于行政管理末端，政府管理力度薄弱，法治管理水平滞后，“人情世故”盛行，为违规违纪行为提供了土壤。村支部书记和村主任管理权限大，“一言堂”“家长制”现象普遍，家族控制政务、侵吞集体财产等问题屡见不鲜。在城镇化进程中，“城中村”“城郊村”因拆迁改造利益巨大，贿选、贪腐乱象频出。这些都反映出农村基层治理体制存在漏洞，权力缺乏有效制约和监督。
从人员素质方面反思，部分村干部自身素质不高，法治意识淡薄，将公权力视为谋取私利的工具。同时，农村地区人才相对匮乏，村干部选拔范围有限，导致一些能力不足、道德缺失的人进入干部队伍，为腐败问题埋下隐患。
面对这些问题，我们必须深刻反思并采取有效措施加以解决。要加强农村基层法治建设，大力宣传法律法规，增强村民和村干部的法治意识。完善监督机制，加强上级政府对村级事务的监管，充分发挥村民监督作用，让权力在阳光下运行。还要加强村干部队伍建设，提高选拔标准，注重培养和培训，提升其业务能力和道德水平。
总之，解决村干部腐败问题，加强农村基层治理，需要全社会共同努力，才能真正实现乡村振兴，维护农村的和谐稳定和广大农民的切身利益。
