★
为深入推进新时代人才强校（院）战略，全面总结校（院）2024年人才工作，谋划部署2025年人才工作，12月23日，校（院）召开人才工作领导小组会议，常务副校（院）长郝彤主持会议并讲话。
会议审议了校（院）2024年人才工作报告暨2025年人才工作思路，听取了教务处、科研处、决策咨询部（研究室）等责任部门关于人才强校（院）战略重点任务落实情况汇报和各学科带头人关于学科队伍建设情况汇报。
会议指出，近年来校（院）委高度重视人才工作，各部门协同推进人才强校（院）战略重点任务落实，校（院）人才工作取得显著成效。2024年，校（院）以改革创新为抓手，修订了《中共宁夏区委党校（宁夏行政学院）事业人员考核办法》，印发了《中共宁夏区委党校（宁夏行政学院）引进高层次人才实施办法（试行）》，以体制机制创新激发人才效能的作用有效发挥；持续加大人才引进培养力度，引进高层次人才数量质量创历年新高，王丛霞、姜绍静、周玉婷、王婧漪4人在自治区人才培养项目考核中获得优秀等次，校（院）在自治区领军人才、托举人才培养单位考核中获得优秀等次。
会议强调，人才是校（院）各项事业高质量发展的基础性、战略性支撑，校（院）上下要牢固树立抓人才就是抓发展的理念，进一步解放思想、开拓进取，奋力开创人才工作新局面。一要珍惜成绩，坚定信心，充分认识到校（院）人才工作取得的成绩来之不易，要全面总结好的经验做法，进一步提振信心，以更加积极进取的状态推动校（院）人才工作取得新成效。二要保持清醒，正视不足，清醒认识到与新时代党校初心使命和自治区党委的要求相比，校（院）人才队伍建设还存在高精尖人才匮乏、人才效能发挥不充分等短板不足，必须把人才作为核心竞争力来抓，以人才优势厚植发展优势，以人才发展赢得发展机遇。三要改革创新，锐意进取，将改革创新的精神贯穿人才工作全过程，在思想上、制度上求创新，在服务上、管理上提质效；要主动谋划、锐意改革，以更加务实的举措推动人才工作重点任务落实落细，全力推动校（院）人才工作再上新台阶。
校（院）人才工作领导小组全体成员参加会议，各教研部负责人、学科带头人列席会议。
来源：人事处
供稿：罗翠花
校对：王玉奇
责编/图片：马鹏丽
审核：张 弼
