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全职研究人员
岗位：车用全固态动力电池研究
岗位目标
面向国家重大需求，从事车用全固态动力电池领域国际前沿学术研究，承担国家重大科研项目和企业合作项目，产出高水平科研成果，承担团队部分管理工作。
岗位职责
全固态动力电池领域高水平学术研究
协助团队承担国家重大科研项目和企业合作项目
支撑全国重点实验室相关方向技术平台建设
申请高水平科研项目，撰写高水平学术论文、研究报告
支撑团队项目管理、人才培养工作
任职要求
具备动力工程及工程热物理、化学工程及能源材料相关专业背景，具有相关专业博士学位。
基础知识扎实，业务能力强，能够独立从事高水平原创性的科学研究，及开展学术研究平台建设。
科研成绩突出，在相关领域内取得高水平的学术成果。
热爱教育事业，具有良好的学术道德和团队精神。
具备良好的科研素养与创新潜质。
岗位：智能车辆状态估计与综合性能测评研究
岗位目标
面向国家重大需求，从事智能车辆状态估计与测评领域国际前沿学术研究，承担国家重大科研项目和企业合作项目，产出高水平科研成果。承担团队部分管理工作。
岗位职责
智能车辆状态估计与车辆智能测评领域高水平学术研究
协助团队承担国家重大科研项目和企业合作项目
支撑全国重点实验室相关方向技术平台建设
申请高水平科研项目，撰写高水平学术论文、研究报告
支撑团队项目管理、人才培养工作
任职要求
具有车辆工程、仪器科学、自动化、计算机、机器人或其他相关专业博士学位。
能够独立从事高水平原创性的科学研究，及开展学术研究平台建设。
科研成绩突出，在相关领域内取得高水平的学术成果。
热爱教育事业，具有良好的学术道德和团队精神。
具备良好的科研素养与创新潜质。
拥有智能车辆状态估计、导航定位、自动驾驶性能测评相关经验者优先。
国内外顶尖自动驾驶比赛获奖者优先。
有主持国家级项目经验者优先。
岗位：车辆智能感知决策研究
岗位目标
面向国家重大需求，从事车辆智能感知或决策规划领域国际前沿学术研究，承担国家重大科研项目和企业合作项目，产出高水平科研成果。承担团队部分管理工作。
岗位职责
车辆智能感知或决策规划领域高水平学术研究
协助团队承担国家重大科研项目和企业合作项目
支撑国家重点实验室相关方向技术平台建设
申请高水平科研项目，撰写高水平学术论文、研究报告
支撑团队项目管理、人才培养工作
任职要求
具有计算机、车辆工程、自动化、机器人或其他相关专业博士学位。
能够独立从事高水平原创性的科学研究，及开展学术研究平台建设。
科研成绩突出，在相关领域内取得高水平的学术成果。
热爱教育事业，具有良好的学术道德和团队精神。
具备良好的科研素养与创新潜质。
岗位：智能模块化底盘研究
岗位目标
围绕智能绿色车辆与交通全国重点实验室所设立的“高可靠线控化智能底盘”关键攻关任务，岗位设立从事软件定义智能底盘等科研项目，开展核心技术攻关及成果转化工作，联合智能底盘攻关团队，力争突破下一代智能底盘系统设计与控制核心理论与关键技术，推动智能网联汽车线控底盘技术发展。
岗位职责
负责软件定义车辆底盘模块化构型设计及开发；
负责具备独立驱动-制动-转向的角模块车轮悬架系统设计、开发与研制；
负责模块化分布式电驱动底盘系统自组织协调控制研究及开发。
负责软件定义模块化底盘系统半实物仿真平台搭建与技术验证；
负责软件定义模块化分布式电驱动原型车辆搭建与实车测试验证；
支撑团队申请国家级相关智能底盘项目。
任职要求
思想端正，政治正确，拥护共产党的领导；
已取得车辆工程、机械工程等相关专业博士学位；
了解智能底盘相关技术知识，参与过相关项目研究及开发；
已具有本专业中级技术职称，或经单位考核能达到中级职称要求；
具备较强的团队意识及团队协作能力。
行政管理
岗位：人力资源
岗位目标
根据车辆国重研究团队发展规划，全面负责人事工作，包含教师、专业研究人员、国重研究人员、工程实验技术及试验发展人员、行政管理人员、博士后等的队伍规划与岗位设置、招聘与引进、聘任与发展、培训发展、薪酬与人才经费等管理事务，建成高水平的师资队伍、研究队伍及管理服务队伍。
岗位职责
研究教师聘任与发展相关的理论与实践问题，围绕教师与国重发展目标、理念及重要问题开展研究，总结提炼国重人才工作理念与目标，分析教师队伍存在问题及原因，对教师队伍发展提出建议，为国重科研平台建设提供支撑。
