为持续巩固清廉金融文化建设成果，不断强化清廉金融文化意识，共同促进纪律规矩转化为银行业从业人员的政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动形成崇廉拒腐的良好风尚，台州银行舟山分行多措并举推进清廉金融文化建设。
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清廉警示教育活动
为进一步推进“阳光台行”暨清廉银行铸造，分行全体员工参加2024年清廉警示教育大会，通过观看清廉警示教育片，学习《台州银行员工职业道德与行为守则》，引导全行员工树立正确“四个观”，即道德观、价值观、职业观、纪律观；做到“四个坚守”，即坚守底线、坚守职业操守、坚守小微情怀、坚守价值创造，清正廉洁、用心工作、创造价值，争做小微金融工匠。
02
以案为鉴 警钟常鸣
为持续加强新入职员工廉洁教育，帮助新员工上好职业第一课，分行新入职员工积极参加舟山市银行业协会组织的清廉金融课堂培训。课程从廉洁从业相关规定、典型违规违纪案例剖析、加强自身修养等内容深入浅出地阐述了廉洁从业的准则、意义和重要性，教育引导新员工理解并掌握合规管理相关内容，不断提高员工的廉洁合规意识，持续系好廉洁“扣”、把好履职“关”。
03
打造文化宣导阵地
打造“阳光台行”清廉文化品牌。舟山分行辖内各支行充分借助营业大厅、办公室等区域，布置清廉文化墙，教育引导员工强纪律、明底线、守规矩。
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学习手册 筑牢防线
分行组织辖内各级主管开展“阳光台行、清廉文化”手册学习，宣贯清廉教育的重要意义，道德风险所带来的危害，以“展业观”“职业观”“人生观”为出发点，坚决远离资金中介，远离贪腐、赌博、贩毒等违法行为，珍惜自己的职业，坚定不移地朝着正确的人生方向铿锵前进，走上一条长远、健康的职业生涯之路。
作为小微金融从业者，具备“小微情怀”和“清廉底色”是从事小微金融服务工作的前提和基础。下阶段，全行员工将抒展“小微情怀”，坚守“清廉底色”，以“三感”为动力，积极、主动参与“阳光台行”打造，争做台行“文化先锋”，争做“最美银行人”。
