坚定不移拥抱国际化，是中冶赛迪加快构建世界一流企业的必由之路。中冶赛迪咨询公司按照世界一流企业对人才队伍的要求，以训、练、战相结合的方式，不断提升员工国际化业务能力和综合素质。
10月31日，中冶赛迪咨询公司成功举办“乘风破浪·Kick-off Meeting”英文PPT演讲比赛。比赛模拟海外咨询项目“开球会”现场，先请参赛选手以“项目经理”身份进行项目总体介绍，然后由“模拟业主”与“项目经理”进行全英文非正式沟通。通过一“述”一“答”的形式，考验参赛选手的英文表达能力和临场应变能力。
这已是中冶赛迪咨询公司举行的第二届英文PPT演讲比赛，在比赛内容、比赛难度和展现形式上都进行了再丰富再升级。参赛选手精心准备的PPT内容丰富、形式多样，用饱满的热情、流利的英语口语、自信的台风阐释项目，并与模拟业主考官自如应答，展现了中冶赛迪青年的素质和风采，赢得在场观众的阵阵掌声。评委们从PPT制作、语言表达+形象展现、互动沟通等方面进行了综合评分，评选出了一等奖、二等奖、三等奖以及优秀奖选手。
“高端咨询是集团四大业务板块的引领，中冶赛迪咨询理应走在集团国际化的前列。作为青年员工，必须夯实国际交流基本功，拓展国际视野、厚植开放心态，在服务海外客户和海外项目时，才可以更加自信和从容地展现中冶赛迪品牌。” 一等奖获得者刘昊林说。
“公司一直很重视员工思维能力和语言能力培养，这次比赛是一个很好的学习和锻炼机会。开赛前，公司多次对我们进行系统培训，使我掌握了项目管理、商务外交、ppt制作等相关技能。”二等奖获得者王兴表示。
中冶赛迪咨询公司采取训赛结合、“传帮带”培养、专家授课、把青年员工放到海外子公司和项目一线锻炼等多种有力举措来提升员工综合能力，一批员工已在海外咨询项目中崭露头角。未来，公司将继续秉持开放包容、创新进取的精神，努力打造一支具备全球视野、跨文化沟通能力和突出专业技能的高素质人才队伍，为中冶赛迪国际化发展注入不竭动力。
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