为加强基层组织建设，优化人员结构，做好乡村振兴人才储备，根据实际发展需要，面向社会公开招聘工作人员8名，从事村（社区）综合服务工作，现将有关事项公告如下：
一、报名条件、对象
（一）岗位要求
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有符合职位要求的工作能力；热爱农村工作，有长期扎根基层的事业心、责任感，能够全职从事村（社区）工作；
2.镇江经济技术开发区户籍；
3.大专及以上学历；
4.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1988年9月2日至2006年9月6日之间出生），退役军人可适当放宽年龄要求，最高不超过40周岁（1983年9月2日后出生）。
（二）以下情形不得应聘
现役军人、普通高校在读学生；尚在纪律处分期限内或正在接受纪律审查的人员、曾受过刑事处罚或有其他违规违纪违法情况的人员。
二、招聘程序
本次公开招聘采取报名和资格审查、笔试和面试、体检和考察、公示和录用等程序进行。
（一）报名、资格审查及开考比例
1.报名时间、方式：本次招聘采用现场报名方式。
报名时间：2024年9月2日-9月6日（上午9:30-11:00，下午2:30-5:00），逾期不再接受报名。
报名地址：姚桥镇人民政府（中心路12号）三楼1307党建办公室。
联系电话：0511-87059500。
2.报名材料
应聘人员下载《姚桥镇2024年村（社区）工作人员公开招聘报名表》，如实填写报名信息，正反打印交至报名现场，招聘单位对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行审查，并留存复印件。不合格者，取消报名资格。
并附：
①身份证、户口本、学历（学位）证书原件及复印件一份；
②退役军人提供相关证明材料；
③《姚桥镇2024年村（社区）工作人员公开招聘报名表》需手写签名。
本次招聘开考比例为1:3，如报名人数不足，按照相应比例核减招聘名额。
（二）考试
考试委托第三方机构组织实施，由笔试和面试两部分构成。考试不指定专门复习教材，不授权任何机构组织考前培训。
1.笔试采取闭卷方式进行，满分100分。根据笔试成绩总得分从高到低的顺序，按照与拟录用人数3:1的比例（末位同分则一并进入面试），确定参加面试人选。若不足3倍的比例，则按实际合格人数进入面试。
2.面试为结构化面试，满分100分。
总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占30%，面试成绩占70%，各项成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”方法处理。
考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录用。
（三）体检和考察
根据总成绩由高到低排序，按照招录计划1:1比例确定参加体检和考察人员。总成绩相同的，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检和考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检费用自理。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位决定是否递补。
（四）公示和录用
体检、考察合格的人员，经审核后在姚桥镇“大美姚桥”微信公众号公示5个工作日。
公示期满无异议的，招聘单位按规定程序办理人员聘用手续，录用后由姚桥镇党委统一调配至各村（社区），由招聘单位与被聘用人员签订劳动合同，合同一年一签。拟聘用人员试用期2个月，试用期工资由所在村（社区）发放，标准参照村（社区）一般工作人员工资标准执行。试用期满考核不合格的，不予聘用。
被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由被聘用人员自行处理。拟聘用名单公示结束后10个工作日内未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。
三、其他
1.招聘具体笔试、面试的时间、地点等相关要求另行通知。
2.招聘期间请保持电话畅通，如因联系不上等原因造成无法正常完成笔试、面试等环节，应聘人员自行承担后果。
3.招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会公众的监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
监督电话：0511-87059500。
附件1：姚桥镇2024年村（社区）工作人员公开招聘岗位表
附件2：姚桥镇2024年村（社区）工作人员公开招聘报名表.docx
编辑 | 爪子，审核 | 张伟
文章版权归原作者所有，如有侵权请联系我们
本站律师顾问：陆律师 15805282364
商务合作：张伟 18261978889
报料即可获得红包奖励
