来源：气候变化经济学
因研究需要，“环境健康风险与政策”团队现公开招聘助理研究员/博士后3名（南京校区2名，苏州校区1名）、科研助理3名（南京校区）。团队拥有开放包容、创新活泼的工作氛围，我们将竭力提供优越的工作条件，热忱欢迎相关优秀人才加盟。
1. 岗位职责
（1）助理研究员/博士后岗位职责：根据团队研究布局开展独立研究并发表学术论文，协助团队开展研究课题申报、执行、结题等科研工作，协助团队进行研究生的日常指导和管理；
（2）科研助理岗位职责：协助团队开展研究课题申报、执行、结题等科研工作，开展相关的科研工作，协助团队完成日常管理事务。
2. 应聘条件
（1）助理研究员/博士后：即将获得博士学位或已经获得博士学位（不超过三年）；以第一作者发表至少2篇SCI一区的论文；英文达托福95/雅思6.5及以上水平（或其它同等语言能力证明）；具有独立工作能力、责任心强，有良好的学术道德、科研素养和团队合作精神；优先考虑具有环境风险分析与管控、大数据挖掘、机器学习和AI算法研发与应用、气候风险评估与适应、环境系统仿真与优化、复杂网络模拟与优化、能源—环境—经济综合评估模型研发与应用等研究经历的申请者；
（2）科研助理：即将获得或已经获硕士学位，品学兼优，具有独立工作能力、责任心强，有良好的学术道德、科研素养和团队合作精神；优先考虑作为骨干参与过环境风险分析与管控、大数据挖掘、机器学习和AI算法研发与应用、气候风险评估与适应、环境系统仿真与优化、复杂网络模拟与优化、能源—环境—经济综合评估模型研发与应用等科研项目的申请者。
3. 岗位待遇
（1）助理研究员/博士后：提供优越的科研环境和充足的科研资金支持；课题组将协助申请国家及省部级基金项目，如国家自然科学基金青年项目、中国博士后创新人才支持计划、江苏省博士后科研资助计划等；在站期间博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园；学校提供过渡住房；工资及其他福利待遇按国家及南京大学最新人才管理政策执行，具体待遇面议；
（2）科研助理：工资、福利待遇按南京大学岗位聘任相关规定以及个人具体情况，提供具有竞争力的薪酬、津贴，具体待遇面议。
4. 申请方式
申请者请将以下材料发送至邮箱zma@nju.edu.cn，邮件标题注明“助理研究员/博士后/科研助理-毕业院校-专业-姓名-申请岗位所在校区”。
（1）求职信；
（2）个人学术简历（CV）；
（3）证明个人履历、学术水平、业务能力的相关附件材料；
（4）两封推荐信（助理研究员/博士后提供，其中一封为博士生导师）。
5. 申请时间
本招聘长期有效。
团队简介
团队研究方向包括环境风险分析与管控、环境管理与政策分析、全球变化及双碳技术、环境大数据与人工智能、环境健康与风险管控等。团队负责人毕军教授为国家自然科学基金基础科学中心研究骨干、国家自然科学基金创新研究群体负责人、教育部长江学者；团队成员包括刘苗苗（副教授，国家优秀青年科学基金获得者）、马宗伟（副教授）、方文（助理教授）和杨建勋（助理教授）等老师。团队在PNAS, Nature Sustainability, Nature Food, Nature Communications, Environmental Health Perspectives, Environmental Science & Technology, Water Research等重要期刊上发表论文多篇。
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