倾听心声
共促发展
为深入了解基层职工的实际需求，加强与一线职工的沟通交流，公交集团开展为期一个月的“倾听心声，共促发展”走访活动。
走访活动内容
走访活动过程
自活动启动以来，各工会小组组长相继前往公司工作现场，与驾驶员们展开深入交流。无论是在停车场、休息室还是在车辆旁，组长们不仅详细询问了驾驶员的工作情况，还关心他们在生活中遇到的问题。通过这些交流，工会成员深切感受到驾驶员们对于公司未来发展的热切期盼，并收集到了他们关于改善工作环境、提高福利待遇等方面的宝贵意见。
驾驶员感言
一位拥有十年驾龄的老司机说：“公司能够真正关心我们的想法，让我们感到很温暖。”另一位年轻驾驶员则表示：“希望通过这样的活动，能够让我们一线的声音被更多人听到，让我们的工作更加安全、舒适。”
走访活动意义
此次“倾听心声，共促发展”活动不仅加深了管理层与一线员工之间的相互理解和信任，也为构建更加和谐的企业文化奠定了坚实基础。接下来，公交集团将继续秉持以基层职工服务为主体的理念，积极努力为员工创造更佳的工作环境，切实解决职工的实际需求和困难，推动公司与职工共同成长。
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