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《开放空间科技引导者手册》
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ISBN号码：986-81771-1-1
作者：哈里森欧文
译者：吴咨杏、钟琮贸、林慧玲
出版社：开放智慧引导科技股份有限公司
出版日期：08/31/2006
◎作者即是开放空间科技原创者，字里行间均传达出方法的精神本书被：
东海大学企业管理学系副教授余佩珊
台湾诺华股份有限公司人力资源部处长李惠君
诺华医疗营养品事业单位大中华区总经理李松钦
联合劝募协会副秘书长陈文良
开拓文教基金会执行长蔡淑芳
菲利浦‧莫里斯台湾分公司前任总经理 Jim Raporte
强力推荐！！
译成6国语言、在全世界121个国家运用的会议方法！引发纽约时报、洛杉矶日报、华盛顿邮报、Business 2.0等各大媒体竞相报导的管理新风潮。开放空间科技的魅力在哪里？神奇的地方是什么？这是第一本由流程原创者亲自撰文，循序渐进介绍如何引导开放空间会议的指南。本书《开放空间科技：引导者手册》书如其名，是一本详尽描述开放空间科技 (Open Space Technology, OST) 的实用书籍。开放空间科技是组织从五人到一千人的会议时，一个有效、经济、快速、容易重复运用的策略。本书出自该方法原创者之手，是第一本记录方法之逻辑、流程与执行上之要求的书籍。开放空间科技，让自发组织而成之各种人数规模的团体，能在非常短的时间内处理极为繁复的议题。这本务实且循序渐进的指南，详尽地描述了开放空间会议前、中、后所需要完成的工作。欧文在一开始时，先扼要叙述了创造开放空间在实务上所需要的考虑。他从最重要的问题：「你该不该做开放空间？」开始，检查哪些情况适合运用开放空间科技，哪些情况不适用。接着巨细靡遗地探讨各个议题，像是文具、行政支持、参加对象与如何邀请他们出席的方法等。书中更举出成功的案例，如何在潜在冲突极高、利益关系复杂的大型团体情境之下运用该方法，非常适合企业界、政府机关以及非营利组织在实务中的应用。哈里森欧文是 H. H Owen and Company 公司的董事长。一九七七年，他成立了 H. HOwen and Company 公司，以理论家与执业顾问的角色，探索转型中组织的文化。哈里森召开了第一届国际组织转型研讨会，那也是开放空间科技的起源。他的学术背景与训练主要在于神话、仪式与文化的本质与功能。
100种提问力、创造200倍企业力
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（繁体）
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（简体）
【书籍信息】
ISBN号码：978-986-81771-3-0
作者：布莱恩‧史坦菲尔
译者：陈淑婷、林思玲(繁中)、钟琮贸(简中)
出版社：开放智慧引导科技股份有限公司
出版日期：02/25/2010
语言别：中文
◎ORID四字诀，口语化的提问范例让你开会不用带小抄◎基于国际知名引导方法─参与的科技，30年实战经验，全球跨产业观点撰写而成你知道吗？用对的顺序，问对的问题可以节省至少1/3的沟通时间。
根据人类自然思考的路径，焦点讨论法帮助您进行聚焦的对话，发挥集体思考的力量，达成有效沟通，让讨论有深度又有质感，达成具体又可行的结论。本书带您挥别冗长无趣的会议，成为提问达人！*介绍方法的基础与由来
*剖析4层次的提问方法
*集结100种常见职场情境与问法
*铺陈开场白到结语
【作者简介】
布莱恩‧史坦菲尔 Brian Stanfield 是一位课程内容顾问、老师、作家和编辑。他担任文化事业学会(ICA)全球学院校长许多年，在参与技巧及人的发展的理论与实际层面上指导了数千人。布莱恩从世界各地的丰富培训经验，让ICA的课程内容更贴近现实、焦点更凝聚、内容更统一、更有制度。
《OPEN QUEST 引导力》
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（上册）
ISBN号码：978-986-81771-4-7
作者：钟琮贸
出版社：开放智慧引导科技股份有限公司
出版日期：02/2024
◎结合理论实务
◎完整知识体系
◎打通观念逻辑
◎传授实践技能
◎融入学习关键
◎浅深皆有收获
如果你是领导者：充实领导风格、释放团队潜力、培养更多领导者。如果你是团队主管：带领团队面对问题、深入洞察、找出根因与对策。如果你是项目经理：引导各部门人员参与会议、共同计划与承诺行动。如果你是组织发展专家：在组织中展开群体对话，探讨议题以及形成共识。如果你是社群发展专家：进行团体工作，以帮助人们建立互信与发展关系。
如果你是策略规划师：引导各利益相关人的参与及洞见，提升决策质量。如果你是产品或服务设计师：运用群体智慧产生洞察与创意，得出卓越的设计。如果你是冲突调解人员：引导各方有效进行对话，协商出可行的解决方案。如果你是调研人员：合理设计与实施团体调研流程，取得有效的信息。如果你是咨询顾问、培训老师或教练：运用团体成员间的互动与交流，提升活动的成效。如果你原来就已经是引导者：从多角度多层次反思引导，获得更多专业上体会。
钟琮贸 Shawn Chung 为国际引导者协会(IAF)认证的大师级引导师(CPF|M)，文化事业学会认证的ToP方法引导师(CToPF)及引导方法培训师。他是OPEN QUEST团队的创始成员，自2002年起专职从事引导工作，并自2005年起开始授引导技能、引导方法及培养引导者。
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