今天是11月15日星期五
农历十月十五
素朴而又丰茂的大白菜，除了有一份特殊的亲民感外，那股清香，也让人闻着踏实放心，在冬天里让人们感受到一种温暖，一种别样的人间烟火。
——摘自河北工人报《职工文苑》
今天白天，张家口北部、承德北部多云转阴有小雨或零星小雨，其他地区多云。今天夜间到16日，全省阴转多云，其中石家庄、衡水及以北地区有小雨或零星小雨。
聚焦热点
快递小哥，来大活儿啦！
记者11月14日从公安部新闻发布会上获悉，今年以来，各地公安机关接群众举报枪爆线索1440条，据此查破案件567起。此外，随着我国邮政快递业高速发展，“互联网+寄递”容易被不法分子利用从事各类违法犯罪活动。
对此，国家邮政局市场监管司副司长夏新东表示，
一是督促落实实名收寄、收寄验视、过机安检“三项制度”。
二是加强对从业人员的技能培训，提升涉枪涉爆物品辨识能力。
三是推动行业平安员队伍建设，完善举报奖励机制，鼓励一线快递从业人员举报违法犯罪活动。
今起，石家庄公交票价有变→
石家庄市公交集团于11月14日起开启空调公交车暖风试运营，11月15日根据石家庄市发展和改革委员会（石发改收费〔2022〕230号）文件开始执行空调期票价（元氏、新乐、赵县、西柏坡及机场专线仍执行原票价）。
粽子饺子也有标准了！我国牵头制定
国家卫生健康委14日举行新闻发布会，介绍食品安全和营养助力健康中国建设有关情况。
近年来，我国完善食品安全标准体系，开展食品安全风险监测和评估，推进国民营养计划和合理膳食行动，积极营造更安全、更营养、更有益健康的食物供应保障和消费环境。在国际标准方面，我们主动引领和深度参与国际标准的制定，牵头制定了粽子、饺子亚洲区域的标准。
国家卫生健康委食品司副司长田建新介绍，在保障安全方面，我国现行有1610项标准，覆盖了从农田到餐桌的全链条，从原料到产品的各个环节，从婴幼儿到老年全人群。在促进产业发展方面，标准也发挥着重要作用。
比如去年在修订乳粉和调制乳粉标准的时候，对“牦牛乳粉、骆驼乳粉、马乳粉”等特色乳粉制定了标准指标，使特色乳品的多元化发展有了标准的依据。
再比如，2021年修订婴儿、较大婴儿和幼儿的配方食品标准时，将胆碱、硒、锰等可选择添加成分升级为必须添加，这样就帮助那些需要添加辅食的婴幼儿能够比较全面均衡地获得营养支持。
在国际标准方面，我们主动引领和深度参与国际标准的制定，比如牵头制定了粽子、饺子亚洲区域的标准，粽子亚洲标准是今年初发布的，发布以后带动我国粽子出口到北美等国家和地区。
官方通报：19名专家被处理
11月12日，国家卫生健康委医药卫生科技发展研究中心发布通报，对评审专家不良行为作出处理。
通报称，科技发展中心于2024年6月18日至7月25日组织开展癌症、心脑血管、呼吸和代谢性疾病防治研究国家科技重大专项立项评审，共组织728名专家使用多场景视频系统完成评审工作。在此过程中，大多数专家能够履行职责，客观公正地完成评审任务，部分专家存在尽责和纪律方面的不良行为。
按照《科学技术活动违规行为处理暂行规定》《国家卫生健康委医药卫生科技发展研究中心中央财政科技计划（专项、基金等）项目（课题）评审专家不良行为管理办法》等有关规定，经研究审定，
确定6位专家存在的长时间迟到且编造不实理由，多次长时间离线、离席、关闭摄像头或未在独立封闭空间评审等行为构成严重不良行为，给予“3年内不再邀请参与科技发展中心承担的项目（课题）管理活动”的处理；
确定13位专家存在的长时间迟到、拍摄会议材料等行为构成一般不良行为，给予“一定范围内通报”的处理。
相关处理结果已告知专家本人，并纳入科技发展中心专家不良行为清单。
通报称，科技发展中心将持续对评审过程中存在不良行为的专家进行严肃处理，请广大评审专家自觉践行新时代科学家精神，坚持良好的学风作风，恪守科学道德准则，强化责任担当，共同维护公平公正的评审环境和风清气正的创新生态。
金价连跌！
近日，国际金价连续下跌。
11月14日早间，“黄金”相关话题冲上微博热搜。
截至13日收盘，纽约商品交易所12月黄金期价收于每盎司2586.5美元，跌幅为0.76%。14日，黄金期现价格继续回落，现货黄金一度跌破2560美元/盎司，触及近两个月来低位。
国内各家品牌金店的首饰金价格应声跟跌。金投网数据显示，以周大福饰品金价为例，10月31日该品牌饰品金价为826元/克，11月13日最新报价为785元/克，不到半个月的时间每克金价降幅达到41元。
对于黄金价格未来的走势，巨丰投顾高级投资顾问丁臻宇表示，中长期看，如果地缘政治冲突缓解，黄金的避险需求会进一步下降。黄金的金融属性或将降低，商品属性会得到加强。预计黄金价格中期将震荡下行，建议逐步减少对黄金的配置。未来若黄金价格跌破2400美元，可以参与反弹。
生活与服务
明年公休多两天，加班工资怎么算？公式来了
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天，这会对加班工资的计算带来哪些影响？对此，北京三中院法官进行了解答。
谁能拿加班工资？
北京三中院法官田璐介绍，我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。除标准工时制以外，用人单位实行综合计算工时制、不定时工作制需经劳动行政部门批准。
根据《北京市工资支付规定》，用人单位经批准实行不定时工作制度的，用人单位无需向劳动者支付加班工资。因此，只有标准工时制和综合计算工时制的劳动者，才能依法主张加班费。
加班工资怎么分？
最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）规定，全年法定节假日共13天，如果劳动者加班，用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班，用人单位就需支付两倍工资。
如，2025年春节假期从除夕至初七共有8天，但是只有除夕至初三这4天是法定节假日，可以主张三倍工资；其余4天均为调休，用人单位不予调休时可以主张两倍工资。
加班工资怎么算？
田璐介绍，计算加班费的时候，按照“日工资”进行计算，此时同时需要引入“月计薪天数”的概念。按照每年有365天、52个周来计算，月计薪天数＝(365天-52周×2天)÷12月＝21.75天，日工资=月工资收入÷21.75天。
在标准工时制下，按照劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果春节假期被安排加班，加班工资应当这样算：除夕至初三加班，为法定节假日加班，加班费＝月工资收入÷21.75×300%×加班天数；初四至初七加班，为休息日加班，加班费＝月工资收入÷21.75×200%×加班天数。
需要注意的是，法定节假日加班，用人单位不能以补休来代替加班工资。
■编辑：马娜
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