你好呀，我是阿胖！

众所周知，职场如战场，处处都是雷区，一不小心就可能踩中，让你的职业生涯陷入困境。在这里，我要告诉你，单位里有三个位置，你若是轻易涉足，工作可就真的悬了。这可不是危言耸听，而是无数前辈血与泪的教训。

一、不要站在领导的对面

初入职场的小白总是抱着“初生牛犊不怕虎”的心态，以为与领导对着干能显示出自己的个性和能力。然而，这种做法无异于玩火自焚。

与领导对着干，不仅会让你的职业生涯受阻，更会让你的团队陷入不必要的矛盾和纷争。领导之所以能成为领导，必然有其过人之处，他们的经验和视野往往比员工更广阔。与其站在对立面，不如学会倾听和学习。

小张是刚入职不久的新员工，他自恃才高，总觉得领导的决策有误。于是在一次会议上，他公开质疑领导的方案，并坚持己见。结果不仅被领导当场驳回，还让同事们觉得他是个刺头。从那以后，小张在团队中的人际关系变得紧张，工作也难以开展。

在职场中，要学会尊重和理解领导，即使你有不同意见，也应该私下沟通，而不是公开挑衅。站在领导的对面，只会让你成为众矢之的，影响你的职业发展。

二、不要站在内讧的中间

职场中的派系斗争是常见的现象，但作为一个员工，千万不要轻易卷入其中。

内讧往往涉及到复杂的利益关系和个人恩怨，一旦卷入，很容易成为牺牲品。更重要的是，内讧会消耗团队的凝聚力和执行力，对公司的长远发展不利。

小李所在的公司存在两个明显的派系，一方是保守派，主张稳扎稳打；另一方是激进派，希望进行大刀阔斧的改革。小李原本想保持中立，但激进派的领导不断拉拢他，给他许诺了各种好处。小李心动了，开始参与激进派的活动。然而，当保守派在公司内部斗争中占据上风时，小李立刻成了打压的对象，不仅失去了原本的晋升机会，还险些被辞退。

在职场中，要保持清醒的头脑和独立的判断。不要轻易被他人利用，成为内讧的牺牲品。只有远离内讧，才能专注于自己的工作和发展。

三、不要站在功劳的后面

在职场中，有些人喜欢抢功劳、争表现，但这种做法往往会适得其反。

站在功劳的后面，试图抢占他人的成果，不仅会损害你的形象和声誉，还会让你失去同事的信任和尊重。更重要的是，这种做法会让你变得急功近利，忽视自己的成长和进步。

小王是个很有能力的人，但他总喜欢抢占他人的功劳。每当团队取得成功时，他总是第一个跳出来宣称自己的贡献最大。久而久之，同事们都不愿意与他合作，因为他总是把团队的成果归功于自己。最终，小王被孤立了，他的职业发展也受到了严重影响。

在职场中，要学会与他人分享功劳和荣誉。只有懂得团队合作和共赢的人，才能获得真正的成功和尊重。不要站在功劳的后面，而是要勇于承担责任和挑战，用自己的实力去创造更多的价值。

综上所述，职场中的三个“不要站”位置是领导的对面、内讧的中间和功劳的后面。这三个位置看似诱人，实则危险重重。只有远离这些雷区，你的职业生涯才能更加顺利和成功。

当然，这并不是说你要完全避免与领导交流、不参与团队讨论或不追求成绩。相反，你要学会在尊重他人的基础上表达自己的观点、在保持独立性的同时融入团队、在追求个人成绩的同时关注团队的整体发展。只有这样，你才能在职场中立于不败之地。

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