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为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作系列决策部署，组织动员青年积极投身安全生产工作，共青团中央、应急管理部联合开展了2022年度全国青年安全生产示范岗创建活动。
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创建活动启动以来，在飞行部与波音一大队领导的支持下，飞行部波音一大队五中队重点围绕安全生产主题团日活动、安全警示教育、安全隐患排查整改、安全生产知识培训、安全技能岗位练兵、安全生产创新攻关“六个一”任务，在安全生产运行方面开展了一系列针对性强、体现青年特点的创建活动，最终在一众优秀的申报队伍中突出重围，被认定为“2022年度全国青年安全生产示范岗”。全国仅有500个集体荣膺此项国家级殊荣，而深航飞行部波音一大队五中队则是其中唯一一支来自运输企业的基层飞行队伍。
波音一大队
五中队
根据公司组织转型要求，部门开始组织架构调整，波音学员中队正式更名为波音一大队五中队。由以往单纯的以培训为主的组织转变为安全、行政、培训多任务职能并行的建制单位，坚持安全导向，动态监控运行数据。自成立以来，未发生一般差错以上等级事件。
前身为波音学员中队，曾是搭建低号副驾驶与总部各中队、各个分公司中队之间沟通的重要桥梁，通过系统的培训与把关，为各建制单位输送作风过硬，理论丰富，技能扎实的合格副驾驶。自成立以来，已经有600名低号副驾驶经过系统的培训，走向建制中队，成为保障飞行安全的中坚力量。
我们的工作理念：“敬业、协作、创优、奉献”，以成为一支人人为之自豪的团队为愿景，坚持贯彻公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，聚焦安全运行，巩固亮点，创新管理方式，强化“三基”建设，提高一线人员的思想水平和作风能力，完善知识结构，切实保障飞行安全。
主题团日 安全为旨
01
在部门与大队各级团委的组织指导下，中队开展不同形式的主题团日活动，我们先后带领青年团员参观《大潮起珠江》主题展览和赴大亚湾核电站开展学习交流活动。通过展览重温改革开放史，强化同志们的使命担当意识和责任意识。
安全教育 入脑入心
02
以党建引领安全，强化安全意识教育是中队每月的常态化工作。以对一线飞行员的安全警示教育为契机，对行业内不安全事件进行深入剖析，学习研讨，变“要我安全”为“我要安全”，使安全观念入脑入心。于作风上，我们重视飞行作风的养成，从新报道副驾驶的入队作风培训开始，树立积极向上的人生观，职业观和价值观。同时，对不良作风，违规违纪行为开展警示教育，以事为鉴，以人为鉴，自查自省。
隐患排查 保障安全
03
飞行日之前预先准备，在每日视频准备会中了解中队人员预先准备的质量、态度与特点，以便后期对人员进行针对性优化与管控。
飞行日当天风险提示，根据实际运行风险，防患于未然，做出针对性提醒。
飞行日之后QAR数据梳理，舱音质量抽查，落实关键阶段机组精力集中度把关，排查隐患，保障安全。
八小时之外谈心谈话，落实机长责任制，机长是飞行安全的第一责任人，通过日常沟通、飞行品质监控、技术研讨，全面提高机长教员保障安全飞行的能力和持续学习的意识。
生产培训 多位一体
04
在日常摸底中锁定重点排查对象，进一步跟踪深入了解，谈心谈话，正向引导。深入摸底，收集整理信息，为开展有针对性的思想政治教育和安全管理提供参考。
利用模拟机教室和座舱图，组织学员们开展“小、快、准”的学习培训。小——小班制，摒弃填鸭式培训，注重互动和交流；快——紧盯一线运行风险和行业不安全事件；准——因材施教，有的放矢。
岗位练兵 以赛促学
05
波音一大队五中队已连续多年开展安全运行理论知识技能大赛，飞行部与大队领导多次莅临，飞管部与训练室倾力支持，以赛促学，以赛促作风，以赛促安全！
以赛促作风
以赛促安全
立足岗位 开拓创新
06
以“九大核心能力”要求和循证训练的方法为指导，引导飞行员台上经验分享，台下自我总结。
制定飞行情况调研表，根据不足之处对症下药。
中队组织飞行员赴机务培训中心（MTC），结合近期发动机相关故障和季节性风险开展交流学习，增强安全运行水平、丰富飞行员理论知识。
针对副驾驶也开展“领导力”和“执行力”的针对性提升，我们坚持“今天优秀的副驾驶一定会成为明天优秀的机长”的理念，提高副驾驶的风险识别能力、纠正能力、落实在航班运行中的就是及时的提醒与喊话能力，为此中队一方面制作专门的课件《复飞场景宣贯》，并组织全员学习，也通过复杂任务场景模拟进行能力强化训练，最后通过模拟机检查、航线带飞反馈评估训练结果，形成闭环管理。
【复飞场景宣贯】
中队“树洞”上线！想群众之所想，急群众之所及，积极探索，创新形式，定期收集整理一线飞行员的建议或者想法。可匿名提交，内容不限，致力于第一时间了解大家的动态，即给大家提供一个“吐槽”的渠道，也解决大家的实际问题，树洞程序发布以来，我们相继收集到大家反馈“网上办公流程繁琐”、“受疫情影响请销假困难”“各类通知通告繁多复杂”“需要中队辅助提高飞行技能”等各类需求，对于中队能够解决的”马上办“，中队不能解决的向上级领导”反馈办”，通过一系列的举措，让大家安心飞行，快乐生活。
展望
面对未来，我们将以此次申办“青安岗”为契机，继续落实“抓基层、打基础、苦练基本功”的要求，查找工作的不足。以部门与大队重点工作为指导，加强与优秀的兄弟单位交流学习。
团结一致，贯彻落实民航局和公司的各项管理规定，将“三个敬畏”落于实处，为实现公司“十四五”规划，建设民航强国努力奋斗！
【波一五中队荣膺全国青安岗视频】
