这事儿听起来挺让人意外的，不过也是个大好事儿！咱们一步步来分析，看看接下来该怎么做。
你得明白这“P7”是个啥，在很多公司里，P序列代表的是技术或者专业人员的职级，P7通常意味着你已经是个中高级别的专家或者管理者了。这不仅仅是个头衔，更重要的是它代表了你的能力、经验和在公司里的价值。所以，领导说你是单位唯一的P7，那就是在肯定你的能力和贡献。
再来聊聊这工资的事儿。从1万2一下子涨到1万5，这可不是个小数目，足足多了3000块呢！这说明领导对你的工作非常满意，也愿意用实质性的东西来回报你。当然，也可能是因为你所在的岗位确实重要，或者市场上同类岗位的薪资水平就是这样。总之，涨工资总是好事，咱得乐观点儿。
不过，既然你心里有疑问，特意去问了领导，领导也给出了明确的答复，那你就得好好想想接下来该怎么做了。
第一，得感谢领导。这是最基本的礼貌，也是职场上的规矩。你可以找个合适的时间，跟领导说声谢谢，表达一下你的感激之情。当然，别说得太肉麻了，简单真诚就好。
第二，得明确自己的职责和目标。既然已经是P7了，那肯定得承担更多的责任和义务。你得好好想想，这个职级对应的工作内容、标准要求是什么，自己有哪些方面还需要提升。同时，也得跟领导聊聊，看看他对你的期望是什么，有哪些重点任务需要你去完成。这样，你才能有针对性地制定工作计划，更好地发挥自己的作用。
第三，得保持低调和谦逊。虽然涨了工资，升了职级，但千万别飘飘然。职场上风云变幻，今天你是P7，明天说不定就是P8了，但也可能会有新的挑战和困难等着你。所以，保持一颗平常心很重要，别因为一时的成功就忘了初心和本分。
第四，得跟同事们处好关系。职场上的关系很复杂，有时候一个小小的误会就可能引发大问题。你得时刻保持警惕，注意自己的言行举止，别因为职级高了就目中无人。同时，也得主动跟同事们沟通交流，了解他们的想法和需求，帮助他们解决问题。这样，你才能赢得大家的尊重和支持。
第五，得持续学习和进步。职场上的竞争很激烈，只有不断学习才能跟上时代的步伐。你得利用业余时间多读书、多听课、多实践，不断提升自己的专业素养和综合能力。同时，也得关注行业动态和技术发展趋势，及时调整自己的职业规划和发展方向。
这次涨工资和升职不仅是对你过去工作的肯定，更是对你未来发展的期待。你得好好把握这个机会，努力工作、不断学习、提升自己，为公司创造更多的价值。同时，也得保持一颗感恩的心和谦逊的态度，这样才能在职场上走得更远。
所以别犹豫了，赶紧行动起来，用实际行动来回报领导的信任和期待。
