听说2024年之后退休养老金与技术职称无关这是真的吗？如果是企业职工在2024年以后办理退休，肯定是和退休前的专业技术职称无关，不会因为有专业技术职称而增发基本养老金，但对于从机关事业单位退休的工作人员，和自己的专业技术职称还是有关系的。
对于企业职工而言，在2024年之后退休的人员，绝大多数人基本上没有视同缴费年限，退休前的专业技术职称，如果被企业聘任专业技术职务的，是按照专业技术职务来确定工资待遇，专业技术职务越高的，工资待遇就会越高。专业技术职称的含金量体现在每月的工资中。
企业职工是按照本人的实际工资作为缴费基数，专业技术职称越高的人，工资越高，养老保险的缴费基数机会越高，退休时的平均指数化缴费工资就会越高，按照个人缴费的8%计入个人账户的基数也更高，这对于增加退休后的养老金是有关系的，其中也包括在2024年以后办理退休的人员。专业技术职称的含金量已经体现在在职时的工资中，和养老金的高低是一种间接的关系，不是直接按照专业技术职称来增加养老金。
在2024年办理退休的机关事业单位工作人员，养老金的计算不再按照新老办法对比计算，全部是按照新办法计算。新办法计算的基本养老金为基础养老金、个人账户养老金，具有视同缴费年限的人，还要计算过渡性养老金。
机关事业单位工作人员，实施养老保险的缴费年限不长，在2024年以后办理退休的多数人，还是视同缴费年限比较长，实际缴费年限比较短。在养老金计算时，基础养老金和过渡性养老金，都涉及到视同缴费指数、平均缴费指数等指标的计算。
事业单位工作人员，有一部分人是专业技术岗位，专业技术岗位是根据所聘任的专业技术职务来确定工资待遇的。除了养老保险和职业年金的缴费基数与专业技术职务有关系以外，视同缴费指数也要根据退休前的专业技术职称、任职年限等来综合计算。
专业技术职称越高的人，任职时间越长的人，在视同缴费指数的计算中，具有比较大的优势，比如高级职称和中级职称的视同缴费指数差距非常大，正高级职称和副高级职称的差距也是比较大的。
在基础养老金的计算中，是按照养老金计发基数加上本人的指数化缴费工资的平均值来作为基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。决定基数养老金的高低的因素就是平均缴费指数。平均缴费指数包含了视同缴费指数和实际缴费指数，视同缴费指数是影响平均缴费指数的关键。
过渡性养老金是按照养老金计发基数乘以视同缴费指数作为基数，每视同缴费一年发给1.2%到1.4%的过渡性养老金，很多地方是按照1.3%的过渡系数来计发的。2024年以后退休的人，由于视同缴费年限比实际缴费年限长，过渡系数高于基础养老金的计算系数，所以过渡性养老金要高于基础养老金，大幅度高于个人账户养老金。
综上所述，企业职工在2024年以后办理退休，专业技术职称体现的价值是在缴费基数和缴费指数上，这是一种间接的关系，如果有专业技术职称任职资格，没有被聘任和增加工资的，退休时和养老金没有直接关系；事业单位专业技术岗，是靠专业技术职称吃饭的，在2024年以后退休仍然具有比较长的视同缴费年限，养老金的计算和在职时的专业技术职称关系是非常大的。
