我有一个很不好的消息告诉你。
自恋者、偏执狂和反社会人格患者，比普通人更容易得到工作和涨薪，也更容易获得金钱和地位这些世俗上认为的成功。因为他们没有同理心、内疚感，不会视其他人为和自己一样的人。
这似乎，一切都说得通了。
我们从小被教育要做一个“好人”，要体谅他人，要对人和善。然而在现实中，那些看似冷酷、甚至有些令人讨厌的人反而更容易爬到高位。这背后有一些不可忽视的“成功秘诀”。
说实话，我最早意识到这个现象，是在职场上。当你看到某些不择手段、冷漠无情的人步步高升，内心的正义感可能会受打击。我们被教导的“好人有好报”好像从未在现实中印证。于是，我们常常怀疑自己，觉得是不是自己哪里做错了，为什么我这么努力工作，却不如那些精明算计、甚至有些自私的人走得更远？
回想起几年前的某个工作经历，我那时有一位新上司。他的能力并不出众，但很擅长“操控”人际关系。每当出现工作失误时，他总是能够把责任巧妙地甩锅到下属或同事身上，自己却置身事外。最可怕的是，大家明知道他是个自恋的操纵者，却毫无办法。他极力维护的形象，使得公司高层对他赞赏有加，甚至连续几次破格提拔。
在职场中，光有能力和善意并不够。有时候，善良和责任感反而成了绊脚石，而那些能够冷酷对待他人，甚至擅长玩弄心理战术的人，却轻松地获得成功。
心理学家已经对这一现象进行了大量的研究，并且给出了一个解释。根据研究，那些具备“黑暗三性格”（自恋、马基雅维利主义、反社会人格）的个体更容易在竞争激烈的环境中胜出。因为他们不在乎别人的感受，不会被内疚和焦虑所拖累，反而更加果断、坚决。这些人懂得如何操纵他人、如何在复杂的权力斗争中占据上风，并且最重要的是——他们毫无顾忌，这种无情的特质，往往让他们能够在职场、商业谈判等场合中表现得更为“成功”。
我们不得不承认，现代社会的游戏规则似乎正在向这些人倾斜。高压环境下的工作模式，讲究的是速度、结果和利益，而不是温情脉脉的同理心。尤其是在高度竞争的行业和环境中，反而是那些“冷血”的人更容易生存下去。
职场“成功人士”，他们确实表现出了这种特质。无论是公司高层，还是职场的“胜利者”，他们常常无视他人的情感，毫无内疚之心。一位曾经的同事，成功攀上了高位，然而在此过程中，他不断抹杀同僚的贡献，甚至不惜贬低他人以提升自己。这种冷酷的态度，在他的老板眼中却是“有效的领导力”。而对于他来说，最终获得的地位和金钱似乎也证明了这一点。
事实上，有研究表明，那些自恋或反社会人格的人确实在短期内可能比普通人更容易获得成功，因为他们会在竞争中表现出极大的自信心和权力欲望。
这是否意味着我们也要成为那样的人才能在这个社会中生存并获得成功？这就是我苦苦思索的问题。
长远来看，那些自恋或反社会人格的人往往会因为缺乏真实的人际关系和信任而陷入孤立。那些建立在恐惧和操纵基础上的权力，终究是脆弱的。
相比之下，有同理心的人或许在瞬间的竞争中不占优势，但他们建立的关系和信任，是长久的。而且，尽管没有人会明目张胆地承认，但事实是，很多领导在内心深处，依然更信任那些诚实、有责任感的人。他们可能不会在一开始就升得很快，但时间会证明，真正值得信任的人，往往走得更远。
因此，即便这世上充斥着那些没有同理心的人，我依然觉得，真正的成功，不仅仅是金钱和权力的堆积，而是与他人建立的真实关系和内心的平静。在这条路上，我们或许走得慢一些，但终究会走得更加踏实与安稳。
每个人都在选择自己的路。有些人愿意不择手段，迅速登顶；而有些人，愿意守住心中的底线，走一条更长远但更踏实的路。
说到底，个人成功并不等同于内心的满足。那些依靠踩踏他人、冷漠无情来获取金钱和地位的人，虽然可能表面上光鲜，但他们内心是否真正快乐呢？研究表明，虽然自恋者和反社会人格者更容易获得成功，但他们往往难以维持长期的幸福感和满足感。他们的人际关系往往破裂，生活质量也不如看起来那么美好。
反观那些始终坚持善良、诚实和正义的人，他们虽然可能没有大富大贵，但内心却充满了平和与满足。一个人生存的意义，或许不仅仅在于职位和金钱。你可以选择成为那个不断往上爬的人，但同时，你也要问自己，这样做是否真的会让你快乐。
而我，宁愿选择后者，毕竟，真正的幸福与成功，远远超出了世俗眼中的权力与财富。
因为生活不只是关于权力、地位或财富，而是你如何对待自己和他人。那些依靠伤害他人来获得成功的人，或许在他们的墓志铭上会有一长串的头衔和成就，但他们的内心可能一直是空虚的。
