威宁自治县紧紧围绕压实法治建设职责，在完善机制上出实招、在规范引导上求实效、在推动落实上见实绩，抓实述法、督察、考核，打好法治建设“组合拳”，推动各环节衔接联动，形成工作闭环，全方位、多角度推动“关键少数”学法用法，助推各方面工作法治化，以高水平法治护航高质量发展。
一、用好述法“放大镜”，检视责任担当
自治县委、自治县人民政府高度重视述法工作，坚持把述法工作作为学习贯彻习近平法治思想的重要内容，作为推动党政主要负责人履行法治建设职责的具体实践，作为检验法治建设成效的重要举措。在自治县委全面依法治县委员会2024年第一次会议暨2023年度党政主要负责人专题述法工作会议上，县直部门、乡镇（街道）党政主要负责同志采取“现场+书面+点评”等方式进行了专题述法。以第一责任人述法倒逼“关键少数”尊崇法治、敬畏法治、履行法治，示范带动全县各级领导干部做法治建设的忠实践行者、推动者，进一步压紧压实法治建设主体责任。
二、用好督察“指挥棒”，压实责任
充分发挥法治督察倒逼法治建设责任落实职能作用，着力解决法治建设领域突出问题，不断纵深推进法治建设。紧紧围绕法治建设各项目标任务和自治县委、自治县人民政府中心工作，精心谋划，深入开展调察研究。针对性制定督察工作方案与督察清单，着力提升法治督察工作质效；自治县委全面依法治县办充分发挥统筹协调职能，从自治县纪委自治县监委、自治县人民检察院、自治县司法局等单位抽调人员组建督察组，围绕《法治督察清单》精准开展督察，督察发现并督促整改问题16个。聚焦结果抓运用推整改，建立督察发现问题反馈整改销号机制，对标对表抓整改，推动形成督察“闭环”。
三、用好考核“风向标”，树立履职导向
明确考核内容、规范考核程序、强化结果运用，构建精准化、规范化的法治建设考核体系，把法治建设“软任务”变成“硬指标”。将各领域法治建设内容进行全面整合，权衡乡镇和县级部门单位、不同领域、不同类型之间的权重，制定共性和个性考核指标，突出关键性指标的考核赋分权重，考核评价的导向引领作用更加凸显。提升法治建设考核分值占比。规范考评程序，构建起指标体系覆盖“全”、考评程序部署“细”、考评得分计量“准”的考评体系。强化考评结果运用，将法治考核评价作为衡量党政主要负责人工作实绩、作用发挥的重要内容，有效调动领导班子和领导干部抓法治促发展的主动性、积极性。
供 稿丨秘书股
编 辑丨刘 颖
审 核丨周 曼
监 制丨李选东
