一将无能，累死三军。
想成为一流的领导，最基本的错误千万别犯，最基本的禁忌千万别碰。
因为，很多时候，知道自己不做什么，比知道自己做什么更为重要。
今天我们就讨论一下，若想成为一流领导，有哪些禁忌，千万不要碰。
千万不要以为走上了管理岗位，就可以当甩手掌柜了。
我们要始终坚信：勤能补拙，天道酬勤。
只要方向对了，勤奋永远都不会过时。
就像挑山工一样，在别人的休息时候，你选择久久为功，才能一步领先，步步领先。
在职场上，你如果不是最聪明的那一个，那就一定不要偷懒，或者总想走捷径。
勤快是职场人的基本素养。比如做销售，在大家技能都不相上下的情况下，谁打电话多，上门拜访客户多，谁就拿到的结果比别人好。如果是技不如人，那就在技能方面勤奋起来。
勤快的人，做好自己的同时，能帮助到身边的同事，人缘自然就好，运气自然不差。
我们常说的苛求过程，结果一定不会差。
其中苛求：肯定是以勤奋为基础的。
走上领导岗位后，眼睛不够尖的人，往往会原地踏步。
所以，脚踏实地，更要仰望星空，眼观六路，才能抓住机遇。
眼尖的人，能够洞察别人洞察不到的先机，发现别人发现不了的机会。他们在工作中总是保持着敏锐的观察力，善于发现问题和潜在的商机。他们能够将自己的发现转化为实际行动，创造出新的价值。
真实的职场，从来都不是电视剧或电影：你默默无闻，不争不抢，老板就会给你升职又加薪。
真实的职场里，好的资源、机会永远都是稀缺的存在。
因此，你拼命努力、干活的时候，还要学会审时度势，把握住机会。
眼尖的人，会察言观色，情商高。能迅速摸清别人的雷区，在团队合作方面，或者跨团队合作能和其他人迅速建立起信任。
眼尖的人，眼里有活。看到别人看不到的盲区，主动付出去给团队补位，自然会受到上级的青睐。管理者更是如此。
做了管理，切忌两耳不闻窗外事，一心只会把活干。
耳听八方，才能游刃有余。
收集信息并了解观点： 通过积极倾听包括员工、客户、合作伙伴和行业专家在内的广泛利益相关者，领导者可以全面了解组织面临的问题、挑战和机遇。这种宽阔的视角对于做出明智的决策和制定有效的策略至关重要。
识别问题和机遇： 倾听他人可以帮助领导者识别潜在问题或需要改进的领域，这些问题或领域他们可能在其他情况下会忽略。通过关注他人的担忧和建议，领导者可以积极解决问题并抓住新的增长和创新机会。
建立信任和关系： 当领导者表明他们重视他人的意见和见解时，他们会培养信任并与周围的人建立牢固的关系。这种信任和融洽的关系对于有效的协作、激励和团队合作至关重要。
避免错误和盲点： 通过倾听多样化的观点，领导者可以挑战自己的假设，避免基于有限的信息或个人偏见做出决策。愿意倾听他人可以帮助防止代价高昂的错误，并确保决策经过深思熟虑和包容。
培养开放沟通的文化： 当领导者积极倾听并鼓励开放沟通时，他们会创造一种文化，让员工感到自己受到重视、尊重和舒适地分享他们的想法。这种开放沟通文化可以导致组织内部的创造力、创新和解决问题的能力得到提高。
智慧的领导者明白，倾听不仅仅是听到他人的意见；它还涉及积极理解他们的观点、考虑他们的见解并利用这些信息做出更好的决策和更有效地领导。
身处高位的管理者，与人交谈时往往更加客气谨慎。
这不仅是因为地位带来的压力，更是因为深知职场中的复杂与微妙。他们懂得，言辞不当可能招致小人的嫉恨与算计。
因此，管理者需要学会的不是曲意逢迎，而是言辞得体，避免在无关紧要的事情上得罪他人，尤其是那些可能暗中作梗的小人。
毕竟，几乎每个人都喜欢听悦耳的话，言辞得体的人总能让人感到舒适，他们擅长赞美，懂得表达感激，这样的能力有助于与同事和客户建立良好的关系，使他们在职场中更加游刃有余。
管理者在带领团队的过程中，沟通是不可或缺的，而且随着职位的提升，沟通所占的时间比重也会越来越大。
即便是拒绝他人，也要讲究艺术，让人无法挑剔，这虽难，却是我们需要不断修炼的技能。
过分犹豫是成功的绊脚石，许多机会往往稍纵即逝。
行动迅速的人，他们雷厉风行，当别人还在犹豫不决时，他们已经付诸实践。
一流的管理者，行动迅速，能够抢占先机，取得优势。
当面对复杂问题时，如果深思熟虑后仍无头绪，不妨先行动起来，因为行动往往能解决大部分问题。
在职场中，迅速的行动力是成功的关键。
要有思辨能力。
脑子活的人，善于思考，能够举一反三。
他们能够灵活变通，找到解决问题的新方法。
凡是不是非黑即白，往往都有第三种选择，
脑子活的人往往能站在双方，或者多方的利益点，最大化满足各方的需求。
在职场上，脑子活的人往往能够应对各种挑战，取得成功。
例如，一个项目经理能够根据项目的进展情况，及时调整方案，就能确保项目顺利完成。
对于上级：有些事情只可意会，不可言传，要有一定的悟性。
对于下属：有时候要学会睁一只眼闭一只眼，水至清则无鱼。
对于平级：投桃报李，不要任何事情都上纲上线。
作为管理者，意志坚定是成功的基石。
就像唐三藏一样，虽然本领最弱，但凭借坚定的意志力，带领团队取得了真经。
战略往往是在实践中不断修正的，就像美团在团购大战中取得全国第一，虽然发现团购不赚钱，但凭借在团战中打造的意志力彪悍的铁军，后来成功击败了先出发四年的饿了么。
无论是个人、带团队还是经营企业，一旦确定了有价值的目标或战略，拼的就是执行力和意志力。
在职场中，总会有人对你的行为评头论足，无论你做得多好。
就像中国的四大名著，虽然被誉为文学史上的巅峰之作，但仍有人给出莫名其妙的差评。
因此，走上管理岗位后，更重要的是比拼心力和抗打击能力。在没有背景、资源和技能突出的情况下，不被人看好是常态。
这时，面子并不值钱，内心强大才是唯一的依靠。
当你放下面子去挣钱时，说明你的内心已经越来越强大；当你通过赚钱为自己赢回面子时，说明你已经成功了；当你通过面子去赚钱时，说明你已经成为了一个有影响力的人物。
写在最后
手不勤，眼不尖，耳不聪，嘴不甜，腿不快，脑不活，意不坚，玻璃心。
要想成为一流的领导，一定要避开这几个禁忌。
相反，要保持勤奋、敏锐、善于沟通、会说话、行动迅速、思维灵活、意志坚定、心理强大等优秀品质。
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学术成果：
