35岁之后，不太建议你再进大公司
35岁后混得不如别人，该怎么办？
见过跨过35岁危机的牛人，我发现混得好的年轻人都有这3个特质
35岁以后的职场人，要么很牛逼，要么惨兮兮
35岁换行，来不及了
过了35岁真的不敢跳槽了吗？
职场“35岁”危机？这是我见过的最棒的建议！
过了35岁你还能干嘛？这是我看过最棒的建议（建议25岁以后的都要看）
40岁外企中层被裁，还有出路吗？
那个年薪200万的前辈被裁掉了，月薪5000的你该怎么办？
40岁还一事无成的中年人出路在哪里？
北上广中产们下一代的宿命：出道即巅峰
人到中年，原来不信的邪现在都信了
越来越骚气的竞业协议
当一个脱口秀演员决定回归体制
人到中年：不诉沧桑，不露锋芒，不减锐气
我就是那个挤在星巴克的失业中年人
前华为员工亲述：在大公司打工，如何逃脱螺丝钉的宿命？
我如何逃离外企
第一，看行业；第二，看老板
中年人如何换赛道
据说离职率高的外企，都喜欢自称黄埔军校。。
关于中年危机，说几句大实话
卖笑才是中年人的日常主旋律
人到中年才明白：高潮只是瞬间，平淡才是永远
中年男人十二时辰
别骂年轻人，中年人比较怂
中年男人，你为什么总是这么快？
我花了十年时间，终于认清外企这十大谎言
恕我直言，外企人普遍都病得不轻
中国只有两种企业：外企和其他企业
外企高管到民企，失败率过半，高管说土壤有问题，老板说对方能力有问题
外企的阶层正在加速固化中
外企那些终生难忘的虐脑英文神词！
那些逐渐老去的外企中年人，正在惶恐中等待退休
当外企的中年人再也不幻想着升职加薪
那个消失在外企的中年白领
外企，是我们更好的选择吗？
外企人到底有没有“中年危机”？
当外企的中年人再也接不到猎头的电话
外企没有复仇者联盟，只有失意者联盟
外企衰落15周年祭
离开大公司三个月，我才知道世界有多坏
那些被外企废掉的中年人
外企会议室装X指南
在贵公司的鄙视链里，你在哪儿？你怎么办？
外企真的不能去了吗？
外企，是我们更好的选择吗？
强制休假，工资打折，疫情风暴下的外企人将何去何从？
做个懂事的外企中年人，从此只和工作水乳交融
北上广的外企中产们，当前的首要目标变成了“活下去”
不得不说，北上广的外企中产们根本不懂什么才是真正的“萧条”
那些逐渐老去的外企中年人，正在惶恐中等待退休
现在外企年薪60w，互联网90w的offer该接吗？
外企会议室装X指南
恕我直言，外企人普遍都病得不轻
猜不到的结局 | 选择外企、央企或私企的十年之后……
想要被提拔，你这“三围”都达到新的要求了吗？
知识付费这两年，我花钱买的4个教训
知识付费：先拉低一部分人的智商，再让另一部分人富起来
我终于删除了今日头条和其他所有的新闻app
为什么劝退式裁员是一个双输的裁人策略
想在国企退休，又不想放弃民企的发展机会，可以吗？
