项目部工会始终把维护职工合法权益作为工会工作的首要任务，不断深化厂务公开制度，确保职工能够及时、全面、准确地了解企业的生产经营状况、财务状况以及重大决策等信息，定期开展职工大会、设立职工意见箱、设置公开栏、利用内部网络等多种方式，实现信息的多渠道、多层次公开，方便职工随时反映问题和提出建议。认真开展“三让三不让”关爱员工工程和“冬送温暖、夏送清凉、日常送关怀”活动，让广大干部职工感受到企业和项目的温暖。强化“三工”建设，因地制宜打造“幸福之家”，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，定期组织职工进行健康体检，开展落实女职工权益保护宣传、女职工阅读等活动，积极宣传《妇女权益保障法》等相关法律法规，提高女职工的法律意识和自我保护能力。策划实施家风家教建设、廉洁家书诵读等活动，构建和谐家庭文化，增进职工家庭成员之间的情感交流。在节假日期间组织开展丰富多彩的职工文体活动和户外活动，丰富了广大干部职工业余文化生活，充分展现了良好的精神风貌和团队协作精神。
项目部工会积极响应业主和局、公司的安排部署，大力开展“团结奋斗促跨越，咱们工人有力量”为主题的“六比一创”劳动和技能竞赛、“五保一树”“百日大干”劳动竞赛活动，组织各工区劳务队伍、班组先后开展“三保一创”、百米成洞夺红旗赛、工序循环赛、班组擂台赛等实践活动，有效提高了全员生产的积极性、主动性和创造性，在全项目部营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，促进了施工生产安全快速有序推进。项目生产捷报频传。2022年，海东隧洞1号下游至2号上游主洞段和海东隧洞5号下游至出口主洞分别提前88天和提前298天顺利贯通。2023年，海东隧洞4号下游至5号上游主洞段提前415天顺利贯通。
项目开工建设近6年来，先后荣获云南省“五一劳动奖状”、中国中铁“红旗项目部”、中铁五局“红旗项目部”“模范职工小家”“工程项目文化建设示范点”、云南省滇中引水工程建设管理局“先进集体”等60余项荣誉，为局、五公司在云南水利市场树立了良好的企业形象。