全面参与制定国重人才引进计划与设岗，负责对候选人学术审核，组织面试评议工作，对人才引进材料进行修改把关，完成审核报批流程，及时跟进完成人才引进手续。
负责组织制定人事相关工作的规章制度与管理办法，负责审核把关与监管执行。
负责制定海内外招聘与宣讲方案，积极寻访顶尖人才与优秀青年人才，与海外人才一对一联系，建立并维护人才库，搭建海外青年人才与国内的沟通联络桥梁。
高效组织实施各类教师、研究人员、工程实验技术人员、博士后及职工职务聘任工作，为以上人员职务聘任申报提供指导与服务。
全面参与教师评价与学术共同体建设工作，牵头组织聘任标准修订工作，负责方案的修订、成稿，协助落实教师评价体系建设，规范执，行学科团队建设方案，促进学术共同体职能实现，服务国家重大任务推进。
拟定教职工各类薪酬方案，包括岗位津贴、附件津贴、岗位绩效、综合奖、以及各项工资薪酬，深入开展薪酬调研工作，执行各类薪酬的核算与发放工作，确保及时准确无误。
高效完成教职工校内外兼职申请、双聘、访问学者、海外杰出访问学者等申报与管理工作。
负责组织实施各类人才项目和校内人才奖项的选拔与推荐，统筹教师申报计划，协助教师开展申报工作，为教师的申报材料、答辩内容提供专业建议。
协助落实顶尖与高端人才项目，全力做好顶尖与高端人才的对接，对其引进入国重的各项工作提供高效服务。
协助开展青年教师成长指导工作，为其发展路径提供规划与意见。
积极拓展国重人才发展基金建设，制定激励方案，落实人才特色项目使用，及时规范相关经费管理工作。
负责完成人才建设经费的预算、分配及执行，确保预决算合理合规使用，并对经费投用效果提供评估建议。
负责组织实施国重各类聘期考核、年度考核、岗位考核等工作，制定并优化考核方案，建立良好的考核反馈机制。
负责职工队伍人事制度改革方案的起草编写与修订工作，及时落实职工人事制度改革各项流程与要求，全面统筹设岗、聘岗相关工作。
统筹国重教职工职业发展与培训工作，组织特色的教师交流与发展活动。
开展教职工队伍建设、职业发展与的理论研究，为教职工提供职业发展规划。
参与报送先进教师典型等相关工作，按照学校相关部门要求，收集、整理相关资料并及时报送。
负责教职工及博士后人事档案的收集、查阅、整理、归档、移交等相关档案工作，确保工作规范，形成统一人员信息出口。
任职要求
坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。
政治思想过硬，师德师风良好，中共党员优先；
具有良好教育背景，硕士及以上学历，熟识高校工作管理流程，有3年及以上高校工作经历；
业务能力突出，综合素质优秀，具备强责任心与奉献精神，良好的沟通与组织能力；
有良好的公文写作能力和英语表达能力。
工作地点
北京市
海淀 / 昌平南口镇清华大学国重基地
薪酬待遇
按清华大学、北京清华前沿交叉创新研究院合同制人员待遇，薪酬面议。
应聘材料及应聘方式
应聘材料
全职研究人员：个人简历、代表性成果支撑材料
行政管理：个人简历
应聘方式
请将简历发送至daethu@tsinghua.edu.cn。邮件请注明“岗位名称+姓名”。
清华大学智能绿色车辆与交通全国重点实验室
智能绿色车辆与交通全国重点实验室（原汽车安全与节能国家重点实验室）始建于1989年，是我国汽车领域和清华大学首批建成的国家重点实验室之一。
近30年来，智能绿色车辆与交通全国重点实验室始终以以发展学科基础理论、解决重大工程问题的关键技术为使命，结合学科前沿和时代发展的重大需求，在 “汽车主动安全性、汽车被动安全性、汽车电子控制、发动机与排放控制、新型动力与电动汽车”等关键领域取得重大成果。重组建设以来，实验室将聚焦面向国家重大需求的瓶颈问题“高安全长寿命高效率电动化、高安全高可靠智能网联驾驶”开展科研攻关，为巩固和保持我国在智能车辆与绿色交通领域的优势地位，实现战略性支柱产业的可持续发展提供科技支撑。
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来源：清华大学车辆与运载学院。
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