#单位要求单身必须参加婚恋观培训#如果是在员工工作时间组织单身员工参加婚恋观培训,这样的做法老汉赞成,毕竟年轻人婚姻问题已经是一个不可忽视的社会问题,树立正确的婚恋观也确实需要全社会共同努力,这也是企业履行社会责任的一种具体体现。但是,如果是占用员工业余时间,那就省省吧,哗众取宠的事儿一下子就会被看穿,还不如老老实实搞经营。
#单位要求单身必须参加婚恋观培训#这没必要吧,他们单身是因为婚恋观不正确吗?大概率是没有遇到合适的吧?与其让他们参加婚恋观培训,不如多给他们提供一些联谊活动,这才有利于他们摆脱单身。
#单位要求单身必须参加婚恋观培训#30岁以上才参加感觉没什么不合理的,毕竟没有家庭就没有动力赚💰,老板肯定怕那些人躺平!
#单位要求单身必须参加婚恋观培训#真是脑袋有坑的领导才能做出这样的事情吧,闲的没事干了吗?
先别说婚恋观了,你能把五险一金双休先给安排上再说吧。
现在的老板都那么爱给员工当爹吗?简直爹味十足。
成年人从小到大形成的婚恋观,如果是通过你一个走形式的培训课就能改变的,那请多多关注员工的心态吧。
现在的好多打工社畜都是有心理疾病的。精神疾病可比婚恋观棘手多了,不是吗?
与其催牛马结婚生子,不妨多给牛马吃点草,这样才能继续割牛马韭菜,才能有更多的嫩韭菜生长啊,这才是你们喜欢的,不是吗?
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点评
近日,“单位要求单身必须参加婚恋观培训”上了微博热搜,
引发了广泛的讨论。
这一事件不仅触及了个人隐私和自由选择的边界,
也让我们对所谓的“正确婚恋观”产生了质疑。
首先,我们必须认识到,
婚恋观是多元化的,
不存在所谓的“绝对正确”。
婚恋观的形成是一个复杂的社会文化过程,
它受到个人成长背景、教育水平、
社会环境等多种因素的影响。
谁来定义“绝对正确的婚恋观”?
是单位领导、社会舆论还是某个权威机构?
这种定义本身就带有主观性,
忽视了个体差异和多样性。
因此,任何试图强加给所有人的“正确婚恋观”都是不合理的,
也是对个体自由选择权的侵犯。
其次,单位要求单身员工必须参加婚恋观培训,
这种行为无疑是一种赤裸裸的歧视。
它基于一个错误的前提:
单身状态是由于婚恋观不正确导致的。
这种观点不仅忽视了单身的多种可能原因,
如个人选择、职业发展等,
也侵犯了员工的个人隐私。
员工的婚恋状态是私事,
单位无权干涉。
强制参加培训,
实际上是对员工私生活的不当干预,
这种侵犯个人隐私的行为应当受到谴责。
再者,大龄不婚并非因为婚恋观不正确,
反而是因为人们变得更加成熟和清醒。
随着社会的发展和个人意识的觉醒,
越来越多的人开始理性地看待婚姻和恋爱。
他们不再盲目追求社会传统所定义的“正常”婚恋模式,
而是根据自己的实际情况和内心需求做出选择。
这种选择是个体成熟和自我认知的体现,
应当得到尊重而非质疑。
我相信,这些所谓的“30+”单身人士,
并非是坚定的不婚不育,
而是更谨慎地面对婚育。
他们不应该因为自己的婚恋观受到指责。
如果国家社会真的想帮助他们,
应该清楚的意识到,
加班、压力、房贷车贷、未来的育儿成本才是大家顾虑的痛处。
调整工作节拍,提高婚育保障,
组织相亲交友活动才是真能帮助大家的措施。
这些简单的活动我都能想到,
更何况单位的领导呢?
我只能说,提出所谓“婚恋培训”的领导,
如果不是老古董,就是吃饭砸锅,
他可能并不想真的帮助这些单身员工。
作为教育博主的我,
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我们的社群绝不会评价大家的婚恋观,
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号主简介
@留德华叫兽:系美国Clemson大学数学硕士(运筹学方向)、Ph.D. candidate,欧盟玛丽居里学者,德国海德堡大学数学博士(离散优化、图像处理),读博期间前往意大利博洛尼亚大学、IBM实习半年,巴黎综合理工访问一季。现任德国无人驾驶资深研发工程师。
读博期间创办【运筹OR帷幄】技术、【DIY飞跃计划】留学|科研社区并运营至今,2020.08创办【DeepMatch】硕博|海外AI交友社区 ,知乎|B站 | 今日头条|微博等平台科普自媒体创作者(超100w关注者)。
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