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喜报！上饶工会四项工作获评全省重点工作创新案例！

民生   2024-12-31 23:28   江西  





近日，上饶市总工会报送的《上饶市总工会：“三新”夜校构建服务职工新场景‍》《玉山县总工会：实施“三入三同”暖心工程防范化解基层劳动关系风险》《婺源县总工会：护航“小手”成长 提升“大手”素养》《余干县总工会：“驿站+”开辟户外劳动者暖心服务新天地》，被江西省总工会评为全省工会重点工作创新案例。


  案例简介  


新经济组织、新社会组织、新就业群体是经济社会发展的重要力量，是产业工人队伍的重要组成部分。2024年9月20日，上饶市“三新”夜校揭牌成立，这是落实全总“559”决策部署，创新机制、整合资源，倾力服务“三新”职工的新举措。
构建“党建带工建”新机制。一是市委社会工作部和市总工会成立工作小组，明确实施主体和责任。二是以“三新”职工群体喜闻乐见的方式，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。三是建立健全教学培训、师资库等工作台账。
构建“工会服务党建”新思路。一是按照“八有”标准（有场地、有标识、有人员、有设备、有师资、有教材、有机制、有活动）建设服务体系。二是夜校教学和送教上门相结合，根据职工时间安排教学。三是市委社会工作部、市总工会和“三新”领域各单位单独或联合举办教学活动，满足职工需求。
构建“服务发展大局”新场景。面向“三新”劳动者开设声乐、舞蹈、器乐等50余门兴趣类课程，培养健康的生活方式；开设无人机、办公信息化等20余门技能类课程，助力经济社会发展；开设学历提升、职称评定等10余门提升类课程，培养高素养“三新”劳动者。



  案例简介  


玉山县总工会深入实施维权服务入企业、入驿站、入网络“三入”暖心工程，实现劳动法律监督与职工权益维护同推进、同落实、同发展“三同”，防范化解基层劳动关系风险，切实维护职工合法权益。
一是入企业，夯实兜底保障平台。为方便企业职工维权咨询，在园区管委会和企业职工出入方便处设立法官工作室106个，覆盖园区各领域企业。做到一企一法官，亮出法官联系方式，对企业及员工提供“点单”式服务，及时将劳资纠纷化解于萌芽状态。2022年以来，先后调处劳资纠纷386起，通过快速支付机制为73名农民工及时兑现劳动报酬151.11万元，其中31名农民工在1个月内追回劳动报酬。
二是入驿站，打造常态普法格局。在全县商圈周边，建设工会驿站80余个，常态化开展普法宣传、争议维权进驿站、法律援助进驿站等活动。开展“尊法守法·携手筑梦”农民工和女职工权益保障专题宣传，现场解答咨询，免费提供法律援助200余次。
三是入网络，主动对接新型模式。借助抖音、微信公众号、短视频等宣传阵地广泛开展涉工法治宣传、劳动者维权等专题报道，增加宣传方式，定期发布涉工法律法规与政策解读、全县劳动者权益保障动态、维权案例等方面信息，累计刊发报道60余篇，有针对性地“以案释法”，维护职工合法权益。


  案例简介  

 


近年来，婺源县总工会创新实施“护航‘小手’成长、提升‘大手’素养”惠民行动，借助青少年宫软硬件设施平台，做好“职工子女‘充电’，职工本人‘续航’”系列文章，成为中国最美乡村的一道亮丽景观。
青少年宫促“双减”。为拓展素质教育，深化立德树人，婺源县青少年宫常态化开展创客、体育、艺术、心理咨询辅导等特长技能公益培训，共开设篮球、足球、电子钢琴、葫芦丝、编程、机器人搭建等个性课程30余类。“一流师资、一流设施、一流服务”吸引了全县青少年朋友踊跃参加，全年参与达5000人次，成了“双减”政策着陆点和素质教育示范地。
工人文化宫促“双增”。创新推出“工会晚八点”公益课堂，开设新闻写作、茶道、声乐、瑜伽等公益课程10多门，落实“职工点单、工会买单”举措，促进职工“工作增业绩、生活增乐趣”，达到了工作与生活互促互进的良好效果。今年以来，开办“工会晚八点”课程7期，吸引3000余人次职工参加，涌现了一批“写作能手、红歌高手、舞蹈强手、茶道好手”等，成为职工积极上进的好榜样。
全程促“平安”。坚持育好“小手”、抓好“大手”、护好“平安”，开展防震救灾、应急救护、防水防火等日常实用技能公益培训，常态化开展“急救与运动”相关活动，全力开展各类大型体育赛事培训活动，助力婺源“体育+旅游”产业发展，擦亮“全国群众体育先进单位”金字招牌。


  案例简介  

 


余干县总工会积极做好“驿站+”文章，不断创新服务方式，拓展服务内容，扩大服务效果，开辟户外劳动者暖心服务新天地。
做好“驿站+社会认领”
共建工会驿站77个，为解决“长效管”的问题，县总工会广泛发动爱心单位、爱心企业、爱心人士认领服务，目前已有3家行业部门、8家爱心企业和11位爱心人士主动认领，为驿站提供管理和服务，从根本上保证驿站运行的可持续性。
做好“驿站+三师一室”
把“三师一室”（法律援助师、劳动关系协调师、健康工程师和沙龙茶叙室）融入驿站，为户外劳动者和新就业群体免费提供法律咨询、法律援助、劳动争议调解、心理健康咨询等服务，驿站成为职工维权解难和工会服务职工的前沿阵地。
做好“驿站+职工书角”
在驿站合理设置“职工书角”，让户外劳动者和新就业群体读书更便捷，同时适时在站内举办形式多样的主题阅读、读书分享、好书推荐等活动，引导广大职工群众“多读书、读好书”，发挥驿站前沿文化宣传阵地的作用。
做好“驿站+十送活动”
把工会服务活动前移，利用驿站平台开展为户外劳动者送清凉、送温暖、送健康、送保障、送助学、送文化、送政策、送法律、送祝福、送荣誉等“十送”活动，先后服务户外劳动者18000余人次。





（市总办公室  陈歆桐）


资料来源：上饶市总工会。转载请注明出处，版权归原作者所有。



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上饶工会第四期创新案例


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编辑：吴笛瑜
责编：王逸明
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